職位描述
崗位職責(zé):1、根據(jù)總公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo),制定分公司的人力資源計(jì)劃;2、全面負(fù)責(zé)分公司招聘工作,完成每月招聘指標(biāo)要求。包含但不限于需求分析、招聘計(jì)劃制定、落實(shí)及推進(jìn)招聘計(jì)劃的落地,確保完成招聘任務(wù)定期進(jìn)行招聘效果評(píng)估,并擬定招聘分析報(bào)告并為招聘決策提供依據(jù)和建議;3、負(fù)責(zé)分公司員工關(guān)系,包含但不限于入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等工作;4、負(fù)責(zé)分公司日常人事管理工作,包括考勤及薪酬核算,部門(mén)員工培訓(xùn)及評(píng)估,員工心理疏導(dǎo)等;5、協(xié)助分公司進(jìn)行績(jī)效考核和業(yè)績(jī)督導(dǎo),定期分析和反饋業(yè)務(wù)部門(mén)人員現(xiàn)狀,提出優(yōu)化和改進(jìn)意見(jiàn),為部門(mén)善用人才提供可行的方案;6、處理分公司相關(guān)行政事務(wù)及臨時(shí)性事務(wù)。任職要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人事行政工作經(jīng)驗(yàn)一年以上;擅長(zhǎng)與人溝通,能夠熟練處理員工關(guān)系,完善和維護(hù)企業(yè)文化;善于思考,有業(yè)務(wù)思維,有服務(wù)意識(shí),能深入業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題。薪資待遇:薪資可面談,按能力定薪周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常休息放假
上班地點(diǎn)
工作地址:
防城港防城區(qū)芒果財(cái)稅防城港市防城區(qū)二橋東路43號(hào) 查看上班路線(xiàn)
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合規(guī)主管3000-4000元防城港-防城區(qū)-嘉樂(lè)城沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司防城港防邕路分店批發(fā)/零售崗位職責(zé): 在公司發(fā)展目標(biāo)及價(jià)值觀的指引下,依據(jù)公司合規(guī)的戰(zhàn)略框架,負(fù)責(zé)商場(chǎng)自查小組工作,通過(guò)日常具體質(zhì)量保證及維護(hù)價(jià)格的準(zhǔn)確的工作,維護(hù)公司食品安全文化及降低標(biāo)簽方面的運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn),提出合理化建議并制定有效的改進(jìn)方案,確保商場(chǎng)在食品安全及標(biāo)價(jià)方面合法合規(guī)。 職位要求: 高中或以上學(xué)歷,為人誠(chéng)實(shí)正直,具備較強(qiáng)的觀察、判斷、分析和解決問(wèn)題的能力,團(tuán)隊(duì)精神及工作責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通技巧,善于學(xué)習(xí)并能不斷進(jìn)取,能熟練使用電腦辦公軟件,熟悉食品安全法及零售方面的法律法規(guī)。1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。13小時(shí)前
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果蔬主管3000-5000元防城港-防城區(qū)-嘉樂(lè)城沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司防城港防邕路分店批發(fā)/零售崗位職責(zé):負(fù)責(zé)商場(chǎng)果蔬部門(mén)的銷(xiāo)售及日常管理;制定和落實(shí)部門(mén)銷(xiāo)售計(jì)劃及人才繼任計(jì)劃,嚴(yán)格執(zhí)行公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),提供良好的顧客服務(wù),以達(dá)成部門(mén)的銷(xiāo)售及毛利預(yù)算。 崗位要求:1.有良好的服務(wù)意識(shí)、判斷力、影響及溝通能力、工作計(jì)劃和結(jié)果達(dá)成能力、培養(yǎng)與發(fā)展人才能力。 2.能適應(yīng)倒班工作,具有商場(chǎng)管理及銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。13小時(shí)前
