扶綏職場問答

  • 在扶綏,準備去賣保險,想知道薪資待遇

    18*******61
    2022-01-26
    3個回答
    124人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******13 2022-01-26
    如果已經(jīng)脫離了基礎職級,向更高的層面發(fā)展,比如說不是分支機構或者營業(yè)部,而是市分省分這一層級,那么薪資待遇在案例一的基礎上,上浮30%,但是績效相對少很多,屬于錢不多,活兒也不多的機構。為什么呢?因為直面一線績效的崗位,自然激勵投放也是最大的,省分市分這種,屬于機關單位,幾乎不直面業(yè)務,所以相對考核口徑也就送也一些,投放的激勵也就少了一些,勝在壓力小,清閑啊比如在分公司當個行政職務,基本跟公務員差不多,喝茶看報些材料,帶薪拉屎,到點兒下班這種情況,央企要比私企清閑,大企業(yè)要比小企業(yè)清閑
  • 13*******61 2022-01-26
    營業(yè)部的,服務于外勤的內(nèi)勤,那么初級基本上就是前臺、組訓、運營,這類的崗位,這類的崗位根據(jù)城市不同,基礎薪資3000~5000不等,其他小城市,基礎薪資2000左右
  • 13*******91 2022-01-26
    保險公司福利待遇其實不差,做得好機構,甚至可以和事業(yè)單位媲美。不過因為是業(yè)務公司,不是鐵飯碗,肯定會有業(yè)務壓力,就不可避免的有加班等事情的出現(xiàn)。中資公司一般收入和業(yè)績掛靠非常緊密,加班多。合資公司要好很多,比較穩(wěn)定,加班少。但是中資公司業(yè)務好了,獎金就會多很多,合資就也不會有什么變化。五險一金都是買齊了的,好的單位還多一金(企業(yè)年金)選擇保險公司和其他行業(yè)選擇一樣,到一個當?shù)厥袌鰞?yōu)秀的企業(yè)里,進一家當?shù)貎?yōu)秀的機構(因為每家保險公司當?shù)嘏琶疾灰粯樱軐W習和積累很多經(jīng)驗。

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