職位描述
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工日常考勤管理工作、考勤系統(tǒng)管理;
2、協(xié)助公司各部門實(shí)施員工績(jī)效考核及績(jī)效管理其他相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的相關(guān)工作,包括培訓(xùn)需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等;
4、負(fù)責(zé)公司特殊工種管理,建立和維護(hù)特殊工種信息檔案,以及換證取證培訓(xùn)工作;
5、執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度規(guī)定,負(fù)責(zé)員工入職、試用、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動(dòng)合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理;
6、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他事務(wù)。
任職資格:
1、本科學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有較強(qiáng)的組織、溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)和寫作能力;
3、熟悉辦公軟件的應(yīng)用和操作。
工作地點(diǎn):崇左江州區(qū)中泰產(chǎn)業(yè)園、寧明縣
公司簡(jiǎn)介
廣西南寧東亞糖業(yè)集團(tuán)是由泰國(guó)兩儀集團(tuán)在1993年開始與崇左市的5家國(guó)營(yíng)糖廠合資成立的,是中國(guó)糖業(yè)最早的外資企業(yè),也是廣西最早的非公有制企業(yè)之一。集團(tuán)總部設(shè)在廣西首府南寧市。公司獨(dú)立核算,多年來(lái)一直秉承“追求卓越;相信人的價(jià)值;公平為本;對(duì)社會(huì)和環(huán)保負(fù)責(zé)”的集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)。
廣西扶南東亞糖業(yè)有限公司、廣西東亞扶南精糖有限公司、廣西扶南生物能源有限公司、廣西扶南飼料有限公司均隸屬于廣西南寧東亞糖業(yè)集團(tuán)旗下子公司。
(一)廣西扶南東亞糖業(yè)有限公司
廣西扶南東亞糖業(yè)有限公司(簡(jiǎn)稱扶南公司)組建于1993年10月,由扶綏縣國(guó)營(yíng)扶南糖廠和泰國(guó)兩儀集團(tuán)合資成立,是中國(guó)糖業(yè)最早的合資企業(yè)。持續(xù)開展ISO/HACCP體系和8S管理,通過了ISO9001:2015 質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001:2015環(huán)境管理體系認(rèn)證,F(xiàn)SSC22000食品安全體系認(rèn)證。白砂糖產(chǎn)品一級(jí)品率達(dá)到96%以上,“山蜜牌”白砂糖被國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局評(píng)為“中國(guó)名牌產(chǎn)品”、“全國(guó)制糖行業(yè)質(zhì)量領(lǐng)先品牌”,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全國(guó)各地,成為百事可樂、雀巢、娃哈哈、頂津、億滋等國(guó)內(nèi)外知名食品加工廠主要供應(yīng)商之一。公司榮獲“全國(guó)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量誠(chéng)信示范企業(yè)”稱號(hào),2019年被工業(yè)和信息化部認(rèn)定為"國(guó)家級(jí)綠色工廠"。2021年榮獲自治區(qū)級(jí)“農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)”。
(二)廣西東亞扶南精糖有限公司
廣西東亞扶南精糖有限公司(簡(jiǎn)稱精糖公司)成立于2007年5月,由扶南公司投資興建,總投資額5億元,從開工到建成投產(chǎn)只用7個(gè)月,創(chuàng)造了世界制糖行業(yè)建設(shè)第一速度。精糖公司是國(guó)內(nèi)第一家采取“二步法”生產(chǎn)線工藝生產(chǎn)精制糖的企業(yè),在全區(qū)乃至全國(guó)制糖行業(yè)具有示范作用。
為推動(dòng)公司可持續(xù)發(fā)展,2018年4月成為亞洲第八家、中國(guó)第二家(第一家是集團(tuán)下屬企業(yè)-寧明東亞糖業(yè)公司)通過Bonsucro(甘蔗可持續(xù)發(fā)展認(rèn)證)認(rèn)證的公司,Bonsucro是歐盟委員批準(zhǔn)的生物燃料可持續(xù)自愿認(rèn)證體系,重點(diǎn)關(guān)注制糖企業(yè)資源優(yōu)化整合、環(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任及基本人權(quán)等,代表當(dāng)前世界制糖行業(yè)最高水平的認(rèn)證。2018年被工業(yè)和信息化部認(rèn)定為"國(guó)家級(jí)綠色工廠"。
(三)廣西扶南生物能源有限公司
廣西扶南生物能源有限公司(簡(jiǎn)稱生物能源公司)于2010年由扶南公司、精糖公司與泰國(guó)MP Energy Co.,Ltd.共同出資建立,是中國(guó)第一家以甘蔗渣為燃料的生物質(zhì)發(fā)電廠,成為中國(guó)糖業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)延伸、熱電聯(lián)產(chǎn)、能源綜合循環(huán)利用的典范。公司運(yùn)行模式系國(guó)家重點(diǎn)提倡的熱電聯(lián)產(chǎn)模式,生物質(zhì)發(fā)電與甘蔗糖廠深度結(jié)合,利用糖廠的甘蔗渣作燃料發(fā)電上網(wǎng),同時(shí)向糖廠提供蒸汽,實(shí)現(xiàn)了蔗渣變廢為寶,甘蔗渣燃燒后的蔗渣灰給甘蔗施肥,延長(zhǎng)了蔗糖產(chǎn)業(yè)鏈,促進(jìn)了糖業(yè)的發(fā)展壯大,實(shí)現(xiàn)了資源、能源綜合高效循環(huán)利用。為當(dāng)?shù)氐腉DP、財(cái)稅、就業(yè)等做出了積極貢獻(xiàn),經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益顯著。
(四)廣西扶南飼料有限公司
