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  19*******25 2022-09-20
  職場(chǎng)中，有的人性格外向，喜歡成為人群中的焦點(diǎn)；有的人性格內(nèi)斂，容易被拉入團(tuán)體或者是“被孤立”，但是不抱團(tuán)不代表他是孤獨(dú)的，只是說(shuō)他可能沒有找到適合自己的伙伴，對(duì)一些事物的認(rèn)知和別人不一樣。而我們身在職場(chǎng)，盡可能地在職場(chǎng)上發(fā)揮自己的作用，在團(tuán)隊(duì)合作時(shí)將自我價(jià)值最大化，才是最重要的。強(qiáng)行融入不適合自己的圈子，并不會(huì)對(duì)職場(chǎng)發(fā)展有良性幫助，甚至還可能會(huì)成為無(wú)謂的“牽絆”。因此，對(duì)于剛?cè)肼殘?chǎng)的新人來(lái)說(shuō)，決定抱團(tuán)之前可以適當(dāng)了解清楚公司的環(huán)境和身邊的同事，找到志同道合的人，才能走得更加長(zhǎng)遠(yuǎn)。
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  18*******03 2022-09-20
  作為職場(chǎng)新人，一定要記?。翰还苁且话阃轮g，還是親密的“小團(tuán)體”成員之間，我們時(shí)時(shí)刻刻都要留有主見，不能因?yàn)檫^分依賴小圈子帶給你的安全感，而喪失自己的獨(dú)立思考能力。否則久而久之，你就會(huì)被“抱團(tuán)”取得的信任和溫暖所麻痹，形成一種惰性思維，成為很容易被職場(chǎng)淘汰的隨波逐流之輩。
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  13*******41 2022-09-20
  一個(gè)企業(yè)，存在小團(tuán)體是不可避免的。在不影響具體工作的情況下，老板一般會(huì)選擇睜一只眼閉一只眼，不會(huì)對(duì)這些小團(tuán)體進(jìn)行干擾。但是作為職場(chǎng)新人，你要知道，抱團(tuán)取暖，切忌高調(diào)張揚(yáng)，在平時(shí)的工作中，不要過分展示小團(tuán)體之間的私人關(guān)系。因?yàn)槟阍诟哒{(diào)融入某個(gè)小團(tuán)體之后，也就意味著放棄了與其他小團(tuán)體的更親密的接觸，所以很容易會(huì)被其他小團(tuán)體的同事防備，從而導(dǎo)致溝通不順暢，有時(shí)候甚至?xí)璧K工作的推進(jìn)。