職位描述
負責制定公司人力資源規(guī)劃；員工招聘，培訓計劃，人力資源調(diào)配、員工考核，協(xié)助制定合適的員工薪酬福利；勞解決資矛盾、工傷索賠、合同管理等。
公司簡介
公司間介
我公司是一家集科研、生產(chǎn)、營銷為一體的現(xiàn)代化科技企業(yè)。創(chuàng)立于2007年，坐落在美麗的綠城南寧市武鳴區(qū)，現(xiàn)業(yè)務擴大，正在籌建新廠，地點位于廣西崇左市中泰產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，預計2021年完成建設。
本公司以生產(chǎn)造紙助劑為主，通過自主研發(fā)和引進國外先進技術，采用先進的生產(chǎn)工藝，生產(chǎn)出具有領先于國內(nèi)水平的造紙助劑系列產(chǎn)品，目前占領了很大的市場份額。目前主要產(chǎn)品有:
1、公用部分助劑:濕強劑、拉力劑、消泡劑、樹脂控制劑、柔軟劑、分散劑、漂白精、聚丙烯酰胺;
2、高速紙機助劑:剝離劑、粘缸劑、改良劑
3、低速紙機助劑:漿內(nèi)剝離劑、外噴剝離劑4、特種紙專用的各種染料等。
公司長期堅持“誠信為本、創(chuàng)新為魂、實現(xiàn)共贏”的經(jīng)營理念，以優(yōu)質的產(chǎn)品質量、合理的價格定位和高滿意度的售后服務在廣大客戶群體中贏得極佳的口碑。
公司正通過規(guī)范化管理和技術創(chuàng)新，不斷開發(fā)適應市場的新產(chǎn)品，為客戶提供優(yōu)質環(huán)保的造紙助劑，立志成為中國造紙助劑供應商的卓越領航者，與紙業(yè)同仁攜手并進，共創(chuàng)輝煌。
竭誠歡迎各路英才加入我們的隊伍！
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廣西壯族自治區(qū)崇左市扶綏縣 查看上班路線
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人力資源實習生（2026屆）2000元崇左-憑祥市【崗位職責】 1.協(xié)助招聘公告發(fā)布、篩選簡歷、安排面試、跟進錄用、辦理入職等招聘全流程； 2.協(xié)助員工考勤管理，協(xié)助組織工會活動； 3.協(xié)助開展新員工培訓及專項培訓，跟蹤培訓效果； 4.維護員工檔案及人事系統(tǒng)，定期生成人力報表，確保數(shù)據(jù)準確性； 6.配合上級完成臨時任務。 【崗位要求】 1.學歷要求：全日制本科及以上學歷； 2.專業(yè)要求：人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)畢業(yè)； 3.知識能力要求：掌握人力資源管理相關知識和技能，熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力； 4.能實習6個月以上。2025-08-05
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人力資源部主管4000-6000元崇左-江州區(qū)廣西易大投資集團有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、定期進行人力資源規(guī)劃，根據(jù)公司實際情況滿足用人需求,有計劃的開展招聘工作; 2、負責新員工入職培訓工作，新員工試用期考核跟進; 3、社醫(yī)保及公積金管理; 4、負責公司薪資、福利體系規(guī)劃、設計和實施; 5、負責公司績效管理和考評體系建立和實施; 6、按規(guī)定完成單位年審工作; 7、負責公司企業(yè)文化建設和規(guī)劃，提升、深化企業(yè)文化核心理念和價值觀。 8、后勤保障工作、組織各類活動。 4年以上管理經(jīng)驗，中共黨員優(yōu)先。2025-08-04
黃女士
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景區(qū)人事經(jīng)理9000-10000元崇左-大新縣廣西拙雅酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責: 1、負責景區(qū)人事、行政管理工作; 2、負責景區(qū)人員招聘、薪酬、培訓、績效、員工關系等工作; 3、負責景區(qū)對外接待、團建等活動的組織工作; 4、負責景區(qū)證照辦理、年檢等工作; 5、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科以上學歷,人力資源管理相關專業(yè); 2、3年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理相關國家法律法規(guī),熟悉人力資源六大模塊; 3、具備優(yōu)秀的職業(yè)道德品質,責任心強,擁有吃苦精神,富有團隊合作精神; 4、有旅游行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-08-03
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人力行政經(jīng)理6000-8000元崇左-江州區(qū)崇左市泊隱酒店管理服務有限公司酒店/旅游崗位描述： 1、根據(jù)國家政策，制定、修改和完善酒店人事培訓管理政策、制度和程序，報總經(jīng)理、董事長批準后實施。 2、根據(jù)經(jīng)營需要，進行酒店人力資源的預測、配備、調(diào)動與統(tǒng)籌管理，綜合平衡勞動定額，預算人力成本。 3、根據(jù)酒店的基礎設施、接待規(guī)模、經(jīng)營項目、服務方式等經(jīng)營管理需要，負責酒店的機構設置和確定各部門的人員編制并組織實施。 4、制定招聘制度并組織實施。 5、組織制定晉升制、勞動工資制度、分配方案與管理辦法并組織實施。 6、組織制定并執(zhí)行員工福利制度及管理辦法，執(zhí)行政府的各項勞動保護政策與規(guī)定。 7、會同各部門研究制定、建立健全各崗位工作職責、操作程序、規(guī)格標準和考核檢查辦法。