桂林銀行2023屆
校園招聘正式啟動(dòng)！
一、桂林銀行光榮一覽
1、資產(chǎn)規(guī)模突破4000億元
2、2022年“全球銀行1000強(qiáng)”第338位
3、2022年“中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”第274位
4、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”
5、“服務(wù)八桂綜合貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
二、崗位需求
（一）“匠星計(jì)劃”管理培訓(xùn)生
1.發(fā)展方向：未來(lái)總、分行管理干部和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才儲(chǔ)備
2.培養(yǎng)路徑：雙導(dǎo)師全程護(hù)航，定制化輪崗培養(yǎng)；專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)培養(yǎng)周期2年，業(yè)務(wù)管理類(lèi)培養(yǎng)周期3年
3.綜合年薪：15-20萬(wàn)，一次性安家補(bǔ)貼5-15萬(wàn)
4.崗位要求：2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生，境內(nèi)外知名院校的本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)、財(cái)會(huì)審計(jì)類(lèi)、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計(jì)學(xué)類(lèi)法學(xué)類(lèi)，新聞傳播類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)、東南亞小語(yǔ)種等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬專(zhuān)業(yè)限制
（二）“匠星計(jì)劃”管理培訓(xùn)生
1.發(fā)展方向：未來(lái)總行信息技術(shù)骨干人才
2.培養(yǎng)路徑：資深技術(shù)骨干帶教，三大輪崗培養(yǎng)階段(系統(tǒng)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)安全)，培養(yǎng)周期2年
3.綜合年薪：15-20萬(wàn)，一次性安家補(bǔ)貼5-15萬(wàn)
4.崗位要求：2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生境內(nèi)外知名院校的本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
（三）”興星計(jì)劃“鄉(xiāng)村振興金融專(zhuān)項(xiàng)人才
1.發(fā)展方向：未來(lái)的社區(qū)(小微)支行行長(zhǎng)
2.培養(yǎng)路徑：全方位業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，精細(xì)化跟蹤培養(yǎng)周期2年
3.綜合年薪：12-15萬(wàn)
4.崗位要求：2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生，金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、農(nóng)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬專(zhuān)業(yè)限制
（四）業(yè)務(wù)類(lèi)崗位
1.發(fā)展方向：未來(lái)分行村鎮(zhèn)銀行的業(yè)務(wù)骨干
2.培養(yǎng)路徑：從事?tīng)I(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜面服務(wù)、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)拓展等業(yè)務(wù)納入桂林銀行整體人才培養(yǎng)體系
3.綜合年薪：8-12萬(wàn)
4.崗位要求：2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生，金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬專(zhuān)業(yè)限制
三、桂銀專(zhuān)屬福利
（一）年終獎(jiǎng)；（二）六險(xiǎn)二金；（三）交通補(bǔ)貼；（四）通訊補(bǔ)貼；（五）餐費(fèi)補(bǔ)貼；（六）節(jié)日慰問(wèn)
晉升雙通道、職業(yè)發(fā)展多元化、多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道、有完善的晉升和輪崗機(jī)制、給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會(huì)。
四、招聘流程
簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→筆試測(cè)評(píng)→面試測(cè)評(píng)→offer發(fā)放→體檢背調(diào)→入職報(bào)到
網(wǎng)申截止時(shí)間：2022年11月18日
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