
扶綏人力/行政/法務(wù)招聘
桂聘提供2025年8月扶綏人力/行政/法務(wù)最新招聘,平均工資約為4797元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政部文員
2500-3500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2小時(shí)前劉女士1.中專及以上專業(yè)畢業(yè)。 -
開單文員
3200-4000元6小時(shí)前鄭先生人事經(jīng)理1. 開單、跟單、客戶跟蹤、售后、核對(duì)賬目等。
2. 口齒清楚、有耐心、有責(zé)任心。
3. 3200起,周休1天,有年終獎(jiǎng)。 -
專職組織員
2000-4000元17小時(shí)前王老師專業(yè)要求:中國漢語言文學(xué)及文秘類、工商管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、公共管理類、管理科學(xué)與工程類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類
工作內(nèi)容:該崗位主要負(fù)責(zé)學(xué)生黨員發(fā)展和基層黨組織建設(shè)等黨務(wù)工作 -
財(cái)務(wù)主管制造業(yè)(山圩產(chǎn)業(yè)園-包吃住)
8000-10000元2025-08-05韋桂文人事部經(jīng)理1. 財(cái)務(wù)管理 · 負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控。 · 組織成本核算、成本分析與成本控制,優(yōu)化生產(chǎn)流程成本。 2. 財(cái)務(wù)報(bào)告與分析 · 編制月度/季度/年度財(cái)務(wù)報(bào)表。 · 提供管理層決策支持,分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議。 3. 稅務(wù)與合規(guī) · 管理稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)籌劃,確保合規(guī)性(如增值稅、企業(yè)所得稅)。 · 配合審計(jì)工作,完成內(nèi)外部審計(jì)對(duì)接。 4. 資金管理 · 監(jiān)控現(xiàn)金流,優(yōu)化資金使用效率,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 5. 團(tuán)隊(duì)管理 · 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)下屬專業(yè)能力,制定部門工作計(jì)劃。 二、任職要求 1. 教育背景 · 大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)... -
汽車前臺(tái)接待
2000-5000元2025-08-05黃誠店長崗位職責(zé): 1.熱情迎接客戶,為其提供詳盡的接待與指引服務(wù); 2.負(fù)責(zé)客戶的日常溝通,確保服務(wù)流程的高效與準(zhǔn)確性; 3.處理客戶咨詢,及時(shí)解答或轉(zhuǎn)達(dá)客戶的需求; 4.保持客戶區(qū)域的清潔與整潔,為客戶創(chuàng)造舒適的等待環(huán)境; 5.協(xié)助解決客戶投訴,確??蛻魸M意度。 任職要求: 1.對(duì)汽車行業(yè)有濃厚的興趣,具備良好的客戶服務(wù)意識(shí); 2.具有良好的溝通技巧和服務(wù)意識(shí),能夠有效處理客戶咨詢; 3.有責(zé)任心,能夠準(zhǔn)確理解顧客需求,提供相應(yīng)服務(wù); 4.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事和諧工作; 5.對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
3000-5000元2025-08-05盧春家負(fù)責(zé)酒店的日常財(cái)務(wù)管理工作 熟悉酒店財(cái)務(wù)基本知識(shí) 完成酒店成本核算 完成酒店pms系統(tǒng)賬務(wù)核對(duì) -
統(tǒng)計(jì)員
3000-5000元2025-08-05盧世芬人力經(jīng)理崗位職責(zé):負(fù)責(zé)牧場(chǎng)牛只管理信息統(tǒng)計(jì)錄入、物料進(jìn)出庫及牛奶質(zhì)量品控 年齡30歲以下 -
行政文員
3000-5000元2025-08-05盧世芬人力經(jīng)理能力:會(huì)電腦辦公軟件,有接待經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)牧場(chǎng)接待、辦公后勤服務(wù)及人事管理 年齡:30歲以下 -
前臺(tái)接待客服
3000-5000元2025-08-05黃誠店長崗位職責(zé): 1、按照途虎養(yǎng)車流程規(guī)范,問候及引導(dǎo)客戶進(jìn)店停車,前臺(tái)登記,引導(dǎo)客戶至休息區(qū),安撫客戶等待情緒; 2、為客戶提供電話及現(xiàn)場(chǎng)基礎(chǔ)服務(wù)解答或及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)客戶來電及詢問: 3、安排和協(xié)助技師接車,輔助技師進(jìn)行接交車工作; 4、統(tǒng)計(jì)當(dāng)日進(jìn)出廠車輛情況,做好邀約回訪工作,妥善處理客戶投訴,提高客戶滿意度; 5、負(fù)責(zé)客戶休息區(qū)的5S工作。 任職資格: 1、有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),懂得基本的接待禮儀; 2、熱愛汽車,對(duì)汽車服務(wù)行業(yè)有追求,具有良好的人際交往和溝通能力。 3、熟悉汽車售后流程,能很好的處理突發(fā)事件; 4、勤奮踏實(shí),具有良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、汽車服務(wù)專... -
會(huì)計(jì)
3000-6000元2025-08-05吳海倫日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核,財(cái)務(wù)三表,稅務(wù)對(duì)賬,對(duì)公業(yè)務(wù)對(duì)賬,五險(xiǎn)一金的繳納工作等財(cái)務(wù)工作 -
人力資源總監(jiān)
10000-12000元2025-08-04黃海珍人事助理工作地點(diǎn):扶綏縣山圩鎮(zhèn) 上班時(shí)間:8:30-12,:00,2:30-6:00,單休,節(jié)假日放假 購買五險(xiǎn)一金 崗位職責(zé): 1.按照公司戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織編制和完善人力資源相關(guān)政策和制度,為人力資源管理各個(gè)模塊的順利開展提供依據(jù); 2.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略; 3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系全面建設(shè)) , 制定和完善人力資源管理制度; 4.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系優(yōu)化,審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵(lì)員工工作能動(dòng)... -
熱壓主操
5000-8000元2025-08-04黃海珍人事助理任職資格: 1.45歲及以下,高中或中專及以上學(xué)歷; 2.熟練操作熱能干燥設(shè)備,有上板材行業(yè)領(lǐng)域熱能干燥管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)。 4.身體健康,吃苦耐勞,能適應(yīng)倒班,服從公司安排。 崗位職責(zé): 1.檢查所屬工段的所有設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)反饋; 2.根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際工藝要求調(diào)整好生產(chǎn)工藝,完成公司要求當(dāng)班質(zhì)量、產(chǎn)量、成本、能耗等目標(biāo)。 3.保持負(fù)責(zé)區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)清潔、整潔; 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
