百色銀行業(yè)協(xié)會是由百色轄區(qū)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)組成的行業(yè)性自律組織，是在百色市民政局登記注冊的非營利性社會團(tuán)體組織,業(yè)務(wù)主管單位是國家金融監(jiān)督管理總局百色監(jiān)管分局。因工作需要，決定面向社會公開招聘2名專職工作人員：
一、招聘計(jì)劃。
1.公開招聘金融糾紛專職調(diào)解員1名(男女不限);
2.公開招聘小微企業(yè)融資協(xié)調(diào)專員1名(男女不限)。
二、招聘原則。
按照德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過報(bào)名、資格審查、面試、跟班學(xué)習(xí)、考察、公示等程序擇優(yōu)確定聘用人員。
三、招聘條件。
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī);
(二)政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，具備愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神，熱愛銀行業(yè)協(xié)會工作，服從工作安排;
(三)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
四、金融糾紛專職調(diào)解員任職要求和崗位職責(zé)。
(一)任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.具備較強(qiáng)的法律分析、溝通調(diào)解及文書撰寫能力;責(zé)任心強(qiáng)，耐心細(xì)致，能妥善處理矛盾糾紛;
3.一年以上法律實(shí)務(wù)、金融消保、調(diào)解或訴訟相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：有法院、仲裁機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;持有法律職業(yè)資格證或律師執(zhí)業(yè)證者、熟悉《人民調(diào)解法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》及金融監(jiān)管法規(guī)者優(yōu)先。
(二)崗位職責(zé)：
1.來訪接待與案件受理：負(fù)責(zé)金融消費(fèi)者來訪咨詢、投訴接待，依法依規(guī)受理金融糾紛調(diào)解申請，審核案件材料并分類處理;
2.糾紛調(diào)解：獨(dú)立或協(xié)同開展調(diào)解工作，組織糾紛雙方協(xié)商，促成和解協(xié)議簽訂，確保調(diào)解程序合法合規(guī);
3.檔案管理：規(guī)范整理調(diào)解案件卷宗，做好電子及紙質(zhì)檔案的歸檔、保管與保密工作;
4.司法銜接：對達(dá)成調(diào)解協(xié)議的案件，協(xié)助當(dāng)事人申請司法確認(rèn)或移送司法機(jī)關(guān)處理，跟蹤后續(xù)執(zhí)行情況;
5.回訪反饋：定期對案件處理結(jié)果進(jìn)行回訪，評估調(diào)解成效，匯總分析糾紛熱點(diǎn)問題并提出改進(jìn)建議。
五、小微企業(yè)融資協(xié)調(diào)專員任職要求和崗位職責(zé)。
(一)任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、新聞傳播學(xué)類、市場營銷學(xué)類、公共管理學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉普惠金融政策或銀行信貸業(yè)務(wù)者優(yōu)先;
3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力，能高效對接監(jiān)管、政府、銀行、企業(yè)等相關(guān)部門。
(二)崗位職責(zé)：
1.協(xié)助落實(shí)小微企業(yè)融資協(xié)調(diào)機(jī)制相關(guān)工作，配合開展“千企萬戶大走訪”活動(dòng)，提升行業(yè)影響力及宣傳效果;
2.負(fù)責(zé)組織會員單位定期開展小微企業(yè)業(yè)主融資業(yè)務(wù)培訓(xùn)、組織協(xié)調(diào)會員單位信貸員授課，推廣銀行產(chǎn)品、普惠金融政策及信貸要求等金融知識;
3.策劃并執(zhí)行宣傳工作方案，通過多種渠道擴(kuò)大融資協(xié)調(diào)服務(wù)的覆蓋面和影響力;
4.建立小微企業(yè)培育長效機(jī)制，跟蹤走訪及培訓(xùn)效果，優(yōu)化服務(wù)流程，助力小微企業(yè)融資環(huán)境改善;
5.完成監(jiān)管部門交辦的其他與宣傳、協(xié)調(diào)及培訓(xùn)相關(guān)的任務(wù)。
六、具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考。
(一)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除、辭退、解聘的;
(二)在各級機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;
(五)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的;
(六)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(七)法律法規(guī)政策規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;
(八)個(gè)人征信信息存在問題的，征信記錄有超過4次逾期記錄，且查詢期間有逾期未還債務(wù)的;征信報(bào)告中有過多的信用卡、貸款和債務(wù);征信報(bào)告中有過多的對外擔(dān)保等。
七、招聘程序。
通過廣西百色人才網(wǎng)和百色銀行業(yè)協(xié)會微信公眾號發(fā)布招聘信息，按照報(bào)名、資格審查、面試、跟班學(xué)習(xí)、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名(2025年5月8日— 5月30日)采用現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上(電子郵件)報(bào)名兩種方式，不收取報(bào)名費(fèi)。
1.現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘人員到百色銀行業(yè)協(xié)會辦公室提交《百色銀行業(yè)協(xié)會公開招聘專職工作人員報(bào)名登記表》及畢業(yè)證、身份證、個(gè)人征信報(bào)告、獲得的各級獎(jiǎng)勵(lì)證書等。以上需提交的相關(guān)證件，核對原件，留復(fù)印件。
2.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員將《百色銀行業(yè)協(xié)會公開招聘專職工作人員報(bào)名登記表》及畢業(yè)證、身份證、個(gè)人征信報(bào)告、獲得的各級獎(jiǎng)勵(lì)證書掃描件，打包發(fā)送至bsyhyxh@163.com，壓縮包文件名為“XXX(姓名)報(bào)名材料”。面試環(huán)節(jié)前攜帶原件材料到百色銀行業(yè)協(xié)會辦公室進(jìn)行現(xiàn)場核驗(yàn)。
(二)資格審查(2025年 6月10日前)
報(bào)名結(jié)束后，由百色銀行業(yè)協(xié)會根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并擇優(yōu)選擇通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單。應(yīng)聘人員對個(gè)人填報(bào)資料內(nèi)容和提供證明材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，已聘用的按解聘處理。
(三)面試(2025年 6月中旬)
組織開展結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)試者的個(gè)人綜合素質(zhì)、工作能力、個(gè)性特征等方面。
八、根據(jù)面試結(jié)果確定試用期對象。
(一)試用期六個(gè)月：在百色銀行業(yè)協(xié)會跟班學(xué)習(xí)六個(gè)月，根據(jù)試用期工作實(shí)際考量是否符合崗位要求。
(二)組織考察：由百色銀行業(yè)協(xié)會到擬聘人員原單位或居住社區(qū)進(jìn)行考察政審，如有出現(xiàn)不合格或不符合有關(guān)規(guī)定的，取消聘用資格。
(三)根據(jù)試用期及考察合格后擇優(yōu)聘用，經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同。工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《百色銀行業(yè)協(xié)會職工薪酬管理辦理》執(zhí)行。
九、有關(guān)問題處理辦法。
招聘過程中，如出現(xiàn)公告規(guī)定之外的其它情況，由百色銀行業(yè)協(xié)會另行研究，本公告由百色銀行業(yè)協(xié)會負(fù)責(zé)解釋。
百色銀行業(yè)協(xié)會辦公室地址：百色市右江區(qū)竹洲大道建通中心2棟A座903;聯(lián)系電話：0776—2808153。
