職位描述
、總經(jīng)理/職業(yè)經(jīng)理人 年薪:12萬(wàn)-15萬(wàn),五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金5--20萬(wàn),總到手17--40萬(wàn)
1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo),制定食品廠的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)食品廠的生產(chǎn)組織、設(shè)備維護(hù)、質(zhì)量控制、成本控制等全面管理工作。
3. 把握市場(chǎng)需求和趨勢(shì),制定營(yíng)銷策略,拓展銷售渠道,維護(hù)客戶關(guān)系。
4. 組建高效、專業(yè)的團(tuán)隊(duì),制定并實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
5. 建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理體系,確保食品廠在合法合規(guī)的前提下運(yùn)營(yíng)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,食品科學(xué)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有15年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上在食品企業(yè)中擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)。 對(duì)于食品廠的運(yùn)營(yíng)管理、生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面有深入的理解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉食品行業(yè)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。具備優(yōu)秀的決策能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力。
4. 具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。能夠承受工作壓力,具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
公司簡(jiǎn)介
桂林品華油茶供應(yīng)鏈管理有限公司(簡(jiǎn)稱品華油茶供應(yīng)鏈)成立于2015年,公司主要從事恭城油茶系列產(chǎn)品以及油茶方便食品系列產(chǎn)品的科技研發(fā)、生產(chǎn)及銷售。已建設(shè)完成一條日產(chǎn)3噸的速溶油茶膏生產(chǎn)線,實(shí)現(xiàn)了集生產(chǎn)加工、倉(cāng)儲(chǔ)銷售、展示推廣、交易溯源、體驗(yàn)培訓(xùn),油茶產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)采集分析等功能為一體的油茶供應(yīng)鏈平臺(tái),致力于將公司旗下“瑤古妹油茶”、“瑤古弟油茶”、“恭誠(chéng)貢”等品牌一系列油茶產(chǎn)品打造成為油茶系列頭部暢銷產(chǎn)品。
公司近年來(lái)深耕油茶產(chǎn)業(yè),通過(guò)大數(shù)據(jù)分析,將恭城油茶方便食品進(jìn)行歸類分析:1.0油茶粉,2.0濃縮油茶,3.0即飲油茶,4.0油茶飲料;根據(jù)數(shù)據(jù)顯示銷售最好的一直是2.0濃縮油茶系列產(chǎn)品之后,品華油茶供應(yīng)鏈公司大力投入人力和資金在2.0這條賽道上進(jìn)行深度研發(fā)創(chuàng)新,在2023年公司成功研發(fā)了速溶油茶膏產(chǎn)品并上市,開創(chuàng)了5.0速溶油茶賽道,并在5.0產(chǎn)品的基礎(chǔ)之上聯(lián)手恭城中醫(yī)醫(yī)院共同研發(fā)6.0藥膳油茶之五指毛桃油茶,續(xù)6.0產(chǎn)品后公司6.1藥膳油茶之靈芝油茶也已研制成功,6.2、6.3等一列產(chǎn)品也已經(jīng)在研發(fā)之中。目前公司成立恭城油茶新茶飲研發(fā)中心,成功研發(fā)7.0油茶新茶飲,并已經(jīng)逐步推向市場(chǎng)。“瑤古妹”健康新茶飲模式一推出市場(chǎng),獲得了消費(fèi)者與加盟商一致好評(píng),油茶奶茶深受消費(fèi)者喜愛,打破了傳統(tǒng)的恭城油茶飲用方式,開啟了恭城油茶融入健康茶飲發(fā)展新時(shí)代。公司瑤古妹油茶代理、瑤古妹油茶新茶飲加盟、聯(lián)營(yíng)店都在火熱招商中:其中已經(jīng)確定并簽約的瑤古妹油茶各級(jí)代理30家左右(后附代理清單),其中6家簽訂的鉆石代理協(xié)議,分管各自名下各級(jí)代理;另有意向油茶代理25家;油茶新茶飲目前有直營(yíng)店1家在恭城山水國(guó)際小區(qū)臨江鋪面,加盟店、聯(lián)營(yíng)店共計(jì)6家:臨桂2家、賓陽(yáng)1家、梧州1家、靈山1家,其中恭城直營(yíng)店、臨桂2家聯(lián)營(yíng)店共三家店已投入使用,其他店面都在裝修中,另有意向加盟商5家在溝通中。隨著今年5月份藍(lán)天立主席到公司指導(dǎo)工作,提出油茶產(chǎn)業(yè)未來(lái)發(fā)展方向,自治區(qū)、桂林市、恭城縣等各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)油茶產(chǎn)業(yè)的重視,以及一系列指導(dǎo)文件的下發(fā),油茶產(chǎn)業(yè)迎來(lái)新一波關(guān)注與發(fā)展機(jī)遇,公司產(chǎn)品憑借于領(lǐng)先同行業(yè)的技術(shù)、工藝、食用場(chǎng)景、速溶便攜等特點(diǎn),大受歡迎,隨著公司越來(lái)越多品類產(chǎn)品上市,公司銷售業(yè)績(jī)穩(wěn)步上升。
同時(shí)公司致力于建立完整的油茶供應(yīng)鏈及人才培養(yǎng),并不斷優(yōu)化和升級(jí)產(chǎn)品和服務(wù)。2023年度 “恭城油茶師傅”勞務(wù)品牌專項(xiàng)賽中我司員工----油茶傳承人趙興玉同志榮獲廣西地方油茶制作冠軍。2024年度“恭城油茶師傅”勞務(wù)品牌專項(xiàng)賽中我司員工----油茶傳承人莫秋艷同志榮獲恭城地方油茶制作銅獎(jiǎng)。
公司以成為恭城油茶龍頭企業(yè)為己任,帶領(lǐng)油茶產(chǎn)業(yè)全力突破創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)市的各種瓶頸,走出廣西,走向全國(guó)。目前公司已經(jīng)建成油茶膏生產(chǎn)車間,取得食品生產(chǎn)許可證,生產(chǎn)線投產(chǎn)后預(yù)計(jì)可達(dá)到的最高產(chǎn)值能達(dá)到5000萬(wàn)元,預(yù)計(jì)今年產(chǎn)量在一千萬(wàn)。
