扶綏職場(chǎng)問答
想找一份滿意的工作?
-
大家知道扶綏轉(zhuǎn)正之后工資怎么算的嗎?
13*******34 2022-04-27 3個(gè)回答 82人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
19*******10 2022-04-273/1~3/16計(jì)薪天數(shù)11天:4000/21.75*11=2022.99元
3/17~3/31計(jì)薪天數(shù)10天:5000/21.75*10=2298.85元
以上是應(yīng)收收入:2022.99+2298.85=4321.84元
應(yīng)扣1.社保175元,2.公積金350元(這個(gè)有些單位是按最低工資為繳費(fèi)基數(shù),這里按照你的工資5000計(jì)算),3.個(gè)稅1.30元。合計(jì)應(yīng)扣175.5+350+1.3=526.8元
實(shí)際收入:4321.84-526.80=3795.04元
每個(gè)公司計(jì)算方法會(huì)不大相同。
一般來說,轉(zhuǎn)正當(dāng)月,薪資會(huì)用試用期薪資和轉(zhuǎn)正薪資一起計(jì)算
比如正式薪資5000,試用期薪資4500,那薪資是5000/當(dāng)月法定出勤*轉(zhuǎn)正出勤天數(shù)+4500/當(dāng)月法定出勤*試用期出勤天數(shù)。 -
13*******32 2022-04-27每個(gè)公司計(jì)算方法會(huì)不大相同。一般來說,轉(zhuǎn)正當(dāng)月,薪資會(huì)用試用期薪資和轉(zhuǎn)正薪資一起計(jì)算比如正式薪資5000,試用期薪資4500,那薪資是5000/當(dāng)月法定出勤*轉(zhuǎn)正出勤天數(shù)+4500/當(dāng)月法定出勤*試用期出勤天數(shù)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
-
13*******83 2022-04-27試用期不合理,第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。
轉(zhuǎn)正之后工資依然給試用期工資,不合理,按勞動(dòng)合同約定處理,建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)在單位注冊(cè)地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。
試用期是否像轉(zhuǎn)正工資一樣合法,取決于情況。
法律規(guī)定,勞動(dòng)者試用期工資不得低于本單位同一崗位最低工資或勞動(dòng)合同約定工資的80%,不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
因此,試用期工資與勞動(dòng)合同約定的工資相同,試用期后工資相同是合法的,試用期工資為80%,試用期后相同是違法的。
相似問題
-
13*******62 2022-04-27
-
13*******36 2022-04-27
-
13*******36 2022-04-25
-
13*******92 2022-04-25
-
13*******48 2022-04-25
扶綏相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘
問答分類
-
1考公考研
-
2職場(chǎng)知識(shí)百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
13個(gè)回答 131人關(guān)注
-
23個(gè)回答 145人關(guān)注
-
3
我畢業(yè)以后到了扶綏上班,第一次準(zhǔn)備會(huì)議,與客戶開會(huì)有哪些職場(chǎng)禮儀需注意?
3個(gè)回答 115人關(guān)注 -
4
想知道在扶綏在4s店汽車銷售要學(xué)習(xí)多長時(shí)間?
3個(gè)回答 126人關(guān)注 -
5
在扶綏當(dāng)攝影助理,工資太低了。不知道要不要堅(jiān)持下去?
4個(gè)回答 87人關(guān)注
-
扶綏最新招聘信息
-
汽車噴漆中工、學(xué)徒 2000-5000元
崇左-扶綏縣 1人
-
木工 3000-6000元
崇左-扶綏縣 1人
-
文員/跟單員 3000-5000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 工作餐 年終獎(jiǎng) 接受畢業(yè)生
崇左-扶綏縣-廣西中國東盟青年產(chǎn)業(yè)園 2人
-
項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理 4000-7000元
崇左-扶綏縣 1人
-
汽車前臺(tái)接待 2000-5000元
崇左-扶綏縣-碧園未來城 1人
-
結(jié)構(gòu)專員 6000-10000元
五險(xiǎn) 提供住房 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物
崇左-扶綏縣 1人
-
電工維修員 3500-4500元
五險(xiǎn) 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐
崇左-扶綏縣 1人
-
招聘抖音主播 4000-6000元
崇左-扶綏縣 1人
-
焊工 12000-13000元
崇左-扶綏縣-世紀(jì)花園 1人
-
人事行政專員 4000-5000元
崇左-扶綏縣 1人
-
會(huì)計(jì)主管 6000-7000元
崇左-扶綏縣 1人
-
餐飲學(xué)徒 3000-4000元
崇左-扶綏縣-廣西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 1人
-
油漆工 8000-10000元
崇左-扶綏縣-榮景家園 1人
-
中國漢堡店店長 5000元
工作餐 培訓(xùn)提升
崇左-扶綏縣 1人
-
服務(wù)部主管 3000-4000元
崇左-扶綏縣 1人
-
車間統(tǒng)計(jì)文員(制造業(yè)) 3000-5000元
崇左-扶綏縣 1人
-
鉗工 7000-10000元
崇左 1人
-
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 4000-8000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 不定時(shí)團(tuán)建
崇左-扶綏縣 1人
-
奶粉銷售 3000-6000元
崇左-扶綏縣 1人
-
開機(jī)學(xué)徒 5000-6000元
崇左-扶綏縣 1人