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扶綏經(jīng)營分析招聘

桂聘提供2025年8月扶綏經(jīng)營分析最新招聘,更多經(jīng)營分析經(jīng)營分析經(jīng)營分析會計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
崗位職責:
1、負責完善所服務車間的質(zhì)量管理標準和流程,提升質(zhì)量管理團隊專業(yè)技能,控制車間用料、過程控制等質(zhì)量管理工作,對一次性質(zhì)量通關(guān)率負責;
2、設定部門績效目標和定期考核部門員工績效,指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督員工的日常工;
3、組織實施監(jiān)督生產(chǎn)過程中的成本控制以及生產(chǎn)項目的改善;
4、對產(chǎn)品發(fā)貨情況定期掃描和把控,定期拜訪客戶,有效處理客戶反饋;
5、參與制定車間關(guān)于質(zhì)量預算、指標管理,定期召開質(zhì)量會議,提交質(zhì)量分析報告;
任職資格:
1、食品相關(guān)專業(yè),大專以上學歷,27-35周歲為佳,男女不限;
2、5年食品制造或飲品質(zhì)量管理經(jīng)驗、具備大中型企業(yè)體系管理實操落地經(jīng)驗;
3、熟練的電腦操作技能,會用一般性的辦公軟件;
4、原則性強,溝通表達能力佳,有經(jīng)營意識,較強抗壓能力;
2025-08-02
崗位職責:
1.深入了解公司業(yè)務,與各業(yè)務部門密切合作,給予有效建議并推進解決方案,把控預算跟進分析預算執(zhí)行過程,推動改善預算執(zhí)行異常;
2.從財務分析的角度對業(yè)務提出獨立建議,制定及優(yōu)化成本、利潤改善方案,推動方案制定落地及閉環(huán)管理;包括不同模塊的成本改善、效能改善等;
3.參與業(yè)務合作的全流程持續(xù)改進內(nèi)部控制流程,監(jiān)控公司各部門日常經(jīng)營、費用情況,對異常情況及時匯報并提出改進、處理方案;
4.成本核算出具相關(guān)報表;
5.稅務籌劃。
任職要求:
1.大專及以上學歷,3年制造業(yè)成本核算工作經(jīng)驗;
2.具備全盤財務體系的搭建能力、數(shù)據(jù)高度敏感、有較強的財務分析預測及風險防范能力;
3.具有邏輯思維能力和數(shù)據(jù)洞察能力,理解力強,善于梳理和歸納復雜問題的邏輯。
2025-08-01
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,工商管理,行政管理,電子商務或人文專業(yè)背景,如新聞或文秘相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、2-3年以上助理以及高級行政專員的工作經(jīng)驗,有較好的文字功底
3、重視時間管理,為人誠實、品行端正,思路敏捷,有勇于開拓的精神和強烈的事業(yè)責任心, 有良好的職業(yè)素養(yǎng)跟職業(yè)道德跟團隊精神
4、執(zhí)行力強,能積極響應各單位需求,配合推動相關(guān)人員有序執(zhí)行,并跟進落地
崗位職責:
1.協(xié)助直屬領導及部門達成公司各流程運作及各職能部門進行督導,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,做好上傳下達
2.能根據(jù)公司重要項目信息,并能作出客觀、科學的分析,輸出高價值評估報告
3.負責公司有關(guān)重要文件和材料起草、審核和發(fā)布,如講話文稿、演示PPT等
4.負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況,隨時向主管領導匯報各項工作進度
5.協(xié)助公司高層調(diào)查研究、客觀公正的了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議,為決議決策提供客觀信息支持
6.統(tǒng)籌協(xié)助各項日常工作,如會議、接待、出行等,做好聯(lián)絡并及時匯報
7.完成直屬領導授權(quán)何分配的其他事宜
約 3 個崗位
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