公司自成立以來(lái),扎根鄉(xiāng)村,深耕在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條上,用行動(dòng)踐行國(guó)家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,全體員工熱愛農(nóng)業(yè)、回報(bào)鄉(xiāng)村,持續(xù)性的為鄉(xiāng)村振興事業(yè)付出公司及集體的力量,共同為鄉(xiāng)村振興事業(yè)獻(xiàn)策出力,共創(chuàng)輝煌。
公司秉承誠(chéng)信、規(guī)范、高效的工作原則,用產(chǎn)品贏得市場(chǎng),以服務(wù)取得信譽(yù),竭誠(chéng)為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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總經(jīng)理助理/管培生/儲(chǔ)備干部(接受應(yīng)屆)5000-10000元桂林-象山區(qū)-百貨大樓 本科以上桂林廣豐家居用品有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1.作為總經(jīng)理助理,跟進(jìn)客戶及VIP客戶的訂單管理; 2.使用阿里國(guó)際站,Google、Facebook、Linkedin等渠道進(jìn)行客戶開發(fā); 3.高效響應(yīng)阿里國(guó)際站詢盤及咨詢,積極利用訪客營(yíng)銷、站內(nèi)營(yíng)銷、EDM營(yíng)銷、RFQ等,提升詢盤轉(zhuǎn)化和訂單轉(zhuǎn)化,促成客戶下單及長(zhǎng)期復(fù)購(gòu)合作; 4.跟進(jìn)落實(shí)訂單流程,詢盤-報(bào)價(jià)-樣品-下單-收款-出貨,處理客戶投訴和客情維護(hù)等; 5.客戶維護(hù)及拓展客戶關(guān)系,與客戶建立長(zhǎng)期深入合作,發(fā)掘客戶潛在需求; 6.持續(xù)跟進(jìn)客戶經(jīng)營(yíng)情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況; 7.收集、整理、匯總海外市場(chǎng)潛在客戶的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶檔案; 8.收集同類市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,分析產(chǎn)品,為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準(zhǔn)備; 9.協(xié)助供應(yīng)鏈開發(fā)及供應(yīng)商的溝通; 10.完成上級(jí)布置的其他工作。 職責(zé)要求 1.本科及以上學(xué)歷(擁有歐美留學(xué)背景者優(yōu)先); 2.英語(yǔ)6級(jí)以上,或者具備流利的英文聽說(shuō)讀寫能力,能直接與外國(guó)客戶電話溝通; 3.具備良好的職業(yè)道德和個(gè)人修養(yǎng),高質(zhì)量的人際影響能力; 4.一年及以上院/校級(jí)學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力,善于與外界溝通交流。2025-05-03王先生經(jīng)理
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儲(chǔ)備全國(guó)-4S店總經(jīng)理15000-30000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 5年以上投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備總經(jīng)理崗 1、負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)總部下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并向集團(tuán)總部匯報(bào); 2、落實(shí)國(guó)家及行業(yè)的各項(xiàng)法律、法規(guī),制定、落實(shí)企業(yè)方針、政策; 3、組織制定公司的經(jīng)營(yíng)理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃; 4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作; 5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報(bào)酬與獎(jiǎng)懲; 6、負(fù)責(zé)貫徹廠家銷售和售后服務(wù)的各項(xiàng)管理規(guī)定,保持與廠家良好的溝通; 7、4S店團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)。2025-05-01陽(yáng)女士人事行政
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副總經(jīng)理5000-7000元桂林-七星區(qū)-棠棣之華 大專以上 5年以上 28-45歲桂林晨奇食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司食材配送、商業(yè)街、酒行三大板塊業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng) 2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃 3.組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施 4.負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個(gè)部門及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系 6.其他工作 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,年齡30-45 歲,5 年以上企業(yè)管理人員或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。 2.有食材配送、生鮮超市、招商或物業(yè)管理、商貿(mào)、物流管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,善于商業(yè)談判和協(xié)調(diào)糾紛事宜。 3.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、計(jì)劃和應(yīng)變能力。 4.具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、組織協(xié)調(diào)、商務(wù)談判市場(chǎng)開拓能力。 5.掌握企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念,具有掌控全局的能力。2025-04-30劉女士人事經(jīng)理