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質(zhì)保專(zhuān)員7000-10000元防城港-防城區(qū)防城港市雙新汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限責(zé)任公司汽車(chē)及零配件崗位職責(zé): 1、招聘防城港五菱4S店駐店汽車(chē)延保業(yè)務(wù)顧問(wèn),負(fù)責(zé)在店內(nèi)接待到店交車(chē)客戶(hù),面銷(xiāo)崗位,無(wú)需外跑拓展客戶(hù),無(wú)需電銷(xiāo)邀約,無(wú)需自主開(kāi)發(fā)客戶(hù),客戶(hù)來(lái)源穩(wěn)定。 2、對(duì)客戶(hù)進(jìn)行汽車(chē)質(zhì)量保證服務(wù)工作,售前售后的業(yè)務(wù)工作,并辦理后續(xù)的合同簽訂,收取客戶(hù)的資料錄入系統(tǒng)上傳存檔,并進(jìn)行數(shù)據(jù)報(bào)數(shù)。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡21-36周歲之間。 2、有銷(xiāo)售、快銷(xiāo)品、商務(wù)、市場(chǎng)等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、具有良好的語(yǔ)言溝通能力,敢于挑戰(zhàn)高薪、有責(zé)任心。喜歡汽車(chē)行業(yè),和到店客戶(hù)建立良好的接待氛圍,更好的服務(wù)客戶(hù)。 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),個(gè)性樂(lè)觀開(kāi)朗,積極進(jìn)取,不膽怯,敢于嘗試新事物,有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。 薪酬福利: 1、薪酬:無(wú)責(zé)任底薪+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+激勵(lì)獎(jiǎng)。綜合月薪資7k--12k+。轉(zhuǎn)正員工平均薪酬7000+,半年以上崗位收入趨于穩(wěn)定,平均8K-15K。 2、公司福利:五險(xiǎn)+節(jié)日福利+生日會(huì)+團(tuán)建活動(dòng)+職業(yè)培訓(xùn)師完善體制的培訓(xùn)+老帶新一對(duì)一帶教。 3、公司不定期舉團(tuán)建,類(lèi)型豐富,注重人文關(guān)懷,給員工打造愉快的工作氛圍。 4、行業(yè)處于發(fā)展普及期,不用擔(dān)心升職、薪酬問(wèn)題,我們團(tuán)隊(duì)有完善的培訓(xùn)體系,培訓(xùn)經(jīng)理為每個(gè)新員工實(shí)行帶教培訓(xùn),輕松上手,無(wú)須擔(dān)心。員工上崗后能很快實(shí)現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。 5、工作時(shí)間:8:30/9:00-17:30/18:00(按照所在4s店上班時(shí)間而定)13小時(shí)前姚女士行政人事主管
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人事綜合崗為~3500,無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+激勵(lì)5000-6000元防城港-港口區(qū)防城港市云博文化傳媒有限公司教育/培訓(xùn)核心工作: 1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作,主要是銷(xiāo)售類(lèi)崗位的招聘 2、負(fù)責(zé)公司的績(jī)效考核管理、員工培訓(xùn) 3、有2年以上招聘、面試經(jīng)驗(yàn) 4、有教培行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 薪資待遇: 1)底薪:3500 ( 注:無(wú)責(zé)任底薪 ) 2)績(jī)效:500 3)激勵(lì):招新人滿(mǎn)月獎(jiǎng)勵(lì)100元獎(jiǎng)勵(lì) 4)五險(xiǎn) 上班時(shí)間: 1)單休周日,上班時(shí)間:9:00~18:002025-08-04張厚喜
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人事綜合崗~3500無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+激勵(lì)5000-6000元防城港-港口區(qū)防城港市云博文化傳媒有限公司教育/培訓(xùn)核心工作: 1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作,主要是銷(xiāo)售類(lèi)崗位的招聘 2、負(fù)責(zé)公司的績(jī)效考核管理、員工培訓(xùn) 3、有2年以上招聘、面試經(jīng)驗(yàn) 4、有教培行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 薪資待遇: 1)底薪:3500 ( 注:無(wú)責(zé)任底薪 ) 2)績(jī)效:500 3)激勵(lì):招新人滿(mǎn)月獎(jiǎng)勵(lì)200元獎(jiǎng)勵(lì) 上班時(shí)間: 1)單體周日,周內(nèi):9:00~18:002025-08-04張厚喜
