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扶綏零售招聘

桂聘提供2025年9月扶綏零售最新招聘,平均工資約為4533元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多零售零售零售運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崇左-扶綏縣-榮景家園 1人 投遞:1人 瀏覽:40
2025-09-23
黃林興
1.負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展,通過(guò)國(guó)際展會(huì)、數(shù)字營(yíng)銷等多種渠道,開拓潛在客戶、銷售代理商及供應(yīng)商資源,主導(dǎo)商務(wù)談判,實(shí)現(xiàn)合同簽約
2.負(fù)責(zé)制定國(guó)際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷售目標(biāo),優(yōu)化公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,有效管理供應(yīng)商出貨和客戶回款進(jìn)度
3.負(fù)責(zé)制定國(guó)際市場(chǎng)整體推廣方案,管理零售終端,提升零售終端盈利水平
4.負(fù)責(zé)所在國(guó)際市場(chǎng)區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研,開展產(chǎn)品滿意度調(diào)查,收集行業(yè)前沿信息,分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),為業(yè)務(wù)決策提供參考
5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常事務(wù)管理
2025-09-23
張一
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)服務(wù)中心的日常管理和運(yùn)營(yíng),確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行
2.執(zhí)行服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,提升客戶滿意度和門店業(yè)績(jī)。
3.維護(hù)與合作伙伴、客戶的良好關(guān)系,開發(fā)新客戶資源。
4.策劃和執(zhí)行線上線下營(yíng)銷活動(dòng),包括促銷活動(dòng)、社交媒體推廣
5.收集市場(chǎng)反饋,分析市場(chǎng)趨勢(shì),調(diào)整市場(chǎng)策略
6.深入了解公司的人工智能產(chǎn)品,掌握產(chǎn)品的功能和應(yīng)用場(chǎng)景。
7.與研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作,提供市場(chǎng)反饋,推動(dòng)產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化。
任職要求
1.教育背景:
本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)
至少3年以上零售或相關(guān)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
有成功渠道擴(kuò)展和市場(chǎng)推廣案例者優(yōu)先。
對(duì)人工智能產(chǎn)品有深入了解或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能:
出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)和外部合作伙伴。
強(qiáng)烈的市場(chǎng)敏感度,能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求。
熟練使用Office辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
對(duì)人工智能產(chǎn)品有濃厚興趣,了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和AI技術(shù)的基本原理和應(yīng)用場(chǎng)景。
4.個(gè)人素質(zhì):
具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力。
具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,快速的熟悉相關(guān)業(yè)務(wù);
具有創(chuàng)新思維和解決問題的能力,能夠提出并實(shí)施有效的運(yùn)營(yíng)策略。
具有靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況能力,配合同事完成不同場(chǎng)景的工作
良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門和團(tuán)隊(duì)有效協(xié)作。
5.加分項(xiàng):
了解木材產(chǎn)業(yè)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)
2025-09-23
趙勤妹
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)顧客對(duì)商品、服務(wù)、促銷等咨詢,解答會(huì)員產(chǎn)品知識(shí)相關(guān)等事項(xiàng)的咨詢;
2、負(fù)責(zé)為客戶進(jìn)行日常關(guān)系維系,提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù);
3、負(fù)責(zé)達(dá)成商品銷售數(shù)量、銷售金額指標(biāo);
【任職要求】
1、年齡22-40歲;
2、有零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、育兒經(jīng)驗(yàn)或母嬰行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、良好的親和力及溝通表達(dá)能力;
4、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可免費(fèi)帶薪培訓(xùn)。
【我們提供】
1、我們提供一對(duì)一帶教輔導(dǎo)支持;
2、我們提供公平晉升階梯機(jī)制;
3、我們提供成為店鋪合伙人的機(jī)會(huì);
4、法定假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、員工生日福利;
福利:基本工資+績(jī)效+崗位補(bǔ)貼+全勤+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金 (綜合工資3000-12000元+)能力高者上不封頂
約 3 個(gè)崗位

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崇左門店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K
  • 37.9%
    3K
  • 10.3%
    4K
  • 34.5%
    5K
  • 17.2%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.3%
  • 高中
    6.7%
崇左門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.3%,高中占6.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.3%
  • 1-3年
    6.7%
崇左門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.3%,1-3年占6.7%。
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