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新入職員工入職一周離職,未簽訂勞動合同可以發(fā)工資嗎
13*******59 2019-03-05 1個回答 239人關注
全部回答 已有 1人回答
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13*******90 2019-03-05只要員工參與了公司工作,不管簽沒簽勞動合同,都需要支付相應的勞動報酬。
勞動者付出勞動了,用人單位應依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的,勞動者可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁,因為沒有勞動合同,勞動者要注意收集相關證據(jù),比如工作服、工作證、其他勞動者證言等,證明存在事實勞動關系。
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