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扶綏安全培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月扶綏安全培訓(xùn)最新招聘，有培訓(xùn)提升等，更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

堿爐主管

10000-15000元
2025-08-04
覃先生
招聘
崗位職責(zé)：
1、保證堿爐生產(chǎn)運(yùn)行任務(wù)的順利完成；
2、負(fù)責(zé)消耗及成本的有效管控；
3、評(píng)定員工當(dāng)月績(jī)效，并組織傳達(dá)公司規(guī)章制度；
4、定期組織員工學(xué)習(xí)安全、工藝、操作規(guī)程；
5、根據(jù)設(shè)備運(yùn)行情況，掌握工藝備品，提交申購(gòu)計(jì)劃；
6、根據(jù)堿爐運(yùn)行工況提交計(jì)劃?rùn)z修時(shí)間，整理檢修項(xiàng)目；
崗位要求：
1、具有3年以上堿回收工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉堿爐操作及維護(hù)；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)指導(dǎo)能力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)；
3、具有較強(qiáng)的成本控制意識(shí)和安全生產(chǎn)意識(shí)。

人事科長(zhǎng)

8000-10000元
崇左-扶綏縣 1人 造紙 投遞:1人 瀏覽:73
2025-08-04
覃先生
招聘
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定并實(shí)施部門(mén)人才招聘計(jì)劃，制定招聘方案，完成招聘目標(biāo)；
2、獨(dú)立完成人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、面試跟蹤、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作；
3、協(xié)助上級(jí)建立健全公司薪酬、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)組織員工各類組織文化活動(dòng)、培訓(xùn)，豐富員工的業(yè)余生活。
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。
6、上班地點(diǎn)：廣西崇左市。
任職要求：
1、專科以上學(xué)歷, 人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類招聘面試技巧與方法，有校招資源優(yōu)先考慮；
3、具備一定的創(chuàng)新能力，組織管理協(xié)調(diào)能力；
4、人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；
5、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
2025-08-04
黃海珍
人事助理
工作地點(diǎn)：扶綏縣山圩鎮(zhèn)
上班時(shí)間：8:30-12,：00,2:30-6:00，單休，節(jié)假日放假
購(gòu)買五險(xiǎn)一金
崗位職責(zé)：
1.保證熱能供熱，按生產(chǎn)工藝要求向生產(chǎn)線各工序提供高溫導(dǎo)熱油、蒸汽、熱煙氣，滿足生產(chǎn)需求；
2.保證干燥系統(tǒng)安全運(yùn)行，按生產(chǎn)工藝要求為下工序穩(wěn)定提供合格干刨花，滿足生產(chǎn)需求；
3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保生產(chǎn)工藝的穩(wěn)定，并做好設(shè)備和生產(chǎn)運(yùn)行的巡檢工作和記錄；
4.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)巡檢中發(fā)現(xiàn)的異常情況及時(shí)匯報(bào)，并采取相應(yīng)措施，確保不發(fā)生安全責(zé)任事故； 5.完成崗位相關(guān)及領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性事務(wù)。
任職要求：
1.高中/中專以上學(xué)歷；
2.工業(yè)鍋爐相關(guān)專業(yè)，接受過(guò)鍋爐操作的相關(guān)培訓(xùn)，熟悉鍋爐及干燥設(shè)備，有司爐證優(yōu)先錄用；
3.能吃苦耐勞，適應(yīng)倒班；
4.工作細(xì)心，有責(zé)任心，品行端正，做事踏實(shí)；
5.有刨花板、密度板從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
該崗位工作地點(diǎn)在扶綏縣山圩鎮(zhèn)。

