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扶綏數(shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2025年8月扶綏數(shù)據(jù)分析最新招聘，有五險(xiǎn)等，更多數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崇左-扶綏縣 2人 瀏覽:40
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
2025-08-05
曹錫遠(yuǎn)
全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常運(yùn)營(yíng)，包括人員管理、設(shè)備維護(hù)、質(zhì)量控制及安全監(jiān)管。
制定實(shí)驗(yàn)室發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化科研流程，推動(dòng)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。
主導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室與高校、科研機(jī)構(gòu)開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，全力推動(dòng)科研成果成功實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化 。
主持或參與建筑垃圾資源化、赤泥無(wú)害化處理、生態(tài)混凝土構(gòu)建等核心技術(shù)研發(fā)，攻克行業(yè)關(guān)鍵難題。
指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析及報(bào)告撰寫(xiě)，確?？蒲许?xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完成。
跟蹤環(huán)保技術(shù)前沿動(dòng)態(tài)，推動(dòng)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)創(chuàng)新與升級(jí)。
培養(yǎng)和管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，提升成員科研能力與協(xié)作效率。
協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源，保障實(shí)驗(yàn)室與生產(chǎn)、市場(chǎng)部門(mén)的高效聯(lián)動(dòng)。
參與過(guò)至少1項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目，發(fā)表過(guò)高水平學(xué)術(shù)論文或擁有核心專利。
精通實(shí)驗(yàn)室儀器操作（如XRD、ICP等），具備數(shù)據(jù)分析與技術(shù)方案設(shè)計(jì)能力。
2025-08-05
韋桂文
人事部經(jīng)理
1. 財(cái)務(wù)管理
· 負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控。
· 組織成本核算、成本分析與成本控制，優(yōu)化生產(chǎn)流程成本。
2. 財(cái)務(wù)報(bào)告與分析
· 編制月度/季度/年度財(cái)務(wù)報(bào)表。
· 提供管理層決策支持，分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議。
3. 稅務(wù)與合規(guī)
· 管理稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)籌劃，確保合規(guī)性（如增值稅、企業(yè)所得稅）。
· 配合審計(jì)工作，完成內(nèi)外部審計(jì)對(duì)接。
4. 資金管理
· 監(jiān)控現(xiàn)金流，優(yōu)化資金使用效率，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
5. 團(tuán)隊(duì)管理
· 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)下屬專業(yè)能力，制定部門(mén)工作計(jì)劃。
二、任職要求
1. 教育背景
· 大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí)資格證書(shū)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
· 5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
3. 專業(yè)技能
· 精通ERP系統(tǒng)，熟悉制造業(yè)成本核算模式。
· 熟悉財(cái)稅法規(guī)（如金稅四期、出口退稅政策）。
· 具備數(shù)據(jù)分析能力（Excel/Power BI），擅長(zhǎng)業(yè)財(cái)融合。
4. 其他素質(zhì)
· 較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的生產(chǎn)環(huán)境。
· 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能與采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售等部門(mén)協(xié)作。
注意：工作地點(diǎn)在崇左市扶綏縣山圩鎮(zhèn)山圩產(chǎn)業(yè)園，包吃住。
2025-08-05
曹錫遠(yuǎn)
職位名稱：陶粒、水泥、發(fā)泡磚研發(fā)制造專業(yè)人員
公司簡(jiǎn)介：
我們是一家致力于建筑材料創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展的高新技術(shù)企業(yè)，專注于高性能、環(huán)保型建材的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售。憑借先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和卓越的產(chǎn)品質(zhì)量，我們已在行業(yè)內(nèi)樹(shù)立了良好的口碑?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，誠(chéng)邀有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同推動(dòng)建筑材料行業(yè)的綠色發(fā)展。
工作內(nèi)容：
陶粒研發(fā)與生產(chǎn)：
負(fù)責(zé)陶粒原材料的選擇、配方設(shè)計(jì)與優(yōu)化；
監(jiān)控陶粒生產(chǎn)過(guò)程中的工藝參數(shù)，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定；
研發(fā)新型陶粒產(chǎn)品，提升產(chǎn)品性能，滿足市場(chǎng)需求；
參與陶粒生產(chǎn)線的日常維護(hù)與故障排查。
水泥產(chǎn)品研發(fā)：
研究水泥的化學(xué)成分與物理性能，開(kāi)發(fā)高性能水泥產(chǎn)品；
優(yōu)化水泥生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量；
評(píng)估不同添加劑對(duì)水泥性能的影響，進(jìn)行配方調(diào)整；
協(xié)同銷售團(tuán)隊(duì)，提供技術(shù)支持與產(chǎn)品推廣。
發(fā)泡磚研發(fā)與制造：
設(shè)計(jì)發(fā)泡磚的生產(chǎn)配方，確保產(chǎn)品輕質(zhì)、高強(qiáng)、保溫隔熱；
研發(fā)新型發(fā)泡劑與生產(chǎn)工藝，降低生產(chǎn)成本，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；
監(jiān)控發(fā)泡磚生產(chǎn)流程，解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題；
進(jìn)行產(chǎn)品性能測(cè)試，確保符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求。
任務(wù)要求：
教育背景：
材料科學(xué)、化學(xué)工程、無(wú)機(jī)非金屬材料等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
專業(yè)技能：
熟悉建筑材料的基本理論與生產(chǎn)工藝；
掌握實(shí)驗(yàn)室研究與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的基本技能；
具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能運(yùn)用軟件進(jìn)行配方設(shè)計(jì)與優(yōu)化；
了解國(guó)內(nèi)外建筑材料行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，有創(chuàng)新思維。
個(gè)人素質(zhì)：
責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與溝通能力；
極主動(dòng)，能夠承受工作壓力，注重細(xì)節(jié)；
具備良好的職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密。
我們提供：
競(jìng)爭(zhēng)性的薪資待遇與福利； -廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與個(gè)人成長(zhǎng)機(jī)會(huì)；
積極向上的工作氛圍與和諧的團(tuán)隊(duì)文化；
持續(xù)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)資源，支持個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
2025-08-05
曹錫遠(yuǎn)
崗位職責(zé)：1、按照操規(guī)范的檢驗(yàn)項(xiàng)目和檢驗(yàn)方法對(duì)原輔材料、成品、驗(yàn)證樣品等的化學(xué)檢驗(yàn);2、對(duì)礦石、土壤等樣品分析檢測(cè)， 做好數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì);3、實(shí)驗(yàn)設(shè)備儀器的點(diǎn)檢，維護(hù)，試劑的配制;4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)的直播帶貨，直播期間講解產(chǎn)品 2、負(fù)責(zé)活躍店鋪直播間氣氛，與粉絲進(jìn)行互動(dòng)，吸引更多粉絲關(guān)注，提升直播間在線人數(shù) 3、跟進(jìn)直播效果，總結(jié)復(fù)盤(pán)分析直播數(shù)據(jù)，做出改進(jìn)方案，不斷提升直播間轉(zhuǎn)化率
2025-08-05
曹錫遠(yuǎn)
崗位職責(zé)： 1、按照操規(guī)范的檢驗(yàn)項(xiàng)目和檢驗(yàn)方法對(duì)原輔材料、成品、驗(yàn)證樣品等的化學(xué)檢驗(yàn); 2、對(duì)礦石、土壤等樣品分析檢測(cè)， 做好數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì); 3、實(shí)驗(yàn)設(shè)備儀器的點(diǎn)檢，維護(hù)，試劑的配制; 4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜
2025-08-05
曹錫遠(yuǎn)
掌握市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、品牌推廣、廣告策劃等專業(yè)技能。 3.?熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。 4.?具有一定的市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的營(yíng)銷案例者優(yōu)先。