秘書(助理)
5000-8000元2025-08-04覃先生招聘崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)直屬領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)會(huì)議、接待和其他行程安排,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定各種計(jì)劃,匯總并及時(shí)跟進(jìn)。 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)外、對(duì)內(nèi)的各部門溝通協(xié)調(diào)。 3.整理文檔、報(bào)表,撰寫公文、紀(jì)要; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的具體任務(wù)。 要求: 1.大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2.較好的溝通協(xié)調(diào)能力,邏輯思維能力強(qiáng),了解接待禮儀; 3.有秘書(助理)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 工作地址: 廣西崇左、廣西貴港 -
堿爐主管
10000-15000元2025-08-04覃先生招聘崗位職責(zé): 1、保證堿爐生產(chǎn)運(yùn)行任務(wù)的順利完成; 2、負(fù)責(zé)消耗及成本的有效管控; 3、評(píng)定員工當(dāng)月績效,并組織傳達(dá)公司規(guī)章制度; 4、定期組織員工學(xué)習(xí)安全、工藝、操作規(guī)程; 5、根據(jù)設(shè)備運(yùn)行情況,掌握工藝備品,提交申購計(jì)劃; 6、根據(jù)堿爐運(yùn)行工況提交計(jì)劃檢修時(shí)間,整理檢修項(xiàng)目; 崗位要求: 1、具有3年以上堿回收工作經(jīng)驗(yàn),熟悉堿爐操作及維護(hù); 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)指導(dǎo)能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì); 3、具有較強(qiáng)的成本控制意識(shí)和安全生產(chǎn)意識(shí)。 -
人事科長
8000-10000元2025-08-04覃先生招聘崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定并實(shí)施部門人才招聘計(jì)劃,制定招聘方案,完成招聘目標(biāo); 2、獨(dú)立完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試跟蹤、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作; 3、協(xié)助上級(jí)建立健全公司薪酬、績效考核等人力資源制度建設(shè); 4、負(fù)責(zé)組織員工各類組織文化活動(dòng)、培訓(xùn),豐富員工的業(yè)余生活。 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。 6、上班地點(diǎn):廣西崇左市。 任職要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷, 人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類招聘面試技巧與方法,有校招資源優(yōu)先考慮; 3、具備一定的創(chuàng)新能力,組織管理協(xié)調(diào)能力; 4、人際關(guān)系良好,具備很...
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扶綏人力/行政/法務(wù)招聘最新投遞
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蘇小姐投遞了 廣西桂和堂智慧醫(yī)藥物流有限公司 的 行政部文員 職位2025-08-06
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梁小姐投遞了 崇左途樂汽車服務(wù)有限公司 的 前臺(tái)接待客服 職位2025-08-06
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黃小姐投遞了 廣西鴻塑科技有限公司 的 開單文員 職位2025-08-06
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梁小姐投遞了 廣西石埠乳業(yè)生態(tài)觀光牧場(chǎng)有限公司 的 行政文員 職位2025-08-06
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黃小姐投遞了 廣西石埠乳業(yè)生態(tài)觀光牧場(chǎng)有限公司 的 行政文員 職位2025-08-06
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黃小姐投遞了 崇左理文紙漿制品有限公司 的 秘書(助理) 職位2025-08-06
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崇左扶綏縣人力/行政/法務(wù)招聘工資
¥
4797
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
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10.6%2K
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30%3K
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20.6%4K
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14.7%5K
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9.4%6K-8K
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9.4%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷73.8%
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初中0.6%
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高中3%
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中專3%
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大專17.7%
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本科1.8%
崇左扶綏縣人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.8%,初中占0.6%,高中占3%,中專占3%,大專占17.7%,本科占1.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年15.2%
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3-5年3.7%
崇左扶綏縣人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占15.2%,3-5年占3.7%。