扶綏職場問答
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在扶綏的體制內上班,做好哪些細節(jié)能讓領導瞬間欣賞你?
13*******76 2022-03-19 3個回答 66人關注
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13*******37 2022-03-19寫出來的稿子不應該只能看、不能講。如果稿子要反復看才能弄明白,就是寫得太復雜了。因此,一個基本的要領是,我們一定不要“寫”文章,而是要想象成自己是在當面跟人說。把當面說的語言組織成書面的文字,這樣講清楚也就寫清楚了。因此,寫文稿首先要會講文稿。當然,寫文稿之前,還要把情況吃透,搞清楚??傊?,提高表達能力需要做到:搞清楚,想清楚,講清楚和寫清楚。做到這幾點,除了邏輯思維、寫作能力,還取決于工作基礎,取決于你對情況的掌握和工作的細致程度。 文字表達能力,還有個政策素養(yǎng)和語法修辭基本訓練問題。文稿從司局報出,經過一定程序,有的會直接成為國家機關的正式文件,有的會成為有關文件的重要內容,從而成為指導全國某方面工作的重要政策或工作要求。從內容上說,要成為政策或工作要求,就必須符合黨的方針政策,符合國家法律法規(guī),符合部門和地方的實際情況,能夠解決問題,經得起歷史檢驗。從文字上說,要體現(xiàn)國家機關文稿的水準,讓人一看就是國家機關的水平。高水準的文稿首先要符合中國語言文字的規(guī)范。邏輯不通,辭不達意,乃至標點符號錯誤都是不容許的。
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13*******22 2022-03-19這是要練就的一個基本功。有一個管用的訓練辦法,就是在向上級匯報前,先向自己匯報一遍,用5分鐘時間把一件復雜的事情講清楚,把你了解的情況和你的看法表達清楚。尤其是隨著資歷加深、職務提高,需要匯報的事越來越多,很多場合往往需要匯報人在幾分鐘內把一件事匯報完。這就需要大家具備準確簡潔、邏輯清晰的口頭表達能力。養(yǎng)成這個習慣,你開會發(fā)言、講話也會比較簡潔,不會東拉西扯,不著邊際,長篇大論。從書面表達能力來說,寫出來的稿子一要自己沒有疑問,二要經得起上級和別人問。我經常遇到這樣的情況:看了一個稿子,找起草人來問一問這一段是什么意思,然后他給我解釋一番,我聽明白了,就說你把剛才解釋的話替換進去,稿子就寫清楚了。你可以來跟我解釋,但我們很多稿子是要往上面報的,要經過多位領導,你寫一段看不明白的話在里面,難道每位領導那里你都去解釋一番?再者,好的稿子應當一目了然,不需要解釋。稿子不僅要經得起問,還要能講。好的稿子是可以講的,給別人念一遍,大家就聽得一清二楚,這是最好的稿子。
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15*******87 2022-03-19論體制內辦事辦公的細節(jié),又有誰能比原國辦副秘書長、總理大秘——項趙倫更能說清楚呢?我們就來看看他的經驗吧!能學到五分,混體制內也是富富有余了。 Ps:看到這里,請雙擊屏幕,有驚喜哦! 原作者:項趙倫。 原出處:搜狐網。 原文鏈接:https://m.sohu.com/a/330162134_100020397 原文如下: 如何較快適應機關工作,成為單位的骨干,并且不斷取得新的進步,是年輕同志關心的事,一定程度上也是年輕同志感到困惑的事。幫助年輕同志較快適應機關工作,是領導班子帶隊伍的重要責任。我結合自己的體會和機關工作實際,就年輕干部如何較快適應機關工作講些想法,與大家交流和分享。
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