運(yùn)營主管

職位核心目標(biāo) 統(tǒng)籌公司生鮮肉類銷售全鏈路運(yùn)營管理，優(yōu)化渠道策略與訂單履約流程，驅(qū)動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成，提升客戶滿意度及市場份額。 核心職責(zé) 一、銷售運(yùn)營體系搭建 1. 策略制定： - 制定年度/季度銷售運(yùn)營計(jì)劃（含渠道拓展、庫存周轉(zhuǎn)、促銷方案），匹配公司營收目標(biāo)。 - 分析市場趨勢與競品動(dòng)態(tài)，調(diào)整產(chǎn)品定價(jià)、SKU組合策略。 2. 流程優(yōu)化： - 設(shè)計(jì)訂單-倉儲-物流協(xié)同流程，確保訂單交付。 - 搭建銷售數(shù)據(jù)看板（渠道銷量、庫存周轉(zhuǎn)、滯銷預(yù)警），驅(qū)動(dòng)精細(xì)化運(yùn)營。 二、渠道管理與支持 1. 全渠道運(yùn)營： - 管理KA賣場、區(qū)域經(jīng)銷商、電商（京東/天貓）、社區(qū)團(tuán)購等渠道的進(jìn)銷存協(xié)同。 - 制定渠道激勵(lì)政策（返點(diǎn)、促銷支持），提升經(jīng)銷商黏性。 2. 新品上市支持： - 主導(dǎo)新品鋪貨計(jì)劃，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流資源保障首發(fā)成功率。 - 設(shè)計(jì)試吃/買贈(zèng)活動(dòng)方案，收集終端反饋反哺產(chǎn)品迭代。 三、供應(yīng)鏈協(xié)同與成本管控 1. 庫存健康管理： - 監(jiān)控 DC（分銷中心）與RDC（區(qū)域倉）庫存水位，優(yōu)化備貨模型，降低臨期損耗（生鮮肉類重點(diǎn)?。?。 - 協(xié)同倉儲制定 FIFO（先進(jìn)先出）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品新鮮度。 2. 物流成本控制： - 管理第三方物流（3PL），優(yōu)化配送路由，實(shí)現(xiàn) 噸均物流成本下降5%-10%。 - 管控包材成本（尤其冷鏈生鮮肉類），推動(dòng)環(huán)保材料替代方案。 四、跨部門協(xié)作 1. 生鮮肉類安全協(xié)同： - 聯(lián)動(dòng)品控部處理客訴（異物、變質(zhì)問題），追溯鏈路責(zé)任并改進(jìn)。 - 確保促銷品/贈(zèng)品符合標(biāo)簽及法規(guī)要求。 2. 產(chǎn)銷協(xié)同： - 向生產(chǎn)端提供滾動(dòng)銷量預(yù)測（準(zhǔn)確率≥85%），減少斷貨/壓貨風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求 硬性條件 1. 教育背景： - 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、供應(yīng)鏈管理、生鮮肉類科學(xué)相關(guān)專業(yè)。 2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： - 5年以上生鮮肉類/快消品銷售運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗經(jīng)歷，有 凍品/短保生鮮肉類經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 - 熟悉主流ERP系統(tǒng)（如SAP、金蝶）、WMS及OMS操作。 核心能力 1. 專業(yè)技能： - 精通 生鮮肉類渠道特性：KA系統(tǒng)費(fèi)用結(jié)構(gòu)、電商平臺規(guī)則（京東倉配、貓超入倉）、冷鏈物流管理。 - 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（Excel函數(shù)/透視表、Power BI、SQL基礎(chǔ)）。 2. 管理能力： - 具備 10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長制定KPI并驅(qū)動(dòng)結(jié)果。 - 出色的跨部門溝通能力，能協(xié)調(diào)銷售、生產(chǎn)、物流沖突。 3. 合規(guī)意識： - 熟悉《生鮮肉類安全法》對流通環(huán)節(jié)要求、廣告法對促銷限制。

集團(tuán)旗下子公司廣西崇左市城建資產(chǎn)運(yùn)營投資管理集團(tuán)有限公司招聘3名運(yùn)營專員 一、崗位職責(zé) 1.協(xié)助部門經(jīng)理做好資產(chǎn)運(yùn)營工作，做好公司經(jīng)營性資產(chǎn)的使用、收益和管理等相關(guān)工作； 2.負(fù)責(zé)整合公司資產(chǎn)，盤活資產(chǎn)，確保資產(chǎn)的保值增值，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)運(yùn)營資本化、證券化，從實(shí)物資產(chǎn)運(yùn)營向金融資產(chǎn)運(yùn)營方向拓展實(shí)施經(jīng)營性資產(chǎn)的規(guī)范化建設(shè)工作； 3.開展對外投資項(xiàng)目的調(diào)研、論證、可行性分析及風(fēng)險(xiǎn)控制，擬定對外投資方案； 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職資格 1.35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.擅長撰寫文書、報(bào)告、營銷方案等材料，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析能力，熟練掌握辦公軟件操作； 3.責(zé)任心強(qiáng)，勤于思考，積極開朗，具有良好溝通表達(dá)、組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神； 4.具有一定的市場營銷知識，熟悉國家及區(qū)域相關(guān)戰(zhàn)略方針和政策； 5.有市場營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述： 1、林農(nóng)服務(wù)與引導(dǎo)：負(fù)責(zé)向林農(nóng)宣傳推廣農(nóng)林云平臺，引導(dǎo)其將原木、林木資源在平臺掛牌競標(biāo)，協(xié)助林農(nóng)完成信息登記、權(quán)屬審核、標(biāo)的物上架等全流程操作，解答林農(nóng)關(guān)于交易規(guī)則、競價(jià)流程、結(jié)算方式等疑問，提升平臺使用率。 2、交易運(yùn)營管理：組織并執(zhí)行林木資源線上競標(biāo)活動(dòng)，包括出讓公告發(fā)布、競買人報(bào)名審核、保證金管理等，監(jiān)控交易流程，確保競價(jià)、交割、結(jié)算等環(huán)節(jié)合規(guī)高效，處理交易糾紛，協(xié)調(diào)買賣雙方爭議，維護(hù)平臺信用。 3、供需撮合與市場拓展：分析林木資源供需數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)匹配買賣雙方需求，促成交易達(dá)成，開發(fā)并維護(hù)林業(yè)企業(yè)、加工廠、貿(mào)易商等競買人資源，擴(kuò)大平臺用戶基數(shù)，定期調(diào)研市場行情，優(yōu)化平臺交易策略，提升撮合成功率。 4、政策與培訓(xùn)支持：解讀林業(yè)產(chǎn)權(quán)交易相關(guān)政策，確保平臺操作符合法規(guī)要求，組織線下/線上培訓(xùn)會(huì)，指導(dǎo)林農(nóng)、企業(yè)熟練使用平臺功能。 任職要求： 1、溝通協(xié)調(diào)?：具備1年以上一定的鄉(xiāng)村基層工作經(jīng)驗(yàn)，擅長與村民溝通，能用當(dāng)?shù)胤窖越涣?，較強(qiáng)的溝通說服能力，能快速建立信任關(guān)系?。 2、實(shí)踐能力：能適應(yīng)農(nóng)村工作環(huán)境，熟悉農(nóng)村社情民意，能獨(dú)立開展業(yè)務(wù)宣傳。 3、素質(zhì)要求?：責(zé)任心強(qiáng)，具備獨(dú)立判斷能力，能有效溝通并推動(dòng)生產(chǎn)部門整改問題。

1、負(fù)責(zé)公司文旅項(xiàng)目的招商及運(yùn)營規(guī)劃管理等工作，全程策劃、實(shí)施和把控，以實(shí)現(xiàn)公司的整體找招商及經(jīng)營目標(biāo)； 2、制定并完善景區(qū)商業(yè)運(yùn)營組織架構(gòu)、制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)流程，制定并實(shí)施各個(gè)崗位作業(yè)流程和監(jiān)督管理流程； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招商運(yùn)營部門整體工作； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目項(xiàng)目招商運(yùn)營制度和流程的管理和完善 5、負(fù)責(zé)招商渠道拓展和團(tuán)隊(duì)管理； 6、監(jiān)督執(zhí)行景區(qū)品牌戰(zhàn)略、營銷推廣、大型活動(dòng)的策劃和實(shí)施； 7、分析景區(qū)經(jīng)營數(shù)據(jù)，不斷完善運(yùn)營方案； 8、協(xié)調(diào)相關(guān)部門工作，確保景區(qū)的正常運(yùn)營。 二、任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具3-5年以上景區(qū)商業(yè)招商及運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉商業(yè)運(yùn)作流程以及相關(guān)法律法規(guī)與政策等； 3、具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力，良好的溝通交流能力

崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：負(fù)責(zé)制定超市的整體發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃，確保超市業(yè)務(wù)持續(xù)增長和盈利。 2、運(yùn)營管理：全面負(fù)責(zé)超市的日常運(yùn)營管理工作，包括商品采購、庫存管理、銷售推廣、客戶服務(wù)等。 3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組建并管理一支高效、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，包括部門經(jīng)理、店長等，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。 4、成本控制：優(yōu)化超市的成本結(jié)構(gòu)，降低運(yùn)營成本，提高盈利能力。 5、市場拓展：分析市場需求和競爭態(tài)勢，制定市場拓展策略，提升超市品牌知名度和市場份額。 6、風(fēng)險(xiǎn)管理：識別并應(yīng)對超市運(yùn)營中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，確保超市業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。 任職要求： 1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有多年超市或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉超市的運(yùn)營模式和流程。 2、領(lǐng)導(dǎo)能力：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。 3、商業(yè)敏感度：具備敏銳的市場洞察力和商業(yè)敏感度，能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢和客戶需求。 4、溝通能力：具備較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門及合作伙伴建立良好的關(guān)系。 5、教育背景：大專及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。