并監(jiān)督實行，檢查評估。負責組織本店中層、基層管理人員考核。 8、組織制定獎懲條例，審批員工獎懲事項，并負責員工投訴的核查、處理。 9、根據(jù)酒店的人事方針與政策，審核監(jiān)督培訓部經(jīng)理的培訓工作規(guī)劃預算和各項規(guī)章制度，并組織實施。 10、建立健全人事檔案，檢查、監(jiān)督人事培訓檔案的保管與使用。 11、負責本部門員工聘用、培訓、考評、獎懲及有關經(jīng)費開支預決算。 任職要求： 1.學歷：大專以上學歷，人力資源管理專業(yè)畢業(yè)； 2.經(jīng)驗要求：具有三年以上星級酒店人力資源部管理工作經(jīng)驗； 3.知識要求：熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家相關的人事政策和法律法規(guī)； 具有一定的語言文字能力，能撰寫有關業(yè)務報告； 4.能力要求：具有一定社交能力及判斷，應變，決策能力，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關系并能妥善處理突發(fā)事件；善于搞好人際關系，能與他人友好合作，領導能力強；具有較強的組織管理能力，能夠有效地督導下級。2025-08-03
吳小姐人力行政主管
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人事助理4000-5000元崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期崇左市碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、負責招聘 2、員工活動、團建組織等 3、行政類工作2025-08-03
楊舜凱
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人力資源主管12000-17000元崇左-扶綏縣廣西南國銅業(yè)有限責任公司石油/化工/礦產(chǎn)崗位職責： 1.參與制定公司人力資源規(guī)劃，確保人才供給滿足業(yè)務發(fā)展需求； 2.主導公司績效管理制度的制定與優(yōu)化；推動績效考核全流程執(zhí)行，包括目標設定、過程跟蹤、結果評估及反饋應用； 3.推動企業(yè)文化建設，策劃組織員工活動，提升員工歸屬感與滿意度； 4.完善并執(zhí)行人才選拔、評估機制，支持人才梯隊建設； 5.組織培訓需求分析，設計并實施員工培訓計劃，管理外部培訓機構/講師資源，推動員工職業(yè)發(fā)展計劃的實施。 任職資格： 1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.5年以上HR經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗； 3.熟悉勞動法，精通HR全模塊； 4.具備出色的溝通能力、抗壓能力及創(chuàng)新能力。 工作地點：崇左扶綏/河池南丹2025-08-02
羅女士招聘專員 -
人事經(jīng)理5000-7000元崇左-江州區(qū)廣西華綠生物科技有限責任公司制藥/生物工程崗位職責： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 4、負責組織編寫各部門職位說明書； 5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。 任職資格： 1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)； 2、5年以上人事管理工作經(jīng)驗,三年以上管理經(jīng)驗； 3、有獨立負責招聘、績效、培訓等模塊工作經(jīng)歷； 4、工作責任心、原則性強。2025-08-02
張美娟HR -
人事專員3000-4000元崇左-江州區(qū)廣西華綠生物科技有限責任公司制藥/生物工程崗位職責: 1、確動公司年度招聘計劃,與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 6、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調(diào)動,離職); 7、員工關系維護。 8、領導交辦的其他事情。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、一年以上人力資源管理經(jīng)驗; 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,工作細心、耐心,責任心強。2025-08-02
張美娟HR
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人事專員4000-6000元崇左-憑祥市崗位職責： 1、負責公司員工日?？记诠芾砉ぷ?、考勤系統(tǒng)管理。 2、協(xié)助公司各部門實施員工績效考核及績效管理其他相關工作。 3、負責員工薪酬核算與社保公積金人員增減操作，確保薪酬的準確計算和及時發(fā)放。 4、負責公司員工培訓的相關工作，包括培訓需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等。 5、執(zhí)行集團人事管理制度規(guī)定，負責員工入職、試用、勞動合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動合同、離職等業(yè)務工作管理。 6、其他人力資源部的相關工作及領導安排的其他事務。 崗位要求： 1、從事人力資源管理或相關崗位工作經(jīng)驗，有國企、大型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、了解人力六大模塊知識，有人力資源相關專業(yè)證書優(yōu)先。 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、工作效率高，條理性好，執(zhí)行能力強。 4、3年同類型相關經(jīng)驗。2025-08-01