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5A景區(qū)總經(jīng)理25000-50000元桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 大專以上 10年以上 35-50歲桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司金融/投資/證券1、在集團(tuán)公司管理領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助總裁做好景區(qū)運(yùn)營(yíng),建立和提升景區(qū)的服務(wù)品牌; 2、全面負(fù)責(zé)景區(qū)的團(tuán)隊(duì)建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理,擬訂公司的各項(xiàng)規(guī)章制度; 3、召集、主持公司辦公會(huì)議和各專題會(huì)議,總結(jié)工作,聽取匯報(bào); 4、處理公司重大突發(fā)事件,維護(hù)公司社會(huì)形象,協(xié)調(diào)對(duì)外關(guān)系,推進(jìn)公司文化建設(shè)工作。2025-04-27廖女士人事
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總經(jīng)理7000-8000元桂林-象山區(qū)桂林大榮房產(chǎn)信息服務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)工作內(nèi)容:公司人員工作管理2025-04-25
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汽車門店總經(jīng)理(現(xiàn)代品牌)20000-30000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 5年以上 30-40歲職位描述 1、對(duì)門店經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)質(zhì)量負(fù)責(zé)、對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃達(dá)成負(fù)責(zé)、對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)、對(duì)管理團(tuán)隊(duì)行為結(jié)果負(fù)責(zé),帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 2、根據(jù)品牌政策和集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃,分析市場(chǎng)變化趨勢(shì),根據(jù)市場(chǎng)變動(dòng)情況進(jìn)行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計(jì)劃; 3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過(guò)程數(shù)據(jù)的分析,進(jìn)行對(duì)標(biāo)管理,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制定解決改善方案,過(guò)程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化,過(guò)程管理制度制定和完善; 4、根據(jù)集團(tuán)要求管理組織架構(gòu)及人員編制,提高工作流程標(biāo)準(zhǔn)及改善經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制; 5、組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案和利潤(rùn)分配、使用方等,嚴(yán)格控制運(yùn)營(yíng)成本,完成年度利潤(rùn)指標(biāo); 6、建立良好的廠家關(guān)系、政府部門、重點(diǎn)客戶關(guān)系,充分把握廠家各項(xiàng)政策與考核,拓寬公司業(yè)務(wù)渠道; 7、推進(jìn)公司文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理; 8、定期向集團(tuán)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)情況,配合集團(tuán)及品牌部開展各項(xiàng)工作。 該崗位上班地點(diǎn)為:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū),不能接受上班地點(diǎn)的請(qǐng)勿投遞,謝謝。2025-04-22陽(yáng)女士人事行政
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連鎖飯店總經(jīng)理10000元桂林-全州縣 大專以上 10年以上 35-50歲全州萬(wàn)匯市場(chǎng)管理有限公司金融/投資/證券1、熟悉連鎖餐廳的全面運(yùn)作及經(jīng)營(yíng),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門工作,從事大型餐飲飯店經(jīng)驗(yàn)十年以上。 2、具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、較強(qiáng)的溝通、合作能力和獨(dú)立的工作能力。 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,對(duì)工作充滿熱情;擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)、凝聚人心、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具有8年以上連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上高級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),了解餐飲行業(yè)的法律法規(guī)和食品安全標(biāo)準(zhǔn)。2025-04-21唐總人事
恭城相關(guān)熱門崗位

- 桂林品華油茶供應(yīng)鏈管理有限公司
- 所在行業(yè) 茶葉/食品/飲料
- 成立時(shí)間 9年(2015年10月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --