
扶綏生產(chǎn)質(zhì)檢招聘
桂聘提供2025年8月扶綏生產(chǎn)質(zhì)檢最新招聘,平均工資約為6125元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多生產(chǎn)質(zhì)檢生產(chǎn)質(zhì)檢生產(chǎn)質(zhì)檢員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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注塑打包工
5000-7000元崇左-扶綏縣-廣西中國東盟青年產(chǎn)業(yè)園 10人 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:7人 瀏覽:9668- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)龐主管人事經(jīng)理【崗位職責(zé)】?
負責(zé)注塑成品的整理、打包、搬運等流水線作業(yè);
確保產(chǎn)品包裝質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn),核對數(shù)量并做好記錄;
維護工作區(qū)域整潔,配合生產(chǎn)線完成其他輔助任務(wù)。
?【任職要求】?
女性,25-45周歲?,有無工作經(jīng)驗均可(新手帶薪培訓(xùn));
身體健康,無職業(yè)禁忌疾病,能適應(yīng)站立作業(yè)及體力勞動;
?吃苦耐勞,手腳麻利?,服從生產(chǎn)安排,接受倒班制度;
接受白夜班輪換(具體班次見工作時間說明)。
?【薪資福利】?
? ?計件工資制?:多勞多得,日均收入200元+(熟練工可達250-300元/天);
? ?包吃??。好赓M提供員工宿舍、工作餐(白班3餐/夜班補貼+餐補);
? ?月度獎金?:全勤獎+超產(chǎn)獎,綜合月薪5000-7000元(上不封頂);
? ?晉升通道?:表現(xiàn)優(yōu)異者可轉(zhuǎn)崗至質(zhì)檢、組長等崗位。
?【工作時間】?
? ?兩班倒制?:
?A班(白班)?:08:00-20:00
?B班(夜班)?:20:00-08:00 -
工藝技術(shù)員
4000-5000元2025-08-04黃海珍人事助理任職資格:
1.45歲及以下,大專及以上學(xué)歷,木材科學(xué)與工程、化學(xué)工程與工藝、機械制造、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有1-3年板材工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,細心負責(zé),執(zhí)行力強;
4.吃苦耐勞、身體健康,能適應(yīng)倒班,服從公司安排。
崗位職責(zé):
1.按照生產(chǎn)工藝以及操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行生產(chǎn)任務(wù);
2.實時監(jiān)控生產(chǎn)線關(guān)鍵工藝參數(shù),監(jiān)督操作工規(guī)范操作;
3.記錄生產(chǎn)過程質(zhì)量控制,及時發(fā)現(xiàn),報告和處理生產(chǎn)質(zhì)量問題;
4.參與工藝優(yōu)化與改進支持,參與新工藝、新配方等的試驗跟進與數(shù)據(jù)收集并提出合理化建議;
5.與生產(chǎn)班組、維修工人和質(zhì)檢部密切溝通,確保生產(chǎn)工藝要求得到理解與執(zhí)行;
約 2 個崗位
扶綏相關(guān)熱門崗位
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扶綏生產(chǎn)質(zhì)檢招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西福達工貿(mào)有限公司 的 注塑打包工 職位2025-08-03
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阿先生投遞了 廣西福達工貿(mào)有限公司 的 注塑打包工 職位2025-08-02
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張先生投遞了 廣西福達工貿(mào)有限公司 的 注塑打包工 職位2025-08-02
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黃先生投遞了 廣西福達工貿(mào)有限公司 的 注塑打包工 職位2025-07-31
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劉先生投遞了 廣西福達工貿(mào)有限公司 的 注塑打包工 職位2025-07-30
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郭小姐投遞了 廣西福達工貿(mào)有限公司 的 注塑打包工 職位2025-07-19
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崇左扶綏縣質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
6125
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
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8.3%3K
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16.7%4K
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16.7%5K
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41.7%6K-8K
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8.3%8K-1W
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.3%
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大專25%
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本科16.7%
崇左扶綏縣質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.3%,大專占25%,本科占16.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66.7%
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1-3年25%
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3-5年8.3%
崇左扶綏縣質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.7%,1-3年占25%,3-5年占8.3%。