 
貴港IT助理招聘
桂聘提供2025年10月貴港IT助理最新招聘,港北區(qū)69條平南縣21條,更多IT助理IT助理it助理工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購(gòu)跟單4000-6000元22小時(shí)前 蒙海姨崗位職責(zé): 蒙海姨崗位職責(zé):
 1負(fù)責(zé)交期跟蹤,監(jiān)督工廠品質(zhì)控制,對(duì)重要訂單應(yīng)采取實(shí)地查看以保證按時(shí)交貨;
 2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通聯(lián)絡(luò)、對(duì)賬;
 3、保證工廠原材料到位;
 崗位要求:
 1、要求全日制大專以上學(xué)歷
 2、1年以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)
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                        跨境采購(gòu)4000-5000元22小時(shí)前 蒙海姨崗位職責(zé): 蒙海姨崗位職責(zé):
 1、負(fù)責(zé)下達(dá)采購(gòu)訂單,執(zhí)行采購(gòu)流程
 2、跟進(jìn)物料生產(chǎn)進(jìn)度
 3、跟供應(yīng)商對(duì)賬
 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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電商采購(gòu)專員4000-5000元22小時(shí)前 蒙海姨負(fù)責(zé)采購(gòu)公司生產(chǎn)物料 蒙海姨負(fù)責(zé)采購(gòu)公司生產(chǎn)物料
 全日制大專以上學(xué)歷
 要求有1-3年采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)
 熟悉電腦表格操作
 3500-5500元/月 下午茶 生日會(huì) 帶薪年假
 上班時(shí)間8:30-12:00--13:00-18:00 包吃住
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                        采購(gòu)專員/助理4000-5000元22小時(shí)前 蒙海姨1、負(fù)責(zé)下達(dá)采購(gòu)訂單 2、跟進(jìn)物料進(jìn)度 蒙海姨1、負(fù)責(zé)下達(dá)采購(gòu)訂單 2、跟進(jìn)物料進(jìn)度
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采購(gòu)文員4000-5000元22小時(shí)前 蒙海姨無(wú)需經(jīng)驗(yàn),有人教,下單 跟進(jìn)發(fā)貨 熟悉電腦表格 思維敏捷 蒙海姨無(wú)需經(jīng)驗(yàn),有人教,下單 跟進(jìn)發(fā)貨 熟悉電腦表格 思維敏捷
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                        B超醫(yī)師10000-11000元2025-10-29 梁波助理醫(yī)師以上資格,熟悉B超工作 梁波助理醫(yī)師以上資格,熟悉B超工作
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寵物醫(yī)生助理5000-6000元2025-10-29 蒙國(guó)歡1.寵物護(hù)理 2.醫(yī)生助理 3需要畜牧獸醫(yī)專業(yè)或動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)的臨床人員。 蒙國(guó)歡1.寵物護(hù)理 2.醫(yī)生助理 3需要畜牧獸醫(yī)專業(yè)或動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)的臨床人員。
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                        醫(yī)療公司總經(jīng)理助理10000-11000元2025-10-29 唐建陽(yáng)崗位職責(zé): 崗位職責(zé): 1. 協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù),確保高效運(yùn)作 2. 參與組織公司重要會(huì)議及活動(dòng),保障順利進(jìn)行 3. 支持總經(jīng)理在醫(yī)療項(xiàng)目和合作中的決策制定 任職要求: 1. 具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務(wù)并保持細(xì)節(jié)準(zhǔn)確性 2. 擁有良好的人際交往能力,能夠與團(tuán)隊(duì)和合作伙伴建立穩(wěn)固關(guān)系 3. 能夠迅速適應(yīng)變化,具備在快節(jié)奏環(huán)境中保持冷靜的能力 唐建陽(yáng)崗位職責(zé): 崗位職責(zé): 1. 協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù),確保高效運(yùn)作 2. 參與組織公司重要會(huì)議及活動(dòng),保障順利進(jìn)行 3. 支持總經(jīng)理在醫(yī)療項(xiàng)目和合作中的決策制定 任職要求: 1. 具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務(wù)并保持細(xì)節(jié)準(zhǔn)確性 2. 擁有良好的人際交往能力,能夠與團(tuán)隊(duì)和合作伙伴建立穩(wěn)固關(guān)系 3. 能夠迅速適應(yīng)變化,具備在快節(jié)奏環(huán)境中保持冷靜的能力
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銷售助理5000-6000元2025-10-29 譚孟善協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員輸入、維護(hù)、匯總銷售數(shù)據(jù) 譚孟善協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員輸入、維護(hù)、匯總銷售數(shù)據(jù)
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                        全盤會(huì)計(jì)5000-6000元2025-10-29 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)專業(yè)畢業(yè),年齡在33一45歲之間; 2、有會(huì)計(jì)證,4年以上房地產(chǎn)且工業(yè)會(huì)計(jì)5年以上管理經(jīng)驗(yàn),助理會(huì)計(jì)師以上優(yōu)先; 3、精通財(cái)務(wù)軟件,熟悉全盤帳; 了解國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)專業(yè)畢業(yè),年齡在33一45歲之間; 2、有會(huì)計(jì)證,4年以上房地產(chǎn)且工業(yè)會(huì)計(jì)5年以上管理經(jīng)驗(yàn),助理會(huì)計(jì)師以上優(yōu)先; 3、精通財(cái)務(wù)軟件,熟悉全盤帳; 了解國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策