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安全經(jīng)理12000-18000元防城港-港口區(qū)崗位職責(zé) 一、安全體系建設(shè)與合規(guī)管理 1、制定、修訂公司安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案及操作規(guī)程,確保符合《安全生產(chǎn)法》《冶金企業(yè)和有色金屬企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)定》等法規(guī)。 2、主導(dǎo)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建與維護(hù),通過(guò)ISO45001等體系認(rèn)證。 二、風(fēng)險(xiǎn)管控與隱患排查 1、組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與分級(jí)管控; 2、領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展日常安全檢查、專(zhuān)項(xiàng)治理(如有限空間、特種設(shè)備、?;罚?,監(jiān)督隱患整改閉環(huán)。 三、事故預(yù)防與應(yīng)急響應(yīng) 1、調(diào)查分析安全事故/未遂事件,制定預(yù)防措施; 2、統(tǒng)籌應(yīng)急預(yù)案演練(火災(zāi)、泄漏、爆炸等),提升應(yīng)急響應(yīng)能力。 四、安全培訓(xùn)與文化推廣 1、設(shè)計(jì)并實(shí)施員工三級(jí)安全教育、特種作業(yè)人員培訓(xùn); 2、推動(dòng)安全文化活動(dòng)(安全月、行為觀察、班組競(jìng)賽),強(qiáng)化全員安全意識(shí)。 五、承包商與相關(guān)方管理 1、審核承包商安全資質(zhì),監(jiān)督外包作業(yè)安全協(xié)議執(zhí)行及現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管。 六、職業(yè)健康與環(huán)保協(xié)同 1、監(jiān)測(cè)粉塵、噪聲、高溫等職業(yè)危害因素,落實(shí)防護(hù)措施; 2、協(xié)同環(huán)保部門(mén)確保安全與環(huán)保合規(guī)協(xié)同推進(jìn)。 任職資格要求 1、基本條件 (1)學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,安全工程、冶金工程、環(huán)境工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè); (2)資質(zhì):持有注冊(cè)安全工程師資格證書(shū)(金屬冶煉安全方向優(yōu)先); (3)經(jīng)驗(yàn):8年以上鋼鐵企業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷。 2、核心能力 (1)專(zhuān)業(yè)知識(shí):精通鋼鐵冶金工藝及高危環(huán)節(jié)(高溫熔融、煤氣、起重吊運(yùn)等)安全管控標(biāo)準(zhǔn);熟悉AQ 2003-2018《軋鋼安全規(guī)程》等冶金行業(yè)安全規(guī)范。 (2)管理技能:具備安全標(biāo)準(zhǔn)化體系搭建能力,熟練運(yùn)用LEC、HAZOP等風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工具; (3)出色的跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力,能推動(dòng)生產(chǎn)、設(shè)備等部門(mén)落實(shí)安全責(zé)任。 3、優(yōu)先條件:大型鋼鐵企業(yè)安全管理部門(mén)任職背景;主導(dǎo)過(guò)國(guó)家級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建或重大安全技改項(xiàng)目。 薪酬福利 薪資范圍:12K-18K*18薪 福利:五險(xiǎn)一金、年度體檢、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、員工住宿(可選)2025-08-03
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林場(chǎng)主管4000-5000元防城港-東興市廣西庚源香料有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位工作介紹: 1、配合公司發(fā)展計(jì)劃和林場(chǎng)日常管理工作,布置和安排。 崗位要求及待遇: 1、要求高中以上學(xué)歷, 2、具有兩年以上木苗及護(hù)植管理經(jīng)驗(yàn),能吃苦耐勞,有C1駕照, 3、薪酬待遇:4500一5000元/月五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)金,包吃住。 4、工作地點(diǎn):東興馬路鎮(zhèn)。2025-08-03
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加油加氣員3000-4000元防城港-東興市東興管道天然氣有限公司生產(chǎn)/制造1.負(fù)責(zé)日常的加油,加氣工作,領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 2.白班:07:50-17:50 晚班:17:50-07:50 上兩個(gè)白班,兩個(gè)晚班,休息兩天。 3.做事麻利勤快,誠(chéng)實(shí)守信,要懂得算數(shù)。 4.試用期:7天,實(shí)習(xí)期:1個(gè)月 工資2500, 轉(zhuǎn)正后3000+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成2025-08-03但
