扶綏職場問答

想知道在扶綏電子測試工程師有前途嗎

13*******78
2022-08-14
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13*******19 2022-08-14

對(duì)于現(xiàn)階段的企業(yè)招聘，主要集中在大中型以上企業(yè)，很多小型的開發(fā)企業(yè)考慮到成本的因素并沒有設(shè)立測試崗位，但測試時(shí)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的把關(guān)者，隨著客戶的挑剔，這類型企業(yè)很難走遠(yuǎn)。即使是現(xiàn)在大中型企業(yè)的招聘，一般與開發(fā)人員的比例也是N：1，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國外的1：N。

隨著行業(yè)的成熟，以后的測試會(huì)有以下特點(diǎn)：

（1）純功能測試，需求量會(huì)越來越低，企業(yè)需要一人多才；

（2）接口自動(dòng)化測試，比重會(huì)明顯增加，符合時(shí)代的發(fā)展；

（3）性能測試，人才稀缺；

（4）軟件測試人才的需求量會(huì)越來越大，企業(yè)會(huì)越來越重視；

（5）測試人員的薪資差距會(huì)越來越大；
13*******36 2022-08-14

收入是所有準(zhǔn)進(jìn)入者考慮最多的問題，在之前的面試過程中，遇到很多剛從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的孩子，對(duì)收入的理解有很多片面。我們知道對(duì)于現(xiàn)在IT行業(yè)任職人員的薪資待遇并不是同崗?fù)降模劫Y的確定是需要考核很多維度的，如學(xué)歷、形象（這也算）、表達(dá)溝通、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)、技術(shù)水平等。但對(duì)于整個(gè)行業(yè)來說，一般的薪酬會(huì)是以下這樣的：

（1）剛?cè)胄械某跫?jí)軟件測試工程師薪資大概是6K-8K；

（2）1-2年后中級(jí)軟件測試工程師薪資8K-15K；

（3）高級(jí)軟件測試工程師15K-25K；

（4）資深軟件測試工程師/測試專家/測試開發(fā)/測試管理25K+；

（5）入行3年后的薪資均超過10K+。
13*******99 2022-08-14

測試工程師，負(fù)責(zé)編寫測試計(jì)劃、規(guī)劃詳細(xì)的測試方案，根據(jù)測試計(jì)劃搭建和維護(hù)測試環(huán)境，執(zhí)行測試工作，提交測試報(bào)告，對(duì)測試中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行詳細(xì)分析和準(zhǔn)確定位，提出對(duì)產(chǎn)品的進(jìn)一步改進(jìn)建議并評(píng)估改進(jìn)方案是否合理，對(duì)測試結(jié)果進(jìn)行總結(jié)與統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)測試進(jìn)行跟蹤并提出反饋意見，確保軟件質(zhì)量指標(biāo)。