扶綏職場問答
想找一份滿意的工作?
-
我去扶綏面試談薪水的時候被壓價,應該怎么做
18*******96 2022-08-22 3個回答 79人關注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******46 2022-08-22對于應屆生而言,本身談薪的余地就比較局限,一般大公司都有比較嚴格的薪酬體制,要考慮到多方面的平衡。如果公司規(guī)模較小,談薪的余地可能更多,同時也意味著你要承擔的工作內(nèi)容也許會更多。向面試官說明過去的某項具體工作內(nèi)容、你所掌握的某項工作技能,以及因過去的工作而積累下來的人脈對于轉(zhuǎn)行后的新職位有所幫助。
-
13*******67 2022-08-22對于企業(yè)來說,轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)職跳槽基本上意味著求職者之前的工作經(jīng)驗歸零,求職者之前在自己所處的領域再資深、做出的業(yè)績再輝煌,來到新的工作崗位后除了一些職場軟性技巧外,其余方面和新人沒有什么不同,因此被壓價是再現(xiàn)實不過了。 面對這種情況,可以采取“曲線救國”的辦法,盡量把過去的工作經(jīng)驗和現(xiàn)崗位的招聘要求聯(lián)系起來,向面試官說明過去的某項具體工作內(nèi)容、你所掌握的某項工作技能,以及因過去的工作而積累下來的人脈對于轉(zhuǎn)行后的新職位有所幫助。
-
18*******60 2022-08-22工作經(jīng)驗不足這一問題常發(fā)生在應屆生的求職面試中,職場新人因為缺乏工作經(jīng)驗這一硬傷,常常在第一份工作的談薪中失去話語權。而應聘企業(yè)性質(zhì)、規(guī)模不同,也決定了薪酬上下浮動的可能性。如果公司規(guī)模較大,對于應屆生而言,本身談薪的余地就比較局限,一般大公司都有比較嚴格的薪酬體制,要考慮到多方面的平衡。如果公司規(guī)模較小,談薪的余地可能更多,同時也意味著你要承擔的工作內(nèi)容也許會更多。其次再結(jié)合你自己的能力并且參考身邊的案例,得出一個合適的薪資價值。這樣就不會一味被壓價也不會貿(mào)貿(mào)然開出天價。HR在故意壓價時你也有理有據(jù)可以回應。
相似問題
-
13*******24 2022-08-22
-
13*******99 2022-08-22
-
19*******04 2022-08-22
-
13*******53 2022-08-22
-
15*******03 2022-08-22
扶綏相關熱門崗位
熱門問答
-
13個回答 213人關注
-
2
想在扶綏開個裝飾公司,主要家裝,初步創(chuàng)業(yè),是做個加盟,還是直接自己干?
3個回答 170人關注 -
3
扶綏老板要我們寫職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,想知道這個文件怎么寫
3個回答 78人關注 -
43個回答 263人關注
-
53個回答 147人關注
-
扶綏最新招聘信息
-
木工 3000-6000元
崇左-扶綏縣 1人
-
中國漢堡店店長 5000元
工作餐 培訓提升
崇左-扶綏縣 1人
-
奶粉銷售 3000-6000元
崇左-扶綏縣 1人
-
車間統(tǒng)計文員(制造業(yè)) 3000-5000元
崇左-扶綏縣 1人
-
文員/跟單員 3000-5000元
五險 加班補貼 工作餐 年終獎 接受畢業(yè)生
崇左-扶綏縣-廣西中國東盟青年產(chǎn)業(yè)園 2人
-
鉗工 7000-10000元
崇左 1人
-
招聘抖音主播 4000-6000元
崇左-扶綏縣 1人
-
開機學徒 5000-6000元
崇左-扶綏縣 1人
-
項目生產(chǎn)經(jīng)理 4000-7000元
崇左-扶綏縣 1人
-
餐飲學徒 3000-4000元
崇左-扶綏縣-廣西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)技術學院 1人
-
油漆工 8000-10000元
崇左-扶綏縣-榮景家園 1人
-
會計主管 6000-7000元
崇左-扶綏縣 1人
-
焊工 12000-13000元
崇左-扶綏縣-世紀花園 1人
-
結(jié)構(gòu)專員 6000-10000元
五險 提供住房 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物
崇左-扶綏縣 1人
-
財務會計 4000-8000元
五險 崗位晉升 年終獎 不定時團建
崇左-扶綏縣 1人
-
服務部主管 3000-4000元
崇左-扶綏縣 1人
-
汽車噴漆中工、學徒 2000-5000元
崇左-扶綏縣 1人
-
汽車前臺接待 2000-5000元
崇左-扶綏縣-碧園未來城 1人
-
人事行政專員 4000-5000元
崇左-扶綏縣 1人
-
電工維修員 3500-4500元
五險 提供住房 加班補貼 崗位晉升 工作餐
崇左-扶綏縣 1人