扶綏工廠招聘
桂聘提供2025年9月扶綏工廠最新招聘，平均工資約為3791元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多工廠工廠工廠普工招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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開機學(xué)徒
5000-6000元
2025-09-15
鄭先生人事經(jīng)理1.基礎(chǔ)條件：?學(xué)歷：初中及以上學(xué)歷，若有相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先考慮，如機械制造、機電一體化等專業(yè)。?年齡：25 - 35歲，身體健康，能適應(yīng)長時間站立及車間的工作環(huán)境，包括噪音、溫度變化等。?經(jīng)驗：無工作經(jīng)驗要求，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘；有工廠實習(xí)經(jīng)驗，特別是與機械設(shè)備操作相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.核心素質(zhì)：?學(xué)習(xí)態(tài)度：對開機操作工作有濃厚興趣，愿意從基層崗位做起，主動學(xué)習(xí)各類生產(chǎn)設(shè)備的操作知識和技能，具備較強的求知欲和上進心。?責(zé)任心：嚴(yán)格遵守設(shè)備操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)范，重視生產(chǎn)安全，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在學(xué)習(xí)過程中嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不敷衍了事。?團隊意識：服從上級和師傅的工作安排，能與同事保持良好的溝通與協(xié)作，積極配合團隊完成生產(chǎn)任務(wù)，善于傾聽他人意見，共同解決工作中遇到的問題 。?吃苦耐勞：能夠適應(yīng)制造業(yè)高強度的工作節(jié)奏，可承受一定的工作壓力，面對繁瑣的學(xué)習(xí)任務(wù)和工作內(nèi)容，保持耐心和毅力。
3.技能要求：?具備基本機械常識：了解基礎(chǔ)的機械原理，如傳動、動力等方面知識，能更好理解設(shè)備運行機制。?學(xué)習(xí)能力強：擁有良好的理解能力和邏輯思維能力，能快速掌握新設(shè)備的操作方法和調(diào)試技巧，善于總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進自己的操作水平。?有一定動手能力：手部動作靈活、協(xié)調(diào)，能熟練使用各類操作工具，在師傅指導(dǎo)下，能夠獨立完成簡單的設(shè)備部件安裝、拆卸等操作。?適應(yīng)倒班工作：可接受三班兩運轉(zhuǎn)或四班三倒等倒班制度，能夠在不同時間段保持良好的工作狀態(tài) 。
4.加分項：?持有電工證、焊工證等特種作業(yè)證，或熟悉簡單圖紙識讀的人員優(yōu)先考慮。?熟悉電腦基本操作，如能使用簡單辦公軟件記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)，或操作帶有電腦控制系統(tǒng)的生產(chǎn)設(shè)備者優(yōu)先。
5.工資5000起，按工作能力逐步提高工資。兩班倒，12小時，要上夜班。 -
外貿(mào)跟單員
3000-8000元
2025-09-10
陸女士人事1.訂單確認(rèn)與細(xì)節(jié)核對?：接收客戶訂單后，需核對產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量、價格、包裝要求、交貨期及付款方式等關(guān)鍵信息，確保與合同一致
。
2.跨部門協(xié)調(diào)?：與生產(chǎn)、采購、質(zhì)檢等部門溝通，傳達(dá)客戶需求并跟蹤生產(chǎn)進度，解決生產(chǎn)中的突發(fā)問題（如延期、技術(shù)調(diào)整等）
。
二、生產(chǎn)與質(zhì)量控制
1.生產(chǎn)進度監(jiān)控?：向工廠下達(dá)生產(chǎn)通知單，定期跟進生產(chǎn)進度，確保按時交付
。
2.質(zhì)量把控?：安排第三方驗貨或內(nèi)部質(zhì)檢，確保產(chǎn)品符合客戶標(biāo)準(zhǔn)，處理質(zhì)量異常問題
。
三、物流與報關(guān)管理
1.運輸安排?：聯(lián)系貨代訂艙，協(xié)調(diào)裝柜、運輸及跟蹤物流狀態(tài)，確保貨物按時出運
。
2.單證制作?：準(zhǔn)備報關(guān)文件（如裝箱單、商業(yè)發(fā)票、原產(chǎn)地證等），確保合規(guī)出口
四、客戶服務(wù)與售后
1.進度反饋?：定期向客戶匯報訂單進展，處理客戶咨詢及投訴，提供售后解決方案
。
2.關(guān)系維護?：通過主動溝通和問題處理，增強客戶滿意度，促進長期合作
。
五、文件與市場支持
1.文檔管理?：歸檔訂單相關(guān)文件（合同、提單、質(zhì)檢報告等），便于后續(xù)查詢或?qū)徲?br /> 2.市場協(xié)助?：參與市場調(diào)研、展會籌備，協(xié)助業(yè)務(wù)員開發(fā)新客戶或推廣產(chǎn)品
