貴港職場(chǎng)問(wèn)答
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人力資源工作在貴港哪個(gè)崗位比較好?
18*******54 2020-06-10 3個(gè)回答 251人關(guān)注
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13*******86 2020-06-10人力資源總監(jiān)。人力資源總監(jiān)是組織里人力資源方面的最高階層,主管人事變動(dòng)。這個(gè)職位需要一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的人選,在公司里要發(fā)展和貫徹公司的各項(xiàng)決定。其主要的工作責(zé)任是編寫(xiě)、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃,并與招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理等各職能部門(mén)協(xié)調(diào)安排工作。
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18*******97 2020-06-10招聘經(jīng)理。在各個(gè)公司里既有在室內(nèi)的招聘經(jīng)理也有在外的招聘經(jīng)理,室內(nèi)的招聘經(jīng)理往往有一定的專業(yè)知識(shí),如在大學(xué)里的校園宣講會(huì),當(dāng)然同樣在外的招聘人員也有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí),比如技術(shù)人員和管理人員的招聘,他們和招聘經(jīng)理了解需要什么樣的人才,而且要考察候選人對(duì)公司集團(tuán)的歸屬感和忠誠(chéng)度。他們還要知道如何吸引應(yīng)聘者,就如賽跑的廣告,在網(wǎng)絡(luò)上搜集大量的信息,分析工作要點(diǎn),然后在學(xué)校進(jìn)行面試,招聘人員通過(guò)初試篩選候選人,然后制定工作福利,方向
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13*******68 2020-06-10薪酬福利經(jīng)理。這個(gè)部門(mén)主要是決定公司員工的福利和待遇的部門(mén),它們一般制定和公司財(cái)務(wù)狀況相符合,并且能夠促進(jìn)員工發(fā)展的最佳方案,要根據(jù)公司的實(shí)力和員工的特點(diǎn),作為這個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)者,要依靠有利的數(shù)據(jù),保證員工熱情的為公司服務(wù)
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