為做好“點對點”送工和鄉(xiāng)村公崗管理工作，促進城鄉(xiāng)勞動者轉移就業(yè)，服務重大項目招工用工，助力脫貧人口(含監(jiān)測對象)家庭穩(wěn)崗增收，我城區(qū)2023年計劃面向社會公開招聘“點對點”送工和鄉(xiāng)村公崗專管員6名，工作期限為1年?，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、職責、人數、對象及條件
(一)崗位名稱?！包c對點”送工和鄉(xiāng)村公崗專管員。
(二)崗位職責。在青秀區(qū)人力資源和社會保障局及長塘鎮(zhèn)、伶俐鎮(zhèn)、南陽鎮(zhèn)和劉圩鎮(zhèn)社保中心的領導下開展工作，主要負責“點對點”送工服務等公共就業(yè)服務工作和鄉(xiāng)村公益性崗位日常管理工作，協(xié)助開展鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接就業(yè)幫扶等工作。
(三)招聘崗位和人數。如下表所示：
(四)招聘對象
畢業(yè)不滿五年的大專以上高校畢業(yè)生(含技工院校相當層次的畢業(yè)生)。戶籍在本城區(qū)(本鎮(zhèn))內的可以優(yōu)先招用。
(五)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18—30周歲。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質和道德品行。
4.具有正常履行職責的身體條件、心理素質和工作能力。
5.有志于投身鄉(xiāng)村振興事業(yè)、服務基層人民群眾，遵紀守法，服從安排，具有較強的組織紀律觀念。
6.具有國家承認的大學?？萍耙陨蠈W歷。技工學校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當于大專、本科學歷報考。
7.凡有下列情形之一的，不得招聘：
(1)現役軍人。
(2)在讀的普通高校畢業(yè)生(其中，在讀的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考)。
(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員。
(4)各類考試違規(guī)違紀在禁考期內的。
(5)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
(6)正在接受紀律審查或監(jiān)察、司法調查尚未作出結論的。
(7)違反有關規(guī)定不適宜招用的其他情形。
二、報名和資格審查
(一)報名方式、時間及材料
1.報名方式。本次招聘采取現場報名方式進行?，F場報名地點：南寧市青秀區(qū)勞動保障管理中心(南寧市青秀區(qū)東葛路68號青秀大廈1203辦公室)。
2.報名時間?，F場報名時間：2023年8月7日—8月11日。
報考人員請自行下載《2023年青秀區(qū)“點對點”送工和鄉(xiāng)村公崗專管員招聘報名登記表》(以下簡稱登記表)，填寫內容確保真實、正確，因提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成資格審查及后續(xù)資格審查、考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。提供的證件或復印件請確保真實、有效，且只能報考一個崗位。
3.報名材料。報名所需提交材料如下：
(1)本人有效居民身份證原件及復印件。
(2)報名登記表。
(3)學歷證書原件及復印件。
(二)資格審查
青秀區(qū)人力資源和社會保障局依據本公告規(guī)定的崗位招聘條件對報考人員進行資格審查，對報考人員提交報名材料進行審驗確認后，證件原件退還本人，復印件留存。報名已經通過資格審查的，不得再修改報考信息或改報其他崗位。資格審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過程。
(三)篩選面試人員
本次招聘采取不設筆試環(huán)節(jié)，采取面試的方式擇優(yōu)招聘。如報考同一崗位資格審查通過人數超過1：10比例時，該崗位報考人員需先統(tǒng)一進行面談完成篩選，從高分到低分確定面試人員。面談分值滿分為100分制。根據考生面談成績從高分到低分順序，按崗位招聘人數1:10的比例確定入圍面試人選，相同崗位比例內末位考生出現兩人以上并列者同時進入面試。結構化面談時間、地點另行通知。
(四)領取面試通知書
已資格審核通過的報考人員，攜帶本人有效居民身份證原件到南寧市青秀區(qū)勞動保障管理中心1203辦公室(南寧市青秀區(qū)東葛路68號)領取面試通知書，領取時間另行通知。面試通知書是參加面試、資格審查等環(huán)節(jié)的重要憑證，請報考人員務必自行妥善保管。
三、面試
本次面試采取結構化面試，主要考察思想政治素質以及分析、判斷、解決實際問題的能力。面試成績即為考生成績。面試成績滿分為100分，60分為合格。不合格者不得確定為考察人選。(面試時間、地點另行通知)
四、考察
根據招聘崗位考試成績(即面試成績)從高分到低分，按招聘崗位數1:1的比例確定考察人選。
青秀區(qū)人力資源和社會保障局具體組織實施考察工作。著重考察報考人員的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現以及需要回避的情況等，同時對其資格條件及相關情況進行復查?？疾觳缓细竦牟坏么_定為擬招聘人選。
考察中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可以從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補進行考察。
五、體檢
按照招聘崗位計劃1：1的比例，依據考試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢標準和項目參照事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準和項目執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
六、公示
根據考試成績、體檢結果等材料，確定擬招聘人員名單，在青秀區(qū)人民政府網站公示，公示時間為7天。根據公示結果，確定2023年“點對點”送工和鄉(xiāng)村公崗專管員招聘人員名單。
七、崗位分配
面試、考察、體檢、公示均合格的人員，按所報考的崗位進行分配。出現崗位空缺的，根據考試成績從高分到低分遞補。
八、相關待遇
(一)勞動報酬和社會保險等待遇
“點對點”送工和鄉(xiāng)村公崗專管員每人每月工資4350元(含五險一金個人部分)，依法參加社會保險、繳納住房公積金。
(二)休息休假
“點對點”送工和鄉(xiāng)村公崗專管員享受國家和自治區(qū)規(guī)定的休息休假權。
九、相關要求
(一)勞動合同簽訂。2023年“點對點”送工和鄉(xiāng)村公崗專管員不具有公務員或事業(yè)單位工作人員身份，由城區(qū)人社局按南寧市提供的示范性勞動合同文本與其簽訂勞動合同，合同期限為1年。不得隨意抽借調“點對點”送工和鄉(xiāng)村公崗專管員到其他崗位工作。
(二)本公告中的“以上”含本級基數。
(三)報考人員在報考期間，保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試招聘的，責任自負。
(四)本公告如有不清楚之處，解釋權歸南寧市青秀區(qū)人力資源和社會保障局。
