扶綏職場(chǎng)問答
想找一份滿意的工作?
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想知道在扶綏為什么職場(chǎng)中大家忌諱談工資?
13*******30 2022-08-23 3個(gè)回答 292人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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13*******82 2022-08-23公司里那些性格開朗,能說會(huì)道,喜歡溜須拍馬,能討領(lǐng)導(dǎo)喜歡的人,即使他們的技術(shù)能力很一般,也能拿到較高的薪水,一般會(huì)比那些言語不多、比較老實(shí)、工作能力強(qiáng)的員工薪水更高。超過四十歲以上的高級(jí)工程師,他們的工資要遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于那些三十三歲左右但職位是小組長(zhǎng)的一般工程師的工資。
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15*******51 2022-08-23對(duì)外實(shí)行“薪酬保密制度”某個(gè)角度來說也是為了防止競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手摸清薪資結(jié)構(gòu),在搶人才時(shí)陷入被動(dòng)。許多公司在面試時(shí)會(huì)問求職者上家薪資的問題,不僅是為了知道該求職者的期望薪資漲幅是否合理,也能了解上家公司該崗位的薪資定位。可見各公司對(duì)其他企業(yè)的薪資定價(jià)也是十分在意的。
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18*******67 2022-08-23對(duì)內(nèi)禁止討論工資最主要的目的就是“維穩(wěn),防止內(nèi)耗”。即使是同一個(gè)崗位,不同人的能力、貢獻(xiàn)都可能是不同的,而數(shù)字最為敏感,一旦公開后難免會(huì)有員工只關(guān)注了數(shù)字而忽略了數(shù)字背后的能力表現(xiàn),進(jìn)而猜忌公司在制度上是否有問題。而市場(chǎng)化的企業(yè)中,很多崗位上每個(gè)人的貢獻(xiàn)值很難完全數(shù)值化、透明化。
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五險(xiǎn) 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 不定時(shí)團(tuán)建
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餐飲學(xué)徒 3000-4000元
崇左-扶綏縣-廣西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 1人
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木工 3000-6000元
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人事行政專員 4000-5000元
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五險(xiǎn) 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐
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會(huì)計(jì)主管 6000-7000元
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油漆工 8000-10000元
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五險(xiǎn) 提供住房 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物
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招聘抖音主播 4000-6000元
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汽車前臺(tái)接待 2000-5000元
崇左-扶綏縣-碧園未來城 1人
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項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理 4000-7000元
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中國(guó)漢堡店店長(zhǎng) 5000元
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崇左-扶綏縣 1人
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鉗工 7000-10000元
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文員/跟單員 3000-5000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 工作餐 年終獎(jiǎng) 接受畢業(yè)生
崇左-扶綏縣-廣西中國(guó)東盟青年產(chǎn)業(yè)園 2人
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汽車噴漆中工、學(xué)徒 2000-5000元
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