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人事專員4000-5000元崇左-扶綏縣廣西德科新材料集團有限公司計算機軟件1、大專，35歲以下，溝通表達能力強，具備一定的文字基礎； 2、兩年以上人事工作經(jīng)驗，有同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 3、經(jīng)驗豐富、工作能力強的定主管職位。 4、熟悉人力資源各大板塊， 有相關經(jīng)驗優(yōu)先。2025-08-01
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相關企業(yè)
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一般項目：新材料技術研發(fā)；新材料技術推廣服務；信息技術咨詢服務；信息系統(tǒng)集成服務；工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；數(shù)據(jù)處理服務；物聯(lián)網(wǎng)技術研發(fā)；人工智能應用軟件開發(fā)；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務；人造板制造；人造板銷售；建筑工程機械與設備租賃；樹木種植經(jīng)營；城市綠化管理；五金產(chǎn)品制造；五金產(chǎn)品批發(fā)；貨物進出口；技術進出口（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路危險貨物運輸（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
防火門窗、防火卷簾、防火材料生產(chǎn)、銷售、安裝。
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建筑材料、裝飾材料銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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房地產(chǎn)的經(jīng)營與開發(fā)（憑資質證經(jīng)營）；對房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、橋梁、公路、水電項目的投資；房地產(chǎn)信息咨詢；房地產(chǎn)租賃服務；物業(yè)管理服務；建筑業(yè)投資及施工；景觀亮化工程、綠化工程、環(huán)保工程的投資及施工；建筑材料（除河沙及木材外）、建筑裝飾材料、金屬材料、防水材料、環(huán)保設備、機械設備、五金交電的銷售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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防水材料（危險化學品除外）、防腐材料（危險化學品除外）、保溫材料、外墻涂料（危險化學品除外）的生產(chǎn)及銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：新材料技術研發(fā);新材料技術推廣服務;金屬制品研發(fā);電子專用材料研發(fā);電子專用材料制造;電子專用材料銷售;機械設備研發(fā);礦物洗選加工;建筑用石加工;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;建筑材料銷售;機械設備銷售;機械設備租賃;國內(nèi)貿(mào)易代理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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對食用酒精生產(chǎn)項目的投資；對醋酸、醋酸乙酯、醋酸丁酯、生物化肥、沼氣建設項目的投資；化工原料（除危險品外），農(nóng)副產(chǎn)品購銷（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動）；貨物進出口、技術進出口。
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建筑勞務分包（除勞務派遣）；建筑工程；土木工程；市政工程；水利工程；弱電工程；地基基礎工程；土石方工程；房屋拆遷工程；河道疏浚工程；園林綠化工程；鋼結構工程；建筑裝飾裝修工程；照明工程；環(huán)保工程；樓宇智能化工程；建筑安裝工程；水電安裝工程；污水處理工程；公路工程；幕墻工程；普通貨物運輸；安裝：機械設備、制冷設備、門窗。(依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動)
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一般項目：新材料技術研發(fā)；新材料技術推廣服務；非金屬礦物制品制造；非金屬礦及制品銷售；建筑裝飾、水暖管道零件及其他建筑用金屬制品制造；建筑裝飾材料銷售；建筑材料銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
負責土地開發(fā)整治項目的事務性和技術性工作；負責市級土地整治項目庫和土地開墾項目庫建設與管理；參與國家和自治區(qū)重大建設建設項目、跨縣行政區(qū)建設項目征地協(xié)調(diào)；協(xié)助市國土資源局做好報國務院審批的建設用地報建材料及建設用地批后實施監(jiān)管；指導縣（市、區(qū)）開展征地工作。
- 廣西恒利萬豐新材料科技有限公司
- 所在行業(yè) 環(huán)保/材料
- 成立時間 5年（2019年12月13日）
- 企業(yè)性質 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 10-30人