廣西扶南飼料有限公司隸屬于廣西南寧東亞糖業(yè)集團(tuán),成立于2019年7月19日,是由泰國(guó)兩儀集團(tuán)和廣西扶南東亞糖業(yè)有限公司共同投資組建的中外合資企業(yè),是一家集生物飼料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和技術(shù)服務(wù)為一體的綜合型企業(yè)。
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人力資源實(shí)習(xí)生(2026屆)2000元崇左-憑祥市【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助招聘公告發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、跟進(jìn)錄用、辦理入職等招聘全流程; 2.協(xié)助員工考勤管理,協(xié)助組織工會(huì)活動(dòng); 3.協(xié)助開展新員工培訓(xùn)及專項(xiàng)培訓(xùn),跟蹤培訓(xùn)效果; 4.維護(hù)員工檔案及人事系統(tǒng),定期生成人力報(bào)表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性; 6.配合上級(jí)完成臨時(shí)任務(wù)。 【崗位要求】 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3.知識(shí)能力要求:掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能,熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力; 4.能實(shí)習(xí)6個(gè)月以上。2025-08-05
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人力資源部主管4000-6000元崇左-江州區(qū)廣西易大投資集團(tuán)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、定期進(jìn)行人力資源規(guī)劃,根據(jù)公司實(shí)際情況滿足用人需求,有計(jì)劃的開展招聘工作; 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作,新員工試用期考核跟進(jìn); 3、社醫(yī)保及公積金管理; 4、負(fù)責(zé)公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理和考評(píng)體系建立和實(shí)施; 6、按規(guī)定完成單位年審工作; 7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃,提升、深化企業(yè)文化核心理念和價(jià)值觀。 8、后勤保障工作、組織各類活動(dòng)。 4年以上管理經(jīng)驗(yàn),中共黨員優(yōu)先。2025-08-04黃女士
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景區(qū)人事經(jīng)理9000-10000元崇左-大新縣廣西拙雅酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)景區(qū)人事、行政管理工作; 2、負(fù)責(zé)景區(qū)人員招聘、薪酬、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等工作; 3、負(fù)責(zé)景區(qū)對(duì)外接待、團(tuán)建等活動(dòng)的組織工作; 4、負(fù)責(zé)景區(qū)證照辦理、年檢等工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理相關(guān)國(guó)家法律法規(guī),熟悉人力資源六大模塊; 3、具備優(yōu)秀的職業(yè)道德品質(zhì),責(zé)任心強(qiáng),擁有吃苦精神,富有團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、有旅游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2025-08-03
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人力行政經(jīng)理6000-8000元崇左-江州區(qū)崇左市泊隱酒店管理服務(wù)有限公司酒店/旅游崗位描述: 1、根據(jù)國(guó)家政策,制定、修改和完善酒店人事培訓(xùn)管理政策、制度和程序,報(bào)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。 2、根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要,進(jìn)行酒店人力資源的預(yù)測(cè)、配備、調(diào)動(dòng)與統(tǒng)籌管理,綜合平衡勞動(dòng)定額,預(yù)算人力成本。 3、根據(jù)酒店的基礎(chǔ)設(shè)施、接待規(guī)模、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、服務(wù)方式等經(jīng)營(yíng)管理需要,負(fù)責(zé)酒店的機(jī)構(gòu)設(shè)置和確定各部門的人員編制并組織實(shí)施。 4、制定招聘制度并組織實(shí)施。 5、組織制定晉升制、勞動(dòng)工資制度、分配方案與管理辦法并組織實(shí)施。 6、組織制定并執(zhí)行員工福利制度及管理辦法,執(zhí)行政府的各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)政策與規(guī)定。 7、會(huì)同各部門研究制定、建立健全各崗位工作職責(zé)、操作程序、規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)和考核檢查辦法。并監(jiān)督實(shí)行,檢查評(píng)估。負(fù)責(zé)組織本店中層、基層管理人員考核。 8、組織制定獎(jiǎng)懲條例,審批員工獎(jiǎng)懲事項(xiàng),并負(fù)責(zé)員工投訴的核查、處理。 9、根據(jù)酒店的人事方針與政策,審核監(jiān)督培訓(xùn)部經(jīng)理的培訓(xùn)工作規(guī)劃預(yù)算和各項(xiàng)規(guī)章制度,并組織實(shí)施。 10、建立健全人事檔案,檢查、監(jiān)督人事培訓(xùn)檔案的保管與使用。 