扶綏人事招聘
桂聘提供2025年8月扶綏人事最新招聘，更多人事招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
生產(chǎn)副經(jīng)理（生活用紙）
20000-25000元
2025-08-04
覃先生招聘崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌管理整個(gè)生產(chǎn)運(yùn)作;
2.組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)工作及生產(chǎn)部人事組織，審核績(jī)效考核；
3.負(fù)責(zé)落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與各部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的栛調(diào)配合工作;
4.負(fù)責(zé)組織每天生產(chǎn)例會(huì),栛調(diào)各車間之間關(guān)系;
5.負(fù)責(zé)審核大卷紙生產(chǎn)車間各紙種生產(chǎn)工藝；
6.負(fù)責(zé)大卷紙生產(chǎn)車間生產(chǎn)、材料計(jì)劃及成本控制、優(yōu)化;
7.負(fù)責(zé)與其他部門的栛調(diào)關(guān)系，栛助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作;
要求：
1、5年以上生活紙生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； -
人事科長(zhǎng)
8000-10000元
2025-08-04
覃先生招聘崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定并實(shí)施部門人才招聘計(jì)劃，制定招聘方案，完成招聘目標(biāo)；
2、獨(dú)立完成人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、面試跟蹤、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作；
3、協(xié)助上級(jí)建立健全公司薪酬、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)組織員工各類組織文化活動(dòng)、培訓(xùn)，豐富員工的業(yè)余生活。
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。
6、上班地點(diǎn)：廣西崇左市。
任職要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷, 人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類招聘面試技巧與方法，有校招資源優(yōu)先考慮；
3、具備一定的創(chuàng)新能力，組織管理協(xié)調(diào)能力；
4、人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；
5、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； -
人力資源專員
5000-6000元
2025-08-03
廖曉玲人力資源部經(jīng)理一、崗位職責(zé)：
1、研究用工模式，統(tǒng)籌管理實(shí)習(xí)生、勞務(wù)派遣、非全日制用工、退休返聘等特殊用工形式。
2、根據(jù)年/月度人員配置目標(biāo)，明確配置需求，確定招聘計(jì)劃和方式并組織招聘實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的分析選擇、議價(jià)簽約、信息維護(hù)并持續(xù)拓寬。
4、負(fù)責(zé)定期、不定期對(duì)招聘工作進(jìn)行渠道、方式、效果、重點(diǎn)院校等因素進(jìn)行分析、研究和總結(jié)。
5、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行篩選、分類、存檔、臺(tái)賬管理工作，并建立人才庫(kù)管理。
二、崗位要求：
1、人力資源管理專業(yè)。
2、本科及以上學(xué)歷。
三、薪酬待遇
1、在校學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼： 大專：3000+元/月 本科：3500+元/月 碩士研究生：4000+元/月
2、畢業(yè)入職后轉(zhuǎn)正待遇： 大專5000+元/月 二本5500+元/月 一本6000+元/月 碩士研究生8000+元/月
四、福利（更多福利詳詢）
1、五險(xiǎn)一金、自有職工食堂、免費(fèi)住宿、通勤接送、帶薪年休。
2、節(jié)日福利 、生日福利、無(wú)息購(gòu)房貸款、員工子女助學(xué)金、健康體檢。 -
HRBP崗
7000-10000元
2025-08-02
【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)板塊的架構(gòu)、崗位及職責(zé)配置有序開展招聘、培訓(xùn)、人 事、考勤、保險(xiǎn)、薪酬核算等業(yè)務(wù); 2、構(gòu)建合法合規(guī)的用人機(jī)制，并對(duì)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的把控，包 括用工風(fēng)險(xiǎn)把控、離職風(fēng)險(xiǎn)把控、信息安全風(fēng)險(xiǎn)把控、工傷、社保等 風(fēng)險(xiǎn)的把控;并妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議事件; 3、建設(shè)積極、健康的企業(yè)文化，引導(dǎo)員工價(jià)值觀，維護(hù)公司的良好形 象，創(chuàng)造良好的工作氛圍;在工作中發(fā)現(xiàn)有偏離公司文化、價(jià)值觀的 行為及時(shí)進(jìn)行制止并糾偏; 4、配合協(xié)同所在業(yè)務(wù)單元關(guān)鍵崗位的人才畫像確定、人才測(cè)評(píng)和干部 選拔工作，為業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見; 5、開拓、維護(hù)學(xué)校與社會(huì)招聘渠道，負(fù)責(zé)招聘... -
人事專員
4000-5000元
2025-08-01
1、大專，35歲以下，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具備一定的文字基礎(chǔ)； 2、兩年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、經(jīng)驗(yàn)豐富、工作能力強(qiáng)的定主管職位。 4、熟悉人力資源各大板塊， 有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
2025-08-01
羅軍、施工技術(shù)（安全）方案等文件；組織計(jì)劃和方案的培訓(xùn)實(shí)施協(xié)調(diào)工作； 7、負(fù)責(zé)組織月度、季度和年度員工績(jī)效安全考核； 8、主持或參加項(xiàng)目部施工工作會(huì)議，解決項(xiàng)目施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問題；根據(jù)重大事項(xiàng)決策、重要人事任免
約 6 個(gè)崗位
扶綏相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘經(jīng)理招聘主管人事人事管理人事專員人事助理人事專員hrbp人力資源專員人事專員人力資源專員/人事人事行政助理人事hr人事專員hrhr人事專員人事專員/人事助理人事助理/人事專員人事社保專員hr人事人事員工關(guān)系專員人事總監(jiān)人事部長(zhǎng)人事經(jīng)理人事主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管主管/人事主管人事經(jīng)理/主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人事助理/助理助理/人事助理人事專員/助理人事培訓(xùn)專員管理人員it專員行政專員管理師主管(經(jīng)理)實(shí)習(xí)生經(jīng)理/主管人才it顧問人力資源專員/人力資源助理/hrbp專業(yè)經(jīng)理高端面試經(jīng)理副經(jīng)理邀約專員管理崗hr助理高級(jí)主管與培訓(xùn)專員/培訓(xùn)專員人事專員專員主管/hrbp
扶綏人事招聘最新投遞
-
梁先生投遞了 崇左理文紙漿制品有限公司 的 人事科長(zhǎng) 職位2025-08-04 -
黃小姐投遞了 廣西鵬越生態(tài)科技有限公司 的 人力資源專員 職位2025-08-03 -
朱女士投遞了 廣西德科新材料集團(tuán)有限公司 的 人事專員 職位2025-08-03 -
鄧先生2025-07-06
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
相關(guān)企業(yè)
-
橋梁鋼結(jié)構(gòu)、橋梁施工設(shè)備加工、橋梁施工設(shè)備租賃、鋼結(jié)構(gòu)工程承包、設(shè)計(jì)、施工、承包。 -
許可項(xiàng)目：嬰幼兒洗浴服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：母嬰用品銷售；保健食品（預(yù)包裝）銷售；嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售；特殊醫(yī)學(xué)用途配方食品銷售；化妝品零售；日用百貨銷售；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
-
住宿、餐飲服務(wù);食品銷售。
-
公司產(chǎn)品主要有：HDPE雙壁波紋管、MPP電力管、聚乙烯鋼帶增強(qiáng)纏繞管、克拉管、塑鋼管、PE給水管、PE燃?xì)夤?、鋼絲網(wǎng)骨架增強(qiáng)管、內(nèi)肋管、中空壁等。產(chǎn)品主要用于市政建設(shè)（道路、通訊、電力、燃?xì)?、供水、排水、排污等）、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、建筑工程、農(nóng)業(yè)節(jié)水排灌系統(tǒng)等各種領(lǐng)域。
-
餅干、膨化食品、糕點(diǎn)、薯類及類似植物加工品、復(fù)合膨松劑、復(fù)配食品添加劑、飲料【瓶(桶)裝飲用水類(飲用純凈水、其他飲用水)、茶飲料類、果汁及蔬菜汁類、蛋白飲料類、其他飲料類】、罐頭、豆制品、飲料類保健食品開發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng);自營(yíng)、代理各類商品和技術(shù)進(jìn)出口業(yè)務(wù)。 -
電動(dòng)車驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)、平衡車控制器、遙控器、充電器的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。
-
一般項(xiàng)目：合成纖維制造；生產(chǎn)、加工、銷售：木質(zhì)家具、膠合板、單板、木皮、芯板、夾板、三聚氰胺生態(tài)板、裝飾板、建筑模板、包裝板、貼面板、三聚氰胺家具紙、木地板紙、覆膜紙、印刷紙（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
食品加工生產(chǎn)與銷售。 -
塑料管材、家裝管材及配件生產(chǎn)與銷售;新型管材科技研發(fā)服務(wù)。 -
一般項(xiàng)目：以自有資金從事投資活動(dòng)；養(yǎng)老服務(wù)；酒店管理；非居住房地產(chǎn)租賃；住房租賃；游覽景區(qū)管理；旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢；體驗(yàn)式拓展活動(dòng)及策劃；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；組織體育表演活動(dòng)；體育保障組織；體育競(jìng)賽組織；物業(yè)管理；家政服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；公園、景區(qū)小型設(shè)施娛樂活動(dòng)；日用品銷售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu)；護(hù)理機(jī)構(gòu)服務(wù)（不含醫(yī)療服務(wù)）；母嬰生活護(hù)理（不含醫(yī)療服務(wù)）；居民日常生活服務(wù)；康復(fù)輔具適配服務(wù)；休閑娛樂用品設(shè)備出租；農(nóng)村民間工藝及制品、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游資源的開發(fā)經(jīng)營(yíng)；健身休閑活動(dòng)；職工療休養(yǎng)策劃服務(wù)；棋牌室服務(wù)；日用品出租；體育用品設(shè)備出租；停車場(chǎng)服務(wù)；船舶租賃；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售；小微型客車租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù)；機(jī)械設(shè)備租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；酒類經(jīng)營(yíng)；食品銷售；母嬰保健技術(shù)服務(wù)；醫(yī)療服務(wù)；藥物臨床試驗(yàn)服務(wù)；游藝娛樂活動(dòng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
