扶綏職場問答
想找一份滿意的工作?
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扶綏職場怎么處理人際關系
19*******61 2021-11-11 3個回答 228人關注
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13*******38 2021-11-11對待同事,說話軟點柔和點,不要主動幫同事做他(她)份內(nèi)的事。作為新人表現(xiàn)是必要的,但切記過度,不能包攬下所有的事情,這樣只會讓你之后焦頭爛額。弄清楚自己的職責,只做自己份內(nèi)的事情,別人不要求,你就不要主動去參與他們的工作,你把同事的事情做了,同事做什么?工作中有邊界感,也是對別人的一種尊重。
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18*******88 2021-11-11有些人需要你幫忙的時候,可能要求的有些離譜,已經(jīng)觸碰了你的底線。這個時候你一定不能說為了維持一個同事間的友好關系就答應,這樣只會讓別人認為你沒有底線,沒有思想。就算有人以后還會找你幫忙,但是你的價值已經(jīng)被他們看低了。
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13*******80 2021-11-11在職場中,對于別人的一些觀點和要求,不要一味的持否定的態(tài)度,尤其是不能人家一說話話之后就立馬否定。要認真思考對方的問題和意見,如果對的話自然是要贊同的,如果不對,也不要立馬反駁,要經(jīng)過仔細思考以后私下找對方談談,這樣可以顯示出你已經(jīng)真正的用心想過他的建議了,這點方面也是對他的尊重。
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