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扶綏架構(gòu)師招聘

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2025-08-02
羅女士
招聘專員
崗位職責:
1.深入理解企業(yè)的業(yè)務模式、發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務流程,運用專業(yè)的架構(gòu)設計理念和方法,確保業(yè)務架構(gòu)的合理性、可擴展性和前瞻性,以支持企業(yè)業(yè)務的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新;
?2.負責與各業(yè)務部門進行深入溝通,準確捕捉和提煉業(yè)務需求,并將其轉(zhuǎn)化為可落地的業(yè)務功能點,需要對來自不同部門的需求進行整合和優(yōu)化,確保需求之間的協(xié)同和互補,避免沖突或重復建設;
?3.負責設計業(yè)務架構(gòu),與技術(shù)團隊密切協(xié)作,監(jiān)督和指導實施進度,解決實施過程中出現(xiàn)的問題,保障業(yè)務架構(gòu)的順利落地;
?4.關注業(yè)務的發(fā)展動態(tài),及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和瓶頸,提出優(yōu)化建議。他們不斷學習和掌握新的業(yè)務架構(gòu)理念和技術(shù),推動業(yè)務架構(gòu)的持續(xù)升級和完善;
?5. 定期為企業(yè)內(nèi)部人員提供培訓,提升團隊的業(yè)務架構(gòu)能力。
任職條件:
1.全日制本科及以上學歷,計算機科學、信息技術(shù)、軟件工程相關專業(yè)畢業(yè);
2.具備5年以上豐富的IT行業(yè)經(jīng)驗,特別是在業(yè)務分析、系統(tǒng)設計和企業(yè)架構(gòu)方面的工作經(jīng)驗,能夠理解和抽象復雜的業(yè)務流程;
3.熟悉至少一種企業(yè)架構(gòu)框架(如TOGAF, Zachman, DoDAF),并有實際應用這些框架進行架構(gòu)設計的經(jīng)驗;
4.有能力識別業(yè)務需求,并將這些需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)解決方案,確保方案滿足業(yè)務目標和戰(zhàn)略方向;
5.具備優(yōu)秀的溝通能力,包括口頭表達、書面寫作和技術(shù)文檔撰寫,能夠在不同層級的干系人之間有效溝通;
7.具備項目管理和領導能力,可以指導跨職能團隊完成架構(gòu)設計和實施工作。
8.能夠制定和維護架構(gòu)標準、指南和最佳實踐,以支持持續(xù)的架構(gòu)治理。
約 1 個崗位
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