扶綏職場問答

13*******36 2022-09-22

理性分析利弊

在做完自我檢討之后，也要就雙方產(chǎn)生隔閡這件事情進(jìn)行利弊分析。讓對方知道兩人產(chǎn)生隔閡這件事情對你們其中的任何一個(gè)人都是不利的，僅從工作層面就不利于彼此接下來的合作。而且也會給你們其他同事帶來一定的困擾。
18*******42 2022-09-22

表明態(tài)度

溝通前要想好自己所說的話，先表明自己和對方產(chǎn)生分歧，完全是出于工作的考慮，是對事不對人。作為主動溝通的一方，不可以在溝通之初先指責(zé)對方，一定要先從自己進(jìn)行檢討。檢討的內(nèi)容可以不否定自己在工作上做出的選擇，但是要檢討自己的態(tài)度、語氣等讓對方產(chǎn)生了不舒服的感覺，并且表明自己以后會注意。
13*******59 2022-09-22

選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間

當(dāng)兩人產(chǎn)生隔閡之后，難免會隨之產(chǎn)生偏見，之前做一件事情對方不會多想，而產(chǎn)生隔閡之后，則通常會認(rèn)為對方針對自己，所以一定要及時(shí)溝通。但同時(shí)也要把握好時(shí)機(jī)，不能在自己和對方情緒依然不冷靜的時(shí)候去溝通，這樣做不到有效溝通，反而會使隔閡加深，盡快找到雙方情緒比較穩(wěn)定的時(shí)候私下溝通。