扶綏職場問答
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怎樣養(yǎng)成職場好習慣,去年在扶綏找了一份比較穩(wěn)點的工作,剛過實習期
13*******44 2022-08-17 3個回答 189人關注
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13*******46 2022-08-17方案項目通過后可不是萬事大吉,一定要花點時間去研究,因為在那里都是你的提升點。
短時間內能解決的事,現在立刻做不讓瑣事占用大腦空間,也避免事后忘掉,這些事越快處理掉越好。
守時是職場最最最重要且非常有必要的,不管是部門會議、溝通會議,還是其他場合。守時能非常直觀檢測一個人在職場是否靠譜。當然最好的是我們能提前 10~15 分鐘到場,確保有足夠的時間來應付突發(fā)情況。
喝水的時候務必離筆記本電腦遠一點,懂這句話的人都有一段悲傷的故事。 -
15*******52 2022-08-17不要太計較個人得失,要有利他思維,在職場環(huán)境下,利他在一定程度上也是利己。
接到新任務的時候,千萬不要傻傻的只會回復“好的”,最好可以給到預期完成時間,確定好時間不僅可以增加溝通的有效性,更能體現你對工作的把握度。
向領導匯報方案前,提前思考為什么選擇這樣做?方案執(zhí)行后能獲得什么價值? 如遇特殊情況PLAN B是什么? -
18*******38 2022-08-17任務過程中,主動匯報進程,讓領導時刻掌控全局,拒絕突發(fā)狀況
爽快的答應或堅決的拒絕,工作中不要在人前嶄露出抱怨和勉強的態(tài)度,否則即使按時完成,在領導面前也吃力不討好.
提前報憂,職場中切忌只報喜不報憂,團隊最討厭毫無預警的Delay,比如工期到規(guī)定時間不能按期交付,大大影響職場專業(yè)性。
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