扶綏人事社保專員招聘

桂聘提供2025年8月扶綏人事社保專員最新招聘，平均工資約為4400元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人事社保專員人事社保專員人員管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事科長

8000-10000元

崇左理文紙漿制品有限公司

崇左-扶綏縣 1人造紙投遞:1人瀏覽:70

2025-08-04

覃先生

招聘

崗位職責：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，負責制定并實施部門人才招聘計劃，制定招聘方案，完成招聘目標；
2、獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試跟蹤、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作；
3、協(xié)助上級建立健全公司薪酬、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
4、負責組織員工各類組織文化活動、培訓，豐富員工的業(yè)余生活。
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作事宜。
6、上班地點：廣西崇左市。
任職要求：
1、?？埔陨蠈W歷, 人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各類招聘面試技巧與方法，有校招資源優(yōu)先考慮；
3、具備一定的創(chuàng)新能力，組織管理協(xié)調(diào)能力；
4、人際關(guān)系良好，具備很強的責任感和事業(yè)心；
5、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，良好的團隊合作意識；

人力資源專員

5000-6000元

廣西鵬越生態(tài)科技有限公司

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2025-08-03

廖曉玲

人力資源部經(jīng)理

一、崗位職責：
1、研究用工模式，統(tǒng)籌管理實習生、勞務(wù)派遣、非全日制用工、退休返聘等特殊用工形式。
2、根據(jù)年/月度人員配置目標，明確配置需求，確定招聘計劃和方式并組織招聘實施。
3、負責招聘渠道的分析選擇、議價簽約、信息維護并持續(xù)拓寬。
4、負責定期、不定期對招聘工作進行渠道、方式、效果、重點院校等因素進行分析、研究和總結(jié)。
5、負責對應(yīng)聘材料進行篩選、分類、存檔、臺賬管理工作，并建立人才庫管理。
二、崗位要求：
1、人力資源管理專業(yè)。
2、本科及以上學歷。
三、薪酬待遇
1、在校學生實習補貼：大專：3000+元/月本科：3500+元/月碩士研究生：4000+元/月
2、畢業(yè)入職后轉(zhuǎn)正待遇：大專5000+元/月二本5500+元/月一本6000+元/月碩士研究生8000+元/月
四、福利（更多福利詳詢）
1、五險一金、自有職工食堂、免費住宿、通勤接送、帶薪年休。
2、節(jié)日福利、生日福利、無息購房貸款、員工子女助學金、健康體檢。

HRBP崗

7000-10000元

大咖國際食品（廣西）有限公司

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2025-08-02

【崗位職責】
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)板塊的架構(gòu)、崗位及職責配置有序開展招聘、培訓、人
事、考勤、保險、薪酬核算等業(yè)務(wù);
2、構(gòu)建合法合規(guī)的用人機制，并對業(yè)務(wù)部門進行勞動風險的把控，包
括用工風險把控、離職風險把控、信息安全風險把控、工傷、社保等
風險的把控;并妥善處理勞動爭議事件;
3、建設(shè)積極、健康的企業(yè)文化，引導員工價值觀，維護公司的良好形
象，創(chuàng)造良好的工作氛圍;在工作中發(fā)現(xiàn)有偏離公司文化、價值觀的
行為及時進行制止并糾偏;
4、配合協(xié)同所在業(yè)務(wù)單元關(guān)鍵崗位的人才畫像確定、人才測評和干部
選拔工作，為業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導決策提供參考意見;
5、開拓、維護學校與社會招聘渠道，負責招聘渠道的規(guī)劃、開發(fā)、評
價、優(yōu)化和維護等工作，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
【崗位要求】
1、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，本科學歷及以上:
2、具備HR多模塊化專業(yè)技能(干部管理、人才培養(yǎng)優(yōu)先);
3、食品生產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先;