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電話招聘專員的面試應(yīng)該注意什么?
13*******41 2018-12-30 1個(gè)回答 493人關(guān)注
全部回答 已有 1人回答
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13*******68 2018-12-30如果面試的時(shí)候?qū)Ψ絾柲銓?duì)“電話招聘專員”這個(gè)崗位的認(rèn)識(shí),建議你分三個(gè)層面去回答這個(gè)問題。
第一,電話招聘專員是什么?
電話招聘專員主要通過電話的形式預(yù)約求職者面試,安排面試等相關(guān)工作。
第二,電話招聘專員做什么?
(1)根據(jù)公司的人才需求,完成公司下達(dá)的招聘指標(biāo);
(2)負(fù)責(zé)電話招聘過程的具體實(shí)施,包括簡歷篩選、電話邀約、面試的安排、應(yīng)聘者的后續(xù)跟蹤和反饋;
(3)維護(hù)人才庫和相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),協(xié)助做好招聘分析工作。
第三,如果你入職貴公司,你將怎樣做好電話招聘專員這個(gè)崗位的工作?
(1)通過公司的培訓(xùn),系統(tǒng)理解公司的業(yè)務(wù)和人才訴求;
(2)根據(jù)上級(jí)安排的招聘指標(biāo)和人才要求落實(shí)招聘工作,向每個(gè)電話邀約對(duì)象詳細(xì)說明到公司面試的注意事項(xiàng)(需要攜帶的材料等細(xì)節(jié)),預(yù)約面試時(shí)間,做好面試引導(dǎo)工作已經(jīng)面試結(jié)束后的跟進(jìn)反饋。
大致就想到這些,如果有其他問題歡迎提出來互相交流。
祝:面試順利!
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