扶綏職場(chǎng)問(wèn)答

學(xué)歷真的會(huì)影響在扶綏跳槽嗎？

13*******52
2022-05-07
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13*******90 2022-05-07

對(duì)于工作有一定年限的人來(lái)說(shuō)，學(xué)歷會(huì)影響跳槽
我們部門當(dāng)時(shí)招設(shè)計(jì)師，對(duì)方有10年的工作經(jīng)驗(yàn)，但是學(xué)歷是中專，部門總監(jiān)雖然對(duì)她的作品和經(jīng)驗(yàn)比較滿意，但是在面試的時(shí)候，一直在問(wèn)，你有沒(méi)有深造的打算，有沒(méi)有想過(guò)繼續(xù)學(xué)習(xí)，提升自己的學(xué)歷。最后，還是考慮到學(xué)歷太低，沒(méi)有選她。
所以，如果你學(xué)歷比較低，但是想在職場(chǎng)更進(jìn)一步，走得更高更遠(yuǎn)，那就永遠(yuǎn)不要放棄學(xué)習(xí)，有機(jī)會(huì)的時(shí)候，一定要去提升一下自己的學(xué)歷，不要讓學(xué)歷成為自己跳槽和升遷的短板。
學(xué)歷真的影響找工作。不要因?yàn)樽约簩W(xué)歷低，所以想來(lái)這里尋找“不影響”的答案來(lái)給自己心理安慰。
18*******28 2022-05-07

1、在很多招聘信息上，都明確地寫(xiě)明了招聘條件，要求專科或本科及以上學(xué)歷，這個(gè)時(shí)候，對(duì)于達(dá)不到這個(gè)條件的人來(lái)說(shuō)就等同于設(shè)置了一項(xiàng)限制條件，hr收到簡(jiǎn)歷會(huì)通過(guò)這一點(diǎn)篩選掉那些沒(méi)有達(dá)到相應(yīng)條件的簡(jiǎn)歷，也就不會(huì)發(fā)出面試的邀請(qǐng)，因而學(xué)歷就成了影響找工作的因素。
2、對(duì)于一些要求高學(xué)歷的企業(yè)進(jìn)行招聘時(shí)，企業(yè)自身會(huì)跳過(guò)一些沒(méi)有達(dá)到學(xué)歷要求的招聘對(duì)象，這個(gè)時(shí)候?qū)τ趹?yīng)聘者者來(lái)說(shuō)，無(wú)形中就失去了這些找工作的機(jī)會(huì)。
3、在沒(méi)有要求學(xué)歷的招聘情況下，如果同時(shí)出現(xiàn)兩個(gè)不同學(xué)歷的人來(lái)應(yīng)聘，而最終只能只能選擇一人，招聘者最終會(huì)選誰(shuí)?這樣的情況保有爭(zhēng)議，如果在沒(méi)有面試的情況下做出選擇，高學(xué)歷的人會(huì)傾向被選;而兩人同時(shí)出現(xiàn)在面試場(chǎng)上，最終的結(jié)果就不確定了。
13*******78 2022-05-07

在職場(chǎng)上會(huì)跳槽是再所難免的事。會(huì)跳槽的原因一般有以下幾種:一、覺(jué)得工資低，沒(méi)動(dòng)力;
二、與上司或同事相處的不愉快;
三、在一個(gè)崗位上呆的時(shí)間太久了，覺(jué)得厭倦;
四、專長(zhǎng)與職位不同。
跳槽對(duì)高學(xué)歷、有能力、有一技之長(zhǎng)的人來(lái)說(shuō)根本就不算什么，那對(duì)學(xué)歷不高、能力不強(qiáng)、又沒(méi)有
一技之長(zhǎng)
的人來(lái)說(shuō)是件煩惱之事嗎?
是不是煩惱之事還是得看個(gè)人，一個(gè)學(xué)歷不高但有上進(jìn)心強(qiáng)的人，跳槽對(duì)這樣的人而言并不是什么煩惱之事。如果你對(duì)現(xiàn)行業(yè)不感興趣了，可以選擇轉(zhuǎn)行，但轉(zhuǎn)行卻不是件易事，轉(zhuǎn)行是一個(gè)極大的挑戰(zhàn)。轉(zhuǎn)行意味著什么呢?
意味著自己要放棄之前所擁有的，一切都得從零開(kāi)始，所以想轉(zhuǎn)行的朋友請(qǐng)注意了，如果你沒(méi)思考好自己的人生規(guī)劃，還沒(méi)有明確的目標(biāo)，那請(qǐng)不要選擇轉(zhuǎn)行，不要選擇重新開(kāi)始。