六、其他職責(zé)
付款跟蹤?：監(jiān)督客戶付款進度，協(xié)調(diào)財務(wù)部門處理結(jié)算問題
。
應(yīng)急處理?：解決物流延誤、清關(guān)障礙等突發(fā)狀況，降低訂單風(fēng)險
特點?：該崗位需兼具細(xì)致執(zhí)行力與跨部門協(xié)調(diào)能力，貫穿訂單全流程，是連接客戶、工廠及物流的核心角色
要求英語口語流利 書信溝通流暢 英語四級以上優(yōu)先考慮 -
人事經(jīng)理（制造業(yè)、工廠）
5000-8000元
2025-09-08
韋桂文人事部經(jīng)理看清楚工作地點，考慮清楚再投簡歷，謝謝
工作地點：崇左市扶綏縣山圩產(chǎn)業(yè)園豐華路8號
崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實施：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并實施全面的人力資源規(guī)劃，確保人才與企業(yè)發(fā)展相匹配。
2. 招聘與選拔：設(shè)計并執(zhí)行高效的招聘流程，吸引并選拔具有潛力的人才，滿足公司業(yè)務(wù)需求。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展：建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，提升員工技能和素質(zhì)，促進員工職業(yè)發(fā)展。
4. 績效管理：設(shè)計合理的績效管理體系，確保評價公正、激勵有效，推動員工和組織績效提升。
5. 員工關(guān)系管理：營造積極向上的企業(yè)文化，處理員工問題和爭議，維護和諧的勞動關(guān)系。
崗位要求：
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：至少3年以上先進制造業(yè)人事管理經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)人力資源管理流程和特點。
3. 專業(yè)知識：精通人力資源六大模塊，熟悉勞動法律法規(guī)，具備較強的人力資源數(shù)據(jù)分析能力。
4. 領(lǐng)導(dǎo)力與溝通能力：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團隊高效工作；良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門建立有效的合作關(guān)系。
5. 創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程，提升企業(yè)競爭力。 -
切割工
3000-5000元
2025-09-08
龐智玲鋼結(jié)構(gòu)工廠普工勤勞好學(xué) 包吃包住 工資*** -
工廠直招臨時工
4500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-06
王先生常務(wù)副廠長1、服從分配，依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作 2、包吃包住，包兩餐工作餐，月休4天， 3、薪資130/天，按出勤天數(shù)核算工資 4、兩班倒，8:00-20:00
約 5 個崗位
扶綏相關(guān)熱門崗位
扶綏工廠招聘最新投遞
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劉先生投遞了 廣西鴻塑科技有限公司 的 開機學(xué)徒 職位2025-09-13 -
麻先生投遞了 廣西鴻塑科技有限公司 的 開機學(xué)徒 職位2025-09-08 -
蒙先生投遞了 廣西達(dá)利食品有限公司 的 工廠直招臨時工 職位2025-09-02 -
凌先生投遞了 廣西達(dá)利食品有限公司 的 工廠直招臨時工 職位2025-09-01 -
覃小姐投遞了 廣西華林食品有限公司 的 外貿(mào)跟單員 職位2025-08-17 -
何小姐投遞了 廣西華林食品有限公司 的 外貿(mào)跟單員 職位2025-08-16
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崇左扶綏縣普工/操作工招聘工資
￥
3791
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：3K
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10.3%2K
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39.7%3K
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37.9%4K
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12.1%5K
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1.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷73.8%
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初中21.3%
