
扶綏人力資源專員/人事招聘
桂聘提供2025年8月扶綏人力資源專員/人事最新招聘,平均工資約為4400元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源專員/人事人力資源專員人事專員人力資源專員/人事招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專員
5000-6000元2025-08-03廖曉玲人力資源部經(jīng)理一、崗位職責(zé):
1、研究用工模式,統(tǒng)籌管理實習(xí)生、勞務(wù)派遣、非全日制用工、退休返聘等特殊用工形式。
2、根據(jù)年/月度人員配置目標(biāo),明確配置需求,確定招聘計劃和方式并組織招聘實施。
3、負責(zé)招聘渠道的分析選擇、議價簽約、信息維護并持續(xù)拓寬。
4、負責(zé)定期、不定期對招聘工作進行渠道、方式、效果、重點院校等因素進行分析、研究和總結(jié)。
5、負責(zé)對應(yīng)聘材料進行篩選、分類、存檔、臺賬管理工作,并建立人才庫管理。
二、崗位要求:
1、人力資源管理專業(yè)。
2、本科及以上學(xué)歷。
三、薪酬待遇
1、在校學(xué)生實習(xí)補貼: 大專:3000+元/月 本科:3500+元/月 碩士研究生:4000+元/月
2、畢業(yè)入職后轉(zhuǎn)正待遇: 大專5000+元/月 二本5500+元/月 一本6000+元/月 碩士研究生8000+元/月
四、福利(更多福利詳詢)
1、五險一金、自有職工食堂、免費住宿、通勤接送、帶薪年休。
2、節(jié)日福利 、生日福利、無息購房貸款、員工子女助學(xué)金、健康體檢。 -
HRBP崗
7000-10000元2025-08-02【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)板塊的架構(gòu)、崗位及職責(zé)配置有序開展招聘、培訓(xùn)、人
事、考勤、保險、薪酬核算等業(yè)務(wù);
2、構(gòu)建合法合規(guī)的用人機制,并對業(yè)務(wù)部門進行勞動風(fēng)險的把控,包
括用工風(fēng)險把控、離職風(fēng)險把控、信息安全風(fēng)險把控、工傷、社保等
風(fēng)險的把控;并妥善處理勞動爭議事件;
3、建設(shè)積極、健康的企業(yè)文化,引導(dǎo)員工價值觀,維護公司的良好形
象,創(chuàng)造良好的工作氛圍;在工作中發(fā)現(xiàn)有偏離公司文化、價值觀的
行為及時進行制止并糾偏;
4、配合協(xié)同所在業(yè)務(wù)單元關(guān)鍵崗位的人才畫像確定、人才測評和干部
選拔工作,為業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見;
5、開拓、維護學(xué)校與社會招聘渠道,負責(zé)招聘渠道的規(guī)劃、開發(fā)、評
價、優(yōu)化和維護等工作,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
【崗位要求】
1、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷及以上:
2、具備HR多模塊化專業(yè)技能(干部管理、人才培養(yǎng)優(yōu)先);
3、食品生產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先; -
人事專員
4000-5000元2025-08-011、大專,35歲以下,溝通表達能力強,具備一定的文字基礎(chǔ);
2、兩年以上人事工作經(jīng)驗,有同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、經(jīng)驗豐富、工作能力強的定主管職位。
4、熟悉人力資源各大板塊, 有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
約 3 個崗位
扶綏相關(guān)熱門崗位
扶綏人力資源專員/人事招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西鵬越生態(tài)科技有限公司 的 人力資源專員 職位2025-08-03
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朱女士投遞了 廣西德科新材料集團有限公司 的 人事專員 職位2025-08-03
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崇左人力資源專員/助理招聘工資
¥
4400
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
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41.2%3K
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29.4%4K
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17.6%5K
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5.9%8K-1W
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷80%
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大專20%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80%,大專占20%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗85%
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1-3年15%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占85%,1-3年占15%。