人事部負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和市場趨勢，制定物流事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃，明確業(yè)務(wù)目標(biāo)和策略。 2.統(tǒng)籌制定并實施物流業(yè)務(wù)運營計劃和策略，深入市場調(diào)研和分析，掌握客戶需求變化、行業(yè)趨勢等，確保各項貿(mào)易、物流活動按計劃進行。 3.對物流運營過程進行實時監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施解決，確保運營目標(biāo)的實現(xiàn)。 4.定期分析物流業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，包括成本、效率、客戶滿意度等指標(biāo)，提出改進措施，優(yōu)化物流流程，提高工作效率和質(zhì)量，降低成本。 5.做好客戶的開發(fā)與維護，建立并維護好與客戶之間的良好關(guān)系，及時響應(yīng)客戶的需求和投訴，確保客戶問題的有效解決。 6.創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展，管理銷售團隊，制定營銷計劃，確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。通過談判簽訂銷售合同，確保合同條款的準(zhǔn)確性和合法性。跟蹤合同執(zhí)行情況，及時處理合同變更和糾紛。 7.制定和完善各項制度、運作流程、操作規(guī)范以及崗位績效考核指標(biāo)。負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)，定期組織員工進行物流方面專業(yè)知識的培訓(xùn)，提高團隊專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力，保證服務(wù)質(zhì)量。 8.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同的簽訂及審核工作。對接客戶賬務(wù)往來及應(yīng)收賬款的回款情況。 9.識別貿(mào)易過程中的潛在風(fēng)險，制定并實施風(fēng)險管理措施，降低風(fēng)險對公司的影響。 任職資格： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理、交通運輸、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)，持有中級及以上職稱； 2、具備3-5年物流領(lǐng)域、供應(yīng)鏈規(guī)劃、電商、貿(mào)易、制造業(yè)、零售業(yè)或第三方物流行業(yè)工作經(jīng)驗，持有物流或供應(yīng)鏈相關(guān)認(rèn)證（如CSCP、CPIM、CLTD）者優(yōu)先； 3、具備項目管理經(jīng)驗，能推動供應(yīng)鏈優(yōu)化項目的實施；具備對供應(yīng)鏈全流程管控（采購、生產(chǎn)、倉儲、配送等），能優(yōu)化供應(yīng)鏈效率； 4、具備倉儲管理、運輸調(diào)度、庫存控制等操作流程能力； 5、具備較強的統(tǒng)籌能力、分析判斷能力、物流市場拓展能力及解決突發(fā)問題的能力； 6、溝通表達能力強、組織協(xié)調(diào)能力強；

職位概述： 1、仿石漆事業(yè)部經(jīng)理（總監(jiān)）負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理仿石漆事業(yè)部的日常運營、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、銷售管理和客戶關(guān)系維護等方面的工作。 2、他們需要確保部門目標(biāo)的實現(xiàn)，推動業(yè)務(wù)增長，優(yōu)化資源配置，提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力。 主要職責(zé)： 1. 戰(zhàn)略制定與規(guī)劃：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定仿石漆事業(yè)部的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，確保部門目標(biāo)與公司目標(biāo)保持一致。 2. 團隊管理：組建和管理高效的團隊，包括銷售、市場等人員，優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，提高團隊凝聚力和執(zhí)行力。 3.市場分析與預(yù)測：深入了解仿石漆行業(yè)發(fā)展趨勢、市場需求和競爭態(tài)勢，為制定銷售策略和產(chǎn)品研發(fā)方向提供依據(jù)。 4. 產(chǎn)品創(chuàng)新：推動新產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新，提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能，滿足客戶需求，增強市場競爭力。 5. 銷售管理與市場拓展：制定銷售策略，拓展銷售渠道，提高市場份額，實現(xiàn)銷售目標(biāo)。 6. 客戶關(guān)系維護：建立和維護良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度，促進長期合作。 7. 溝通協(xié)作：與其他部門保持密切溝通與協(xié)作，確保部門間工作銜接順暢，共同推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展。