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高中1.6%
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中專3.3%
崇左扶綏縣普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占73.8%，初中占21.3%，高中占1.6%，中專占3.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗90.2%
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1-3年9.8%
崇左扶綏縣普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占90.2%，1-3年占9.8%。
相關(guān)企業(yè)
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橋梁鋼結(jié)構(gòu)、橋梁施工設(shè)備加工、橋梁施工設(shè)備租賃、鋼結(jié)構(gòu)工程承包、設(shè)計、施工、承包。 -
電動車驅(qū)動系統(tǒng)、平衡車控制器、遙控器、充電器的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。
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許可項目：嬰幼兒洗浴服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：母嬰用品銷售；保健食品（預(yù)包裝）銷售；嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售；特殊醫(yī)學(xué)用途配方食品銷售；化妝品零售；日用百貨銷售；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：保健食品（預(yù)包裝）銷售；嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售；特殊醫(yī)學(xué)用途配方食品銷售；日用百貨銷售；電子產(chǎn)品銷售；第一類醫(yī)療器械銷售；化妝品批發(fā)；化妝品零售；消毒劑銷售（不含危險化學(xué)品）；工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；面向家長實施的家庭教育咨詢服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：家具制造；人造板制造；人造板銷售；門窗制造加工；木材加工；木材銷售；建筑裝飾材料銷售；門窗銷售；有色金屬合金銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：包裝裝潢印刷品印刷（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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日用百貨、食品、包裝食品、農(nóng)副產(chǎn)品、電子產(chǎn)品及配件、首飾、辦公用品、文體用品、玩具、家用電器、鞋帽、床上用品、圖書、音像制品、服裝銷售;場地租賃服務(wù)。
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預(yù)包裝食品、散裝食品、乳制品(含嬰幼兒配方乳粉)、糧油、酒類、茶葉、家禽蛋品、調(diào)味品零售;生鮮果蔬、水產(chǎn)品、針織用品、服裝、日用雜品、鞋帽、鐘表、眼鏡、日化用品、衛(wèi)生用品、五金交電、文具體育用品及其器材、珠寶首飾、工藝品、家用電器及電子產(chǎn)品、電腦耗材零售;柜臺出租服務(wù)。
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主要加工產(chǎn)品：烘烤類餅干、糕點。 -
對木材深加工項目的投資;包裝托盤生產(chǎn)、銷售;防靜電產(chǎn)品、塑料及塑料包裝制品、紙塑鋁箔復(fù)合制品、塑料保溫材料、木制品、五金交電、文具、體育用品銷售及進出口;木制品防靜電產(chǎn)品、塑料及塑料軟包裝制品、紙塑鋁箔復(fù)合制品、塑料保溫材料、紙制品生產(chǎn)技術(shù)進出口。 -
光伏產(chǎn)品、膠黏劑、清洗劑(除危險化學(xué)品)、切削液、樹脂板、膨化板、風(fēng)電設(shè)備(以上項目除危險化學(xué)品及國家有專項規(guī)定外)的生產(chǎn)及銷售;太陽能硅片、太陽能組件、電池片、建筑材料(除危險化學(xué)品)的銷售;太陽能光伏產(chǎn)品、涂料、切削液、膠黏劑的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù);再生資源的回收(除生產(chǎn)性廢舊金屬回收和國家專項規(guī)定外);自營和代理各類商品及技術(shù)的進出口業(yè)務(wù);許可經(jīng)營項目和技術(shù)的進出口的業(yè)務(wù)取得國家專項審批后方可經(jīng)營(國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術(shù)除外)。
