根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，北流市陵城街道辦事處計(jì)劃面向北流市公開(kāi)招聘網(wǎng)格信息管理員(非編制)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次公開(kāi)招聘網(wǎng)格信息管理員2名(具體崗位及人數(shù)詳見(jiàn)附件1)。
二、招聘條件
1.遵紀(jì)守法，廉潔自律，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;
2.身體健康、品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，愿意履行義務(wù)，能保守工作秘密;
3.大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè);
4.有一定政策理論水平和社會(huì)組織管理能力，有較好的文字基礎(chǔ)和口頭表達(dá)能力，熟悉電腦及辦公軟件操作，具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;
5.年齡在18周歲及以上，40周歲及以下;(1985年7月3日-2007年7月3日出生)
6.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或正在被立案審查的人員;被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退及解除勞動(dòng)合同的人員;曾受過(guò)治安處罰的人員;受過(guò)行政、黨紀(jì)處分的人員;違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員。
三、招聘范圍
廣西北流市(以戶籍所在地為準(zhǔn))。
四、招聘辦法
(一)發(fā)布招聘公告
在北流市人民政府門戶網(wǎng)、北流市陵城街道辦事處發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。請(qǐng)報(bào)考者在現(xiàn)場(chǎng)提交《北流市陵城街道辦事處公開(kāi)招聘網(wǎng)格信息管理員報(bào)名登記表》(附件2)，一式二份留存(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交1份)。
報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。
本次報(bào)考不接受電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2025年7月3日至7月9日，上午8:00—12:00，下午15：00—18:00。(限工作日)
報(bào)名地點(diǎn)：北流市陵城街道平安建設(shè)綜治中心辦公室。
3.報(bào)名需提交的材料：
(1)《報(bào)名登記表》(要求粘貼近期標(biāo)準(zhǔn)的2寸白底免冠彩色正面證件照片);
(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;
(3)戶口簿原件及復(fù)印件;
(4)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。
4.資格審查方式
由招聘單位派出的報(bào)名資格審核組人員對(duì)報(bào)考者的報(bào)名資格進(jìn)行審查，審查報(bào)考者的年齡、學(xué)歷等條件是否符合報(bào)考崗位要求，并在報(bào)名登記表上簽署是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。
(三)面試
1.確定面試人選
原則上按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定入圍面試人選。如通過(guò)報(bào)名資格審查的人數(shù)超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例，依次以學(xué)歷高低、法學(xué)類專業(yè)、其它專業(yè)先后次序確定面試人選;如通過(guò)報(bào)名資格審查的人數(shù)不達(dá)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例,經(jīng)過(guò)北流市陵城街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論同意后可全部進(jìn)入面試。
2.發(fā)布面試公告
面試入圍名單以電話及短信的形式通知，面試公告在北流市人民政府門戶網(wǎng)、北流市陵城街道辦事處發(fā)布。
3.面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化量化評(píng)分的方式進(jìn)行。主要測(cè)試相關(guān)工作知識(shí)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)能力。成績(jī)滿分為100分。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)
在面試公告中明確。
5.面試成績(jī)公布。面試成績(jī)于面試當(dāng)日在北流市陵城街道辦事處張榜公布。
(四)考核和體檢
1.確定考核人選。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃人數(shù)依據(jù)面試總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。如面試成績(jī)相同，按照確定面試人選的辦法，由評(píng)委集體研究確定考核人選。
2.考核。考核由北流市陵城街道辦事處負(fù)責(zé)。主要通過(guò)查閱報(bào)考者個(gè)人檔案、提交證明材料的政審方式進(jìn)行。
3.體檢。北流市陵城街道辦事處負(fù)責(zé)組織考核合格人員到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。體檢按入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。如體檢不合格或考生自愿放棄體檢資格的，可按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入考核、體檢環(huán)節(jié)。
(五)公示及聘用
經(jīng)面試、考核和體檢合格，由北流市陵城街道辦事處對(duì)擬聘用人員名單在北流市人民政府門戶網(wǎng)、北流市陵城街道辦事處進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示包括招聘單位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、面試成績(jī)、排名、備注等。
公示結(jié)果無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，用人單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，與編外聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上一式三份簽訂勞動(dòng)合同，雙方各執(zhí)一份，一份存入個(gè)人檔案。
五、聘用待遇
被聘用人員在聘用期間的工資福利列入北流市財(cái)政預(yù)算，被聘用人員和聘用單位按規(guī)定繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
六、招聘監(jiān)督
考試工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘過(guò)程工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：0775—6231528
七、其他事項(xiàng)
(一)參加本次招聘面試而未被聘用的應(yīng)聘人員，按照面試成績(jī)排序候聘，自面試成績(jī)公布之日起一年以內(nèi)，如出現(xiàn)崗位人員空缺，可從候聘人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入考核、體檢?？己?、體檢、公示、聘用辦法和聘用待遇按本公告規(guī)定執(zhí)行。
(二)咨詢電話：0775-6235085(北流市陵城街道平安建設(shè)綜治中心辦公室)
八、本招聘公告由北流市陵城街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。
