扶綏人事專(zhuān)員hr招聘

桂聘提供2025年8月扶綏人事專(zhuān)員hr最新招聘，平均工資約為4400元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人事專(zhuān)員hr人事專(zhuān)員hr人員管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力資源專(zhuān)員

5000-6000元

廣西鵬越生態(tài)科技有限公司

崇左-扶綏縣 1人化學(xué) 制造業(yè) 投遞:1人瀏覽:275

2025-08-03

廖曉玲

人力資源部經(jīng)理

一、崗位職責(zé)：
1、研究用工模式，統(tǒng)籌管理實(shí)習(xí)生、勞務(wù)派遣、非全日制用工、退休返聘等特殊用工形式。
2、根據(jù)年/月度人員配置目標(biāo)，明確配置需求，確定招聘計(jì)劃和方式并組織招聘實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的分析選擇、議價(jià)簽約、信息維護(hù)并持續(xù)拓寬。
4、負(fù)責(zé)定期、不定期對(duì)招聘工作進(jìn)行渠道、方式、效果、重點(diǎn)院校等因素進(jìn)行分析、研究和總結(jié)。
5、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行篩選、分類(lèi)、存檔、臺(tái)賬管理工作，并建立人才庫(kù)管理。
二、崗位要求：
1、人力資源管理專(zhuān)業(yè)。
2、本科及以上學(xué)歷。
三、薪酬待遇
1、在校學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：大專(zhuān)：3000+元/月本科：3500+元/月碩士研究生：4000+元/月
2、畢業(yè)入職后轉(zhuǎn)正待遇：大專(zhuān)5000+元/月二本5500+元/月一本6000+元/月碩士研究生8000+元/月
四、福利（更多福利詳詢(xún)）
1、五險(xiǎn)一金、自有職工食堂、免費(fèi)住宿、通勤接送、帶薪年休。
2、節(jié)日福利、生日福利、無(wú)息購(gòu)房貸款、員工子女助學(xué)金、健康體檢。

HRBP崗

7000-10000元

大咖國(guó)際食品（廣西）有限公司

崇左-扶綏縣 1人餐飲食品瀏覽:5

2025-08-02

【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)板塊的架構(gòu)、崗位及職責(zé)配置有序開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、人
事、考勤、保險(xiǎn)、薪酬核算等業(yè)務(wù);
2、構(gòu)建合法合規(guī)的用人機(jī)制，并對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的把控，包
括用工風(fēng)險(xiǎn)把控、離職風(fēng)險(xiǎn)把控、信息安全風(fēng)險(xiǎn)把控、工傷、社保等
風(fēng)險(xiǎn)的把控;并妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議事件;
3、建設(shè)積極、健康的企業(yè)文化，引導(dǎo)員工價(jià)值觀(guān)，維護(hù)公司的良好形
象，創(chuàng)造良好的工作氛圍;在工作中發(fā)現(xiàn)有偏離公司文化、價(jià)值觀(guān)的
行為及時(shí)進(jìn)行制止并糾偏;
4、配合協(xié)同所在業(yè)務(wù)單元關(guān)鍵崗位的人才畫(huà)像確定、人才測(cè)評(píng)和干部
選拔工作，為業(yè)務(wù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見(jiàn);
5、開(kāi)拓、維護(hù)學(xué)校與社會(huì)招聘渠道，負(fù)責(zé)招聘渠道的規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、評(píng)
價(jià)、優(yōu)化和維護(hù)等工作，確保招聘渠道能有效滿(mǎn)足公司的用人需求;
【崗位要求】
1、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科學(xué)歷及以上:
2、具備HR多模塊化專(zhuān)業(yè)技能(干部管理、人才培養(yǎng)優(yōu)先);
3、食品生產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先;

人事專(zhuān)員

4000-5000元

廣西德科新材料集團(tuán)有限公司

崇左-扶綏縣 1人材料投遞:1人瀏覽:37

2025-08-01

1、大專(zhuān)，35歲以下，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具備一定的文字基礎(chǔ)；
2、兩年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、經(jīng)驗(yàn)豐富、工作能力強(qiáng)的定主管職位。
4、熟悉人力資源各大板塊，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。