物流專員

6000-9000元
崇左-扶綏縣 1人 化學(xué) 制造業(yè) 投遞:9人 瀏覽:510
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-08-03
廖曉玲
人力資源部經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司的汽車運(yùn)輸、海運(yùn)物流、周邊短倒運(yùn)輸安排； 2、負(fù)責(zé)物流運(yùn)輸?shù)母櫬鋵?shí)，及時(shí)反饋、解決在跟蹤落實(shí)過(guò)程中存在的各類問(wèn)題； 3、負(fù)責(zé)物流、倉(cāng)儲(chǔ)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析、持續(xù)優(yōu)化工作、控制各項(xiàng)物流、
2025-08-03
廖曉玲
人力資源部經(jīng)理
1、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的安排下開(kāi)展項(xiàng)目新工藝、新產(chǎn)品研發(fā)，配套工藝及設(shè)備的研究； 2、編寫(xiě)實(shí)驗(yàn)任務(wù)書(shū)、實(shí)驗(yàn)方案書(shū)，重點(diǎn)內(nèi)容與項(xiàng)目主研員溝通確定； 3、負(fù)責(zé)文獻(xiàn)查詢、分析，執(zhí)行實(shí)驗(yàn)開(kāi)展，做好實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的記錄與送樣工作
2025-08-02
3.負(fù)責(zé)收集并分析設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)，識(shí)別潛在問(wèn)題，并提出解決方案以減少停機(jī)時(shí)間和成本。 4.學(xué)習(xí)和掌握公司設(shè)備管理流程及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)操作程序（SOP）。
2025-08-02
羅女士
招聘專員
崗位職責(zé)： 1.跟蹤業(yè)務(wù)流程，建立并優(yōu)化反映業(yè)務(wù)變化的指標(biāo)體系，通過(guò)數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)； 2.進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)庫(kù)管理等工作； 3.搭建并持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)，及時(shí)響應(yīng)業(yè)務(wù)需求并動(dòng)態(tài)調(diào)整數(shù)據(jù)模型 …… ； 4.維護(hù)數(shù)據(jù)平臺(tái)，及時(shí)處理平臺(tái)相關(guān)問(wèn)題，并持續(xù)進(jìn)行性能優(yōu)化。 …… 任職要求： 1、計(jì)算機(jī)、信息管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷； 2、3-5年數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通一種或多種數(shù)據(jù)治理工具（如Informatica、Talend、Collibra等） …… ； 3、有 BI 工具 （如 Tableau， FineBI，PowerBI，Looker 等）使用經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用 BI 工具開(kāi)發(fā)報(bào)表； 4、熟練掌握大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)，如 Hadoop，Hive，