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現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)員4000-6000元防城港-港口區(qū)廣西互錦實(shí)業(yè)有限公司交通/運(yùn)輸/物流一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級(jí)處理船舶靠離泊,船舶裝卸,危險(xiǎn)品申報(bào),船舶配載等事宜; 2、與各港航單位之間,與公司內(nèi)部保持緊密的聯(lián)系; 3、收集整理船舶裝卸量信息,為市場(chǎng)分析提供依據(jù); 4、碼頭現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督裝卸船舶貨物,確保船舶貨物安全; 5、準(zhǔn)確,及時(shí)安排船東的各項(xiàng)委托及上司交代的其他任務(wù)。 二、任職要求 了解碼頭船舶裝卸貨流程;能上夜班,有良好的職業(yè)操守,工作細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé),有C1駕照優(yōu)先。 投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)附上近期全身照,謝謝。 三、薪資待遇:基本工資+績(jī)效+提成+全勤獎(jiǎng)+其他2025-08-03韋女士
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樓層主管5000-6000元防城港-港口區(qū)崗位職責(zé):1、遵守相關(guān)法律、法規(guī)和公司制定的商場(chǎng)管理規(guī)定; 2、能處理商場(chǎng)的各類(lèi)糾紛并能及時(shí)的調(diào)停和處理,對(duì)物業(yè)問(wèn)題要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并向上級(jí)匯報(bào),監(jiān)督檢查其處理結(jié)果; 3、監(jiān)督及糾正商場(chǎng)內(nèi)導(dǎo)購(gòu)人員的違規(guī)行為,提高導(dǎo)購(gòu)人員的服務(wù)品質(zhì); 4、做好樓層巡檢工作,營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境; 5、嚴(yán)格把握政策,正確行使處置權(quán); 6、對(duì)商戶(hù)及導(dǎo)購(gòu)人員進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)和宣傳,配合及監(jiān)督物業(yè)部門(mén)做好治安、消防、維保、保潔工作,配合財(cái)務(wù)部門(mén)做好各項(xiàng)收費(fèi)工作; 7、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的整體考核工作,負(fù)責(zé)商場(chǎng)各種促銷(xiāo)活動(dòng)的落實(shí)工作; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。 任職要求:1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力,工作責(zé)任心強(qiáng),有擔(dān)當(dāng); 2、具有1年以上商場(chǎng)主管工作經(jīng)驗(yàn),熟悉家居建材品牌優(yōu)先; 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能積極有效解決工作中的各項(xiàng)問(wèn)題。 工作時(shí)間:8小時(shí)制,9:00-12:00 13:00-17:30 購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,月休8天。2025-08-02馮女士
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專(zhuān)員經(jīng)理主管薪資績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪資主管薪酬管理薪酬績(jī)效專(zhuān)員社保專(zhuān)員薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效社保主管薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效專(zhuān)員/主管薪酬主管考核員薪資專(zhuān)員員工專(zhuān)員薪酬經(jīng)理薪酬專(zhuān)員薪酬主管/專(zhuān)員薪酬專(zhuān)員/主管績(jī)效主管薪酬實(shí)習(xí)生薪資績(jī)效主管薪酬主管/經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效主管績(jī)效經(jīng)理績(jī)效管理主管薪酬總監(jiān)績(jī)效管理總監(jiān)績(jī)效總監(jiān)薪酬助理績(jī)效管理經(jīng)理組織績(jī)效經(jīng)理薪資核算員
行業(yè)招聘

- 廣西智慧芒果財(cái)稅服務(wù)有限公司北海分公司
- 所在行業(yè) 財(cái)務(wù)/財(cái)務(wù)咨詢(xún)/管理咨詢(xún)
- 成立時(shí)間 4年(2021年3月23日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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