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扶綏渠道管理招聘

桂聘提供2025年8月扶綏渠道管理最新招聘,有年終獎(jiǎng)等,更多渠道管理渠道銷(xiāo)售人員渠道管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崇左-扶綏縣-榮景家園 1人 瀏覽:17
2025-08-05
黃林興
1.負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展,通過(guò)國(guó)際展會(huì)、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)等多種渠道,開(kāi)拓潛在客戶(hù)、銷(xiāo)售代理商及供應(yīng)商資源,主導(dǎo)商務(wù)談判,實(shí)現(xiàn)合同簽約
2.負(fù)責(zé)制定國(guó)際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷(xiāo)售目標(biāo),優(yōu)化公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,有效管理供應(yīng)商出貨和客戶(hù)回款進(jìn)度
3.負(fù)責(zé)制定國(guó)際市場(chǎng)整體推廣方案,管理零售終端,提升零售終端盈利水平
4.負(fù)責(zé)所在國(guó)際市場(chǎng)區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研,開(kāi)展產(chǎn)品滿(mǎn)意度調(diào)查,收集行業(yè)前沿信息,分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),為業(yè)務(wù)決策提供參考
5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常事務(wù)管理
2025-08-05
陳穎
人事專(zhuān)員
崗位描述:
(1)熟練掌握所銷(xiāo)售產(chǎn)品的性能、特點(diǎn)及產(chǎn)品優(yōu)勢(shì);
(2)定期對(duì)客戶(hù)檔案進(jìn)行分析、整理,提供銷(xiāo)售分析數(shù)據(jù);
(3)與客戶(hù)進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶(hù)需要,了解客戶(hù)狀態(tài);
(4)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行開(kāi)拓、溝通與管理,制定合作方案;
(5)負(fù)責(zé)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,定期對(duì)客戶(hù)檔案進(jìn)行分析、整理,提供銷(xiāo)售分析數(shù)據(jù);
(6)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
相關(guān)要求:
22-45歲,學(xué)歷不限,專(zhuān)業(yè)不限,男女不限;
學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠快速撐握本公司產(chǎn)品知識(shí);
具有優(yōu)秀的溝通、談判、商務(wù)攻關(guān)能力,能夠在壓力下開(kāi)展工作;
較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織與協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立開(kāi)展渠道拓展與建設(shè)工作。
5000+元/月(底薪+提成+年終獎(jiǎng))
2025-08-05
曹錫遠(yuǎn)
1.?具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論和方法。
2.?掌握市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、品牌推廣、廣告策劃等專(zhuān)業(yè)技能。
3.?熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等。
4.?具有一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn),有成功的營(yíng)銷(xiāo)案例者優(yōu)先。
5.?會(huì)運(yùn)營(yíng)自媒體者優(yōu)先。
6.?有銷(xiāo)售渠道管理、客戶(hù)關(guān)系管理等方面的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7.口齒流利,有一定的表達(dá)能力,有主持經(jīng)歷者優(yōu)先。
2025-08-03
廖曉玲
人力資源部經(jīng)理
一、崗位職責(zé): 1、研究用工模式,統(tǒng)籌管理實(shí)習(xí)生、勞務(wù)派遣、非全日制用工、退休返聘等特殊用工形式。 2、根據(jù)年/月度人員配置目標(biāo),明確配置需求,確定招聘計(jì)劃和方式并組織招聘實(shí)施。 …… 3、負(fù)責(zé)招聘渠道的分析選擇、議價(jià)簽約、信息維護(hù)并持續(xù)拓寬。 4、負(fù)責(zé)定期、不定期對(duì)招聘工作進(jìn)行渠道、方式、效果、重點(diǎn)院校等因素進(jìn)行分析、研究和總結(jié)。 …… 5、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行篩選、分類(lèi)、存檔、臺(tái)賬管理工作,并建立人才庫(kù)管理。 二、崗位要求: 1、人力資源管理專(zhuān)業(yè)。 2、本科及以上學(xué)歷。
職位要求: 1.熟悉生鮮農(nóng)產(chǎn)品特點(diǎn),具有一定的各品類(lèi)采購(gòu)渠道與資源,有單品經(jīng)銷(xiāo)、代理、單品流通渠道資源優(yōu)先; 2.具有供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、引進(jìn)、供應(yīng)商日常管理能力,能獨(dú)立進(jìn)行品類(lèi)的供應(yīng)商管理; 3.跟進(jìn)執(zhí)行商品建檔 …… 、調(diào)價(jià)、淘汰、價(jià)格市調(diào)、訂價(jià)等工作; 4.按期調(diào)查市場(chǎng)上同類(lèi)商品情況,并綜合制訂供應(yīng)商當(dāng)期價(jià)格上報(bào)上級(jí); 5.協(xié)助部門(mén)長(zhǎng)開(kāi)展部門(mén)日常采購(gòu)管理和專(zhuān)項(xiàng)工作(預(yù)算、工程建設(shè)項(xiàng)目等)。
2025-08-01
梁女士
人事部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)推廣管理實(shí)施工作。 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、包裝和宣傳推廣材料設(shè)計(jì)制作和初審。 3、負(fù)責(zé)宣傳推廣業(yè)務(wù)合作單位的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。 …… 7、管理公司對(duì)外宣傳渠道,包括設(shè)計(jì)并建立公司網(wǎng)站、公眾號(hào)、抖音號(hào)、行業(yè)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、行業(yè) 會(huì)議等。 8、及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)市場(chǎng)推廣工作情況,完成上級(jí)交辦的其它任務(wù).
2025-08-01
張一
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)服務(wù)中心的日常管理和運(yùn)營(yíng),確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行 2.執(zhí)行服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和門(mén)店業(yè)績(jī)。 3.維護(hù)與合作伙伴、客戶(hù)的良好關(guān)系,開(kāi)發(fā)新客戶(hù)資源。 …… 2.工作經(jīng)驗(yàn) 至少3年以上零售或相關(guān)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 有成功渠道擴(kuò)展和市場(chǎng)推廣案例者優(yōu)先。 對(duì)人工智能產(chǎn)品有深入了解或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 3.專(zhuān)業(yè)技能: 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)和外部合作伙伴。 強(qiáng)烈的市場(chǎng)敏感度,能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶(hù)需求。 熟練使用Office辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
崇左-扶綏縣-福苑小區(qū) 1人 1年以上 18-24歲 大專(zhuān)以上 家居 裝飾 瀏覽:799
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-26
王女士
人事部經(jīng)理
1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息 4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行線(xiàn)上溝通
約 8 個(gè)崗位
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