11、負(fù)責(zé)本部門員工聘用、培訓(xùn)、考評(píng)、獎(jiǎng)懲及有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支預(yù)決算。 任職要求: 1.學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)畢業(yè); 2.經(jīng)驗(yàn)要求:具有三年以上星級(jí)酒店人力資源部管理工作經(jīng)驗(yàn); 3.知識(shí)要求:熟悉人力資源六大模塊,熟悉國(guó)家相關(guān)的人事政策和法律法規(guī); 具有一定的語(yǔ)言文字能力,能撰寫有關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)告; 4.能力要求:具有一定社交能力及判斷,應(yīng)變,決策能力,善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系并能妥善處理突發(fā)事件;善于搞好人際關(guān)系,能與他人友好合作,領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng);具有較強(qiáng)的組織管理能力,能夠有效地督導(dǎo)下級(jí)。2025-08-03吳小姐人力行政主管
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人事助理4000-5000元崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期崇左市碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、負(fù)責(zé)招聘 2、員工活動(dòng)、團(tuán)建組織等 3、行政類工作2025-08-03楊舜凱
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人事經(jīng)理5000-7000元崇左-江州區(qū)廣西華綠生物科技有限責(zé)任公司制藥/生物工程崗位職責(zé): 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上管理經(jīng)驗(yàn); 3、有獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)等模塊工作經(jīng)歷; 4、工作責(zé)任心、原則性強(qiáng)。2025-08-02張美娟HR
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人事專員3000-4000元崇左-江州區(qū)廣西華綠生物科技有限責(zé)任公司制藥/生物工程崗位職責(zé): 1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì); 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職); 7、員工關(guān)系維護(hù)。 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、一年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,工作細(xì)心、耐心,責(zé)任心強(qiáng)。2025-08-02張美娟HR
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人事專員4000-6000元崇左-憑祥市崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工日??记诠芾砉ぷ鳌⒖记谙到y(tǒng)管理。 2、協(xié)助公司各部門實(shí)施員工績(jī)效考核及績(jī)效管理其他相關(guān)工作。 3、負(fù)責(zé)員工薪酬核算與社保公積金人員增減操作,確保薪酬的準(zhǔn)確計(jì)算和及時(shí)發(fā)放。 4、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的相關(guān)工作,包括培訓(xùn)需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等。 5、執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度規(guī)定,負(fù)責(zé)員工入職、試用、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動(dòng)合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理。 6、其他人力資源部的相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。 崗位要求: 1、從事人力資源管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有國(guó)企、大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、了解人力六大模塊知識(shí),有人力資源相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先。 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、工作效率高,條理性好,執(zhí)行能力強(qiáng)。 4、3年同類型相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。2025-08-01
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人事專員4000-5000元崇左-扶綏縣廣西德科新材料集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件1、大專,35歲以下,溝通表達(dá)能力強(qiáng),具備一定的文字基礎(chǔ); 2、兩年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、經(jīng)驗(yàn)豐富、工作能力強(qiáng)的定主管職位。 4、熟悉人力資源各大板塊, 有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2025-08-01
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- 廣西扶南東亞糖業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 進(jìn)出口
- 成立時(shí)間 31年(1993年10月14日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --