全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******02 2022-08-26
  Tessa CatEyes 經(jīng)過9月炮火猛攻式地找工作，拿了2個比較滿意的offer ，一個是互聯(lián)網(wǎng)教育，7.5k ，大小周，做了3天就走了；另外一個是政府下辦協(xié)會，9k雙休～我上家公司的薪酬是10k ，總以為錢少事多氣憤不過離職。然后今年找工作感受到碰壁。接下來，就想依托政府關系，打好鋪墊，爭取35歲前創(chuàng)業(yè)做老板。 打工永遠都是窮的，尤其做行政。
• 

  13*******90 2022-08-26
  在一家企業(yè)做行政主管，下面帶一個前臺， 今年被調(diào)崗到前臺，只留1個行政，辭職走人了。 出了這件事情以后，我深深反思，為什么其他部門不會出現(xiàn)這種情況， 自己走到這一步問題出在哪里 ，崗位的選擇上。 我自認為工作上我做的沒有出錯，那市場上行情就是這樣，公司縮減成本就是要砍掉后勤人員呀，誰和你講感情一直想著你是老員工呢。 怪只能怪自己沒早點看穿自己的崗位在找市場上，在行業(yè)中的價值，幾乎為0，早些年有些很有前途的崗位，有空缺的時候我沒有及時去轉過去，當時明明接受了第一手資料，結果自己沒有放在心上，導致錯失了機會，以至于自己現(xiàn)在很被動。哎，不在本公司轉行，去外面轉的時候很難的，都會嫌棄你沒有經(jīng)驗。
• 

  13*******16 2022-08-26
  我曾經(jīng)被強行推上行政主管的崗位一段時間。在之前我沒有接觸過任何行政工作。 1，首先要給自己一個學習和適應的時間。我一開始并沒有干涉具體工作，只是在日常留心觀察，熟悉事務。2,你可以要求部門員工提交周報或者周會上匯報工作。簽字審批時要詳細詢問過程。3,設計滿意度及需求調(diào)查問卷全公司匿名填寫。找岀現(xiàn)有工作的薄弱環(huán)節(jié)，從制度流程上去完善。4,注重預算控制。 對公司所有行政費用的情況分析，并調(diào)研市場情況，最終控制成本。 我行政工作經(jīng)驗也不多，希望能給你些許啟示。
  
  作者：一朵一顛
  鏈接：https://www.zhihu.com/question/27739436/answer/49085395
  來源：知乎
  著作權歸作者所有。商業(yè)轉載請聯(lián)系作者獲得授權，非商業(yè)轉載請注明出處。