扶綏職場問答

  • 我準備畢業(yè)了,要去扶綏一家公司面試,想知道如何在面試的時候談好薪資

    18*******91
    2022-08-21
    3個回答
    141人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 19*******07 2022-08-21
    保持一定的彈性。彈性,也就是給自己一個區(qū)間,區(qū)間可以是時間上的、也可以是數(shù)目上的。比如,試用期過后是否有加薪可能?企業(yè)是否每年有固定加薪?如果我超額完成會有怎樣的額外獎金?這些“錢”看似不能立即到手,但如果都能兌現(xiàn),也是一筆可觀的收入。
  • 13*******88 2022-08-21
    妄想全都爭取。面試前,最好把自己的需求按照優(yōu)先級羅列出來,如果最重要的部分你已經(jīng)爭取到了,那就適可而止,否則只會讓你自己失去主動權(quán),陷入僵局。
    告訴別人,為什么你會要這樣的薪資,換言之,對于企業(yè)來說,你到底值不值這個價?你能為企業(yè)產(chǎn)出多少?當然,你也必須明白一個道理,“高薪”你是不是消受的起?高薪往往和高壓成正比,開了這個口,能不能吃的下,也是你的面試談薪時要慎重衡量的。錢多、事少、離家近?想也別想!
  • 15*******35 2022-08-21
    要摸底。如果可以高出我目前薪資30%,我肯定非常愿意加入;如果能高出15%,我需要再考慮一下,畢竟這個選擇會影響我今后至少3—5年的發(fā)展;如果持平的話,我可能就不考慮過來了。我也非常希望您能給我一個你們的預(yù)算數(shù)字,以便讓我重新審視對于自己的價值評估

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