儀表工程師

8000-10000元
2025-08-04
覃先生
招聘
、報(bào)檢、維修、技改等工作； 2.編制、完善、更新電氣、儀表、控制管理相關(guān)的制度、流程、細(xì)則、表單等； 3.負(fù)責(zé)向現(xiàn)場(chǎng)提供技術(shù)支持； 4.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)有安全檢查和監(jiān)督的職責(zé)； 5.負(fù)責(zé)儀電專業(yè)職工教育培訓(xùn)
2025-08-03
廖曉玲
人力資源部經(jīng)理
3、審核所轄片區(qū)、車間的工藝季度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督、驗(yàn)證其實(shí)施效果。 4、編制工藝信息日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)及異常生產(chǎn)狀況報(bào)告。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。
2025-08-02
負(fù)責(zé)安排對(duì)員工的工作安排及操作培訓(xùn)； 7. 服從工作安排，完成車間主管交辦的其他工作。 任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)2年以內(nèi)，有向生產(chǎn)管理發(fā)展志向。 2.
2025-08-02
羅女士
招聘專員
1.負(fù)責(zé)調(diào)研和收集各業(yè)務(wù)部門(mén)需求，梳理業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)設(shè)計(jì)，完成需求說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)； 2.負(fù)責(zé)向研發(fā)團(tuán)隊(duì)講解需求和業(yè)務(wù)流程，并負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)過(guò)程中需求把控、缺陷跟蹤； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)、項(xiàng)目上線及用戶培訓(xùn)
2025-08-02
羅女士
招聘專員
建設(shè)完善人才梯隊(duì) 3、設(shè)計(jì)與制定績(jī)效及薪酬方案，激發(fā)員工積極性，達(dá)成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo) 4、統(tǒng)籌員工關(guān)系工作，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，推進(jìn)工傷預(yù)防，職業(yè)病防護(hù)等員工關(guān)懷工作，組織企業(yè)文化建設(shè)工作 5、協(xié)同用人部門(mén)設(shè)計(jì)技能培訓(xùn)體系

人力資源主管

12000-17000元
2025-08-02
羅女士
招聘專員
推動(dòng)績(jī)效考核全流程執(zhí)行，包括目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程跟蹤、結(jié)果評(píng)估及反饋應(yīng)用； 3.推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，策劃組織員工活動(dòng)，提升員工歸屬感與滿意度； 4.完善并執(zhí)行人才選拔、評(píng)估機(jī)制，支持人才梯隊(duì)建設(shè)； 5.組織培訓(xùn)需求分析 …… ，設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，管理外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/講師資源，推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施。
2025-08-02
羅女士
招聘專員
定期為企業(yè)內(nèi)部人員提供培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)架構(gòu)能力。
2025-08-02
2.負(fù)責(zé)質(zhì)管理體系文件的制定與修改工作； 3.維護(hù)質(zhì)量體系，組織執(zhí)行ISO9000體系的審核，針對(duì)各種審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題組織相關(guān)人員制定措施并追蹤； 4.制定修改相應(yīng)的質(zhì)量程序，完成對(duì)質(zhì)量體系流程的培訓(xùn)工作
2025-08-02
； 5.倉(cāng)庫(kù)要合理化布局和管理，負(fù)責(zé)制定各倉(cāng)庫(kù)的倉(cāng)位的規(guī)劃，標(biāo)識(shí)、防火、 防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)； 6.負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)工作，確保卡、賬、物一致； 7.對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn) …… 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有冷庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)最佳； 2.3年以上食品生產(chǎn)倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，并有管理10人以上下屬經(jīng)驗(yàn)； 3.有受過(guò)5Ｓ管理及其它相關(guān)倉(cāng)庫(kù)管理培訓(xùn)者優(yōu)先．
2025-08-02
【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)板塊的架構(gòu)、崗位及職責(zé)配置有序開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、人 事、考勤、保險(xiǎn)、薪酬核算等業(yè)務(wù); 2、構(gòu)建合法合規(guī)的用人機(jī)制，并對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的把控，包 括用工風(fēng)險(xiǎn)把控、離職風(fēng)險(xiǎn)把控
教師隊(duì)伍建設(shè) - 負(fù)責(zé)教師的招聘、培訓(xùn)、考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 - 組織教師參加教研活動(dòng)，提升教學(xué)能力和科研水平。 - 推動(dòng)教師團(tuán)隊(duì)的專業(yè)化、梯隊(duì)化建設(shè)。 4.
2025-08-01
梁女士
人事部
6、協(xié)助開(kāi)展培訓(xùn)工作，落實(shí)新產(chǎn)品的宣傳推廣設(shè)計(jì)工作。 7、管理公司對(duì)外宣傳渠道，包括設(shè)計(jì)并建立公司網(wǎng)站、公眾號(hào)、抖音號(hào)、行業(yè)門(mén)戶網(wǎng)站、行業(yè) 會(huì)議等。
約 52 個(gè)崗位

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