算法工程師

10000-20000元
2025-08-02
羅女士
招聘專員
收集和分析數(shù)據(jù)，支持算法開(kāi)發(fā)與改進(jìn)，同時(shí)使用統(tǒng)計(jì)學(xué)和機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)挖掘數(shù)據(jù)中的有用信息； 3. 構(gòu)建預(yù)測(cè)或分類模型，并對(duì)其進(jìn)行驗(yàn)證和評(píng)估，確保模型的準(zhǔn)確性和可靠性； 4. …… 精通編程語(yǔ)言，如Python、C++或Java，并具備良好的編程習(xí)慣和代碼質(zhì)量；熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)框架及工具； 3. 5年以上在算法開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)分析或機(jī)器學(xué)習(xí)項(xiàng)目上的工作經(jīng)驗(yàn)，且有參與完整項(xiàng)目周期的經(jīng)驗(yàn)；
2025-08-02
3、對(duì)設(shè)備運(yùn)行過(guò)程數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析并確認(rèn)改善方法。 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部、技術(shù)部等車間以外的區(qū)域的維修工作。 工作任務(wù)二：維保工作 1、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)。 …… 3、負(fù)責(zé)依據(jù)品質(zhì)領(lǐng)先戰(zhàn)略分析人才需求，持續(xù)完善品質(zhì)能力崗位模型，提供充足的資源，確保其管轄范圍內(nèi)人員的能力滿足崗位質(zhì)量勝任標(biāo)準(zhǔn)。 …… 4、負(fù)責(zé)策劃、建立、評(píng)審和修訂相關(guān)的品質(zhì)文件，評(píng)審品質(zhì)管理制度和活動(dòng)，收集分析發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，策劃并推動(dòng)改進(jìn)。
2025-08-02
崗位職責(zé)： 1.深入了解公司業(yè)務(wù)，與各業(yè)務(wù)部門(mén)密切合作，給予有效建議并推進(jìn)解決方案，把控預(yù)算跟進(jìn)分析預(yù)算執(zhí)行過(guò)程，推動(dòng)改善預(yù)算執(zhí)行異常； 2.從財(cái)務(wù)分析的角度對(duì)業(yè)務(wù)提出獨(dú)立建議，制定及優(yōu)化成本、利潤(rùn)改善方案 …… 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，3年制造業(yè)成本核算工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備全盤(pán)財(cái)務(wù)體系的搭建能力、數(shù)據(jù)高度敏感、有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)及風(fēng)險(xiǎn)防范能力； 3.具有邏輯思維能力和數(shù)據(jù)洞察能力，理解力強(qiáng)，善于梳理和歸納復(fù)雜問(wèn)題的邏輯
2025-08-01
覃先生
招聘
并確保有效執(zhí)行與動(dòng)態(tài)調(diào)整，達(dá)到銷售與市場(chǎng)目標(biāo)； 2、開(kāi)拓新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系，深入了解客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)解決方案，提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度； 3、密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，定期分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)
約 20 個(gè)崗位

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    許可項(xiàng)目：嬰幼兒洗浴服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：母嬰用品銷售；保健食品（預(yù)包裝）銷售；嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售；特殊醫(yī)學(xué)用途配方食品銷售；化妝品零售；日用百貨銷售；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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