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電話招聘專員的面試應該注意什么?
13*******41 2018-12-30 1個回答 484人關注
全部回答 已有 1人回答
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13*******68 2018-12-30如果面試的時候對方問你對“電話招聘專員”這個崗位的認識,建議你分三個層面去回答這個問題。
第一,電話招聘專員是什么?
電話招聘專員主要通過電話的形式預約求職者面試,安排面試等相關工作。
第二,電話招聘專員做什么?
(1)根據(jù)公司的人才需求,完成公司下達的招聘指標;
(2)負責電話招聘過程的具體實施,包括簡歷篩選、電話邀約、面試的安排、應聘者的后續(xù)跟蹤和反饋;
(3)維護人才庫和相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計,協(xié)助做好招聘分析工作。
第三,如果你入職貴公司,你將怎樣做好電話招聘專員這個崗位的工作?
(1)通過公司的培訓,系統(tǒng)理解公司的業(yè)務和人才訴求;
(2)根據(jù)上級安排的招聘指標和人才要求落實招聘工作,向每個電話邀約對象詳細說明到公司面試的注意事項(需要攜帶的材料等細節(jié)),預約面試時間,做好面試引導工作已經面試結束后的跟進反饋。
大致就想到這些,如果有其他問題歡迎提出來互相交流。
祝:面試順利!
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