
扶綏活動協(xié)助招聘
桂聘提供2025年8月扶綏活動協(xié)助最新招聘,更多活動協(xié)助活動協(xié)助會務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)管培生
5000-6000元2025-08-021. 負(fù)責(zé)本班組生產(chǎn)品質(zhì)、產(chǎn)量、交期的達(dá)成。
2. 協(xié)助管理車間和人員,了解員工情況,積極主動匯報。
3. 協(xié)助車間主管,持續(xù)改進車間生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率。
4. 保證生產(chǎn)安全,推動精益管理活動。
5. 負(fù)責(zé)處理本班出現(xiàn)的異常情況。
6. 負(fù)責(zé)安排對員工的工作安排及操作培訓(xùn);
7. 服從工作安排,完成車間主管交辦的其他工作。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)2年以內(nèi),有向生產(chǎn)管理發(fā)展志向。
2. 機械設(shè)計制造類、機電設(shè)備類、自動化類、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
3. 具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及抗壓能力;有較強的責(zé)任心和事業(yè)心,能吃苦耐勞(需倒班),適應(yīng)生產(chǎn)一線的勞動強度。 -
教學(xué)副校長、行政副校長
10000-12000元2025-08-01王老師1. 教學(xué)管理與規(guī)劃
- 負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)工作的整體規(guī)劃與實施,制定并落實教學(xué)計劃,確保教學(xué)質(zhì)量。
- 組織制定和完善教學(xué)管理制度,推動教學(xué)改革與創(chuàng)新。
- 監(jiān)督教學(xué)進度,確保教學(xué)任務(wù)按時完成。
2. 教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控
- 定期組織教學(xué)質(zhì)量評估,分析教學(xué)效果,提出改進措施。
- 監(jiān)督教師的教學(xué)工作,組織聽課、評課,提升教師教學(xué)水平。
- 處理教學(xué)中的重大問題,確保教學(xué)秩序穩(wěn)定。
3. 教師隊伍建設(shè)
- 負(fù)責(zé)教師的招聘、培訓(xùn)、考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
- 組織教師參加教研活動,提升教學(xué)能力和科研水平。
- 推動教師團隊的專業(yè)化、梯隊化建設(shè)。
4. 課程建設(shè)與改革
- 組織課程開發(fā)與優(yōu)化,推動課程體系改革。
- 監(jiān)督教材選用,確保教學(xué)內(nèi)容符合教學(xué)大綱要求。
- 推動信息化教學(xué)手段的應(yīng)用,提升教學(xué)效率。
5. 學(xué)生學(xué)業(yè)管理
- 監(jiān)督學(xué)生學(xué)業(yè)進展,組織考試與成績評定工作。
- 處理學(xué)生學(xué)業(yè)問題,提供必要的指導(dǎo)與支持。
- 推動學(xué)生綜合素質(zhì)教育,促進學(xué)生全面發(fā)展。
6. 對外合作與交流
- 負(fù)責(zé)與其他學(xué)校、教育機構(gòu)的合作與交流,推動教學(xué)資源共享。
- 組織參加各類教學(xué)研討會、競賽等活動,提升學(xué)校影響力。
7. 其他工作
- 完成校長交辦的其他任務(wù),協(xié)助校長處理學(xué)校日常事務(wù)。
- 參與學(xué)校重大決策,提供教學(xué)方面的建議。
任職要求:
1. 具有本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗,熟悉教育政策和教學(xué)規(guī)律。
3. 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊管理能 -
運營專員
3000-5000元2025-08-01黃海珍人事助理職位描述:
1、林農(nóng)服務(wù)與引導(dǎo):負(fù)責(zé)向林農(nóng)宣傳推廣農(nóng)林云平臺,引導(dǎo)其將原木、林木資源在平臺掛牌競標(biāo),協(xié)助林農(nóng)完成信息登記、權(quán)屬審核、標(biāo)的物上架等全流程操作,解答林農(nóng)關(guān)于交易規(guī)則、競價流程、結(jié)算方式等疑問,提升平臺使用率。
2、交易運營管理:組織并執(zhí)行林木資源線上競標(biāo)活動,包括出讓公告發(fā)布、競買人報名審核、保證金管理等,監(jiān)控交易流程,確保競價、交割、結(jié)算等環(huán)節(jié)合規(guī)高效,處理交易糾紛,協(xié)調(diào)買賣雙方爭議,維護平臺信用。
3、供需撮合與市場拓展:分析林木資源供需數(shù)據(jù),精準(zhǔn)匹配買賣雙方需求,促成交易達(dá)成,開發(fā)并維護林業(yè)企業(yè)、加工廠、貿(mào)易商等競買人資源,擴大平臺用戶基數(shù),定期調(diào)研市場行情,優(yōu)化平臺交易策略,提升撮合成功率。
4、政策與培訓(xùn)支持:解讀林業(yè)產(chǎn)權(quán)交易相關(guān)政策,確保平臺操作符合法規(guī)要求,組織線下/線上培訓(xùn)會,指導(dǎo)林農(nóng)、企業(yè)熟練使用平臺功能。
任職要求:
1、溝通協(xié)調(diào)?:具備1年以上一定的鄉(xiāng)村基層工作經(jīng)驗,擅長與村民溝通,能用當(dāng)?shù)胤窖越涣?,較強的溝通說服能力,能快速建立信任關(guān)系?。
2、實踐能力:能適應(yīng)農(nóng)村工作環(huán)境,熟悉農(nóng)村社情民意,能獨立開展業(yè)務(wù)宣傳。
3、素質(zhì)要求?:責(zé)任心強,具備獨立判斷能力,能有效溝通并推動生產(chǎn)部門整改問題。
約 3 個崗位
扶綏相關(guān)熱門崗位
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