
恭城區(qū)域經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年5月恭城區(qū)域經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理最新招聘,平均工資約為6875元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多區(qū)域經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域經(jīng)理
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-05-13李總總經(jīng)理1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況,了解客戶要求
3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
5、分析客戶畫像,為銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神
約 1 個(gè)崗位
恭城相關(guān)熱門崗位
區(qū)域經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)大區(qū)總監(jiān)區(qū)域銷售區(qū)域銷售管理層業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理客戶拓展經(jīng)理總監(jiān)拓展經(jīng)理銷售主管區(qū)域銷售主管銷售主管/經(jīng)理區(qū)域拓展經(jīng)理區(qū)域銷售主管/經(jīng)理業(yè)務(wù)銷售主管微信銷售主管產(chǎn)品銷售主管客戶總監(jiān)業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)業(yè)務(wù)拓展主管業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理/主管資深客戶總監(jiān)客戶主管/經(jīng)理客戶維護(hù)主管客戶開發(fā)主管行業(yè)拓展總監(jiān)團(tuán)隊(duì)總監(jiān)客戶開發(fā)經(jīng)理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)主管業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理資深業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理門店經(jīng)理面談經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理區(qū)域銷售管理
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桂林區(qū)域總監(jiān)招聘工資
¥
6875
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
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10%3K
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15%4K
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15%5K
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25%6K-8K
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20%8K-1W
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15%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70%
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大專30%
桂林區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70%,大專占30%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)65%
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1-3年20%
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3-5年15%
桂林區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65%,1-3年占20%,3-5年占15%。