- 人力資源成本管控
- 管理體系建設(shè)優(yōu)化
- 制度制定及落地優(yōu)化
- 培訓(xùn)與開發(fā)
- 人力資源規(guī)劃
- 勞動關(guān)系
- 3年以上管理經(jīng)驗
- 人力資源管理師持證
- 人力資源/管理類專業(yè)
職位描述
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績效 考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊);
2.負(fù)責(zé)制定并完成各項人力資源工作指標(biāo)及任務(wù);
3.負(fù)責(zé)建立和持續(xù)完善公司規(guī)章制度和人力資源管理流程;
4.建立 、擴展招聘和吸引人才的渠道,負(fù)責(zé)公司人才建設(shè)和儲備;
5.建立和完善績效體系,確保考核機制有效實施;
6.根據(jù)市場及行業(yè)情況,定期對薪酬福利進(jìn)行調(diào)查并提出建議,上報公司批準(zhǔn)后按計劃執(zhí)行;
7.制定公司培訓(xùn)方案,合理調(diào)配資源:
8.持續(xù)完成公司職位體系、人才培養(yǎng)晉升體系和獎勵激勵制度:
9.建立公司與員工之間的有效溝通渠道,協(xié)調(diào)管理員工關(guān)系;
10.制訂企業(yè)文化活動方案,建立良好的企業(yè)文化氛圍。
公司簡介
扶綏縣奕和物業(yè)服務(wù)有限公司成立于2018年12月21日,是一家由廣西空港投資開發(fā)有限責(zé)任公司、廣西柏江物業(yè)服務(wù)有限公司共同出資控股的扶綏本地專業(yè)物業(yè)服務(wù)公司。公司按市場化、專業(yè)化的管理模式,以佳戶至上、服務(wù)第一為宗旨。建立了獨立核算、自負(fù)盈虧、依法管理、自主經(jīng)營、自我發(fā)展的運行機制,確立了科學(xué)規(guī)范、竭誠高效、安全文明、持續(xù)發(fā)展、依法管理的質(zhì)量方針,制定了一整套嚴(yán)格的管理制度和操作規(guī)程,通過科學(xué)的管理,為客戶提供安全、文明、整潔、滿足客戶需求井且持續(xù)改進(jìn)的高品質(zhì)物業(yè)管理服務(wù)。同時,公司已形成了以人為本和睦共存、“真誠、專業(yè)、服務(wù)、創(chuàng)新”的獨特文化理念,為企業(yè)的健康發(fā)展打下了厚實的人文基礎(chǔ)和強大的精神支柱。作為一家年輕的物業(yè)管理公司,公司成立以來公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速?,F(xiàn)在介入咨詢和接管物業(yè)的項目涵蓋了住宅小區(qū)、政府機關(guān)、學(xué)校、廠房等多種類型,在管的物業(yè)總建筑面積達(dá)120余萬平方米,公司員工約200多人,已經(jīng)發(fā)展成為扶綏縣最具潛力的物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)。奕和物業(yè)的追求一讓城市因我們更加文明,讓社會因我們更加和諧,讓社區(qū)因我們更加溫馨,讓物業(yè)因我們更有價值。奕和物業(yè)勇敢地肩負(fù)起時代責(zé)任和社會使命,為客戶提供更高價值的服務(wù)體驗,超越平凡,不斷創(chuàng)新。
上班地點
工作地址:
扶綏縣新寧鎮(zhèn)岜堯路棚改二期小區(qū)303商鋪 查看上班路線
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