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人事專員/人事文員4000-5000元2025-10-29 周立平崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。 2.參與制定和優(yōu)化人事管理流程,提高工作效率。 3.協(xié)助處理員工人事事務(wù),確保流程順暢。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效協(xié)調(diào)員工關(guān)系。 2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī),能夠確保公司人事活動(dòng)的合法性。 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度,能夠高效完成人事任務(wù)。 周立平崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、人事政策執(zhí)行等。 2.參與制定和優(yōu)化人事管理流程,提高工作效率。 3.協(xié)助處理員工人事事務(wù),確保流程順暢。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效協(xié)調(diào)員工關(guān)系。 2.熟悉人事相關(guān)法律法規(guī),能夠確保公司人事活動(dòng)的合法性。 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度,能夠高效完成人事任務(wù)。
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                        總經(jīng)理助理2000-3000元2025-10-29 蒲芳華崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理工作,確保公司運(yùn)營(yíng)順暢; 2、參與組織公司重要會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議記錄及后續(xù)事項(xiàng)跟進(jìn); 3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率,推動(dòng)項(xiàng)目落地; 4、收集行業(yè)信息,分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為公司戰(zhàn)略決策提供支持; 5、完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù),優(yōu)化工作流程。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的管理協(xié)調(diào)能力,能夠高效執(zhí)行任務(wù); 2、擁有良好的溝通技巧,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系和事務(wù); 3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問(wèn)題解決能力,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境; 4、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力; 5、有相關(guān)行業(yè)背景或行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 蒲芳華崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理工作,確保公司運(yùn)營(yíng)順暢; 2、參與組織公司重要會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議記錄及后續(xù)事項(xiàng)跟進(jìn); 3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率,推動(dòng)項(xiàng)目落地; 4、收集行業(yè)信息,分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為公司戰(zhàn)略決策提供支持; 5、完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù),優(yōu)化工作流程。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的管理協(xié)調(diào)能力,能夠高效執(zhí)行任務(wù); 2、擁有良好的溝通技巧,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系和事務(wù); 3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問(wèn)題解決能力,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境; 4、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力; 5、有相關(guān)行業(yè)背景或行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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銷售助理2000-4000元2025-10-29 1.搜集、整理相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)行情以及客戶需求等情況,為銷售代表提供銷售信息: 2.幫助銷售代表聯(lián)系客戶,發(fā)掘客戶需求; 3.幫助銷售代表做好客戶的接待以及溝通工作,負(fù)責(zé)記錄客戶或者顧客的投訴并聯(lián)系相關(guān)部門協(xié)助處理; 4.整理銷售資料,管理銷售合同以及其他銷售文件,做好歸檔工作:; 5.協(xié)助銷售代表做銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析工作,并制作銷售報(bào)表: 6.為客戶提供咨詢服務(wù),建立與客戶的良好合作關(guān)系; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 1.搜集、整理相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)行情以及客戶需求等情況,為銷售代表提供銷售信息: 2.幫助銷售代表聯(lián)系客戶,發(fā)掘客戶需求; 3.幫助銷售代表做好客戶的接待以及溝通工作,負(fù)責(zé)記錄客戶或者顧客的投訴并聯(lián)系相關(guān)部門協(xié)助處理; 4.整理銷售資料,管理銷售合同以及其他銷售文件,做好歸檔工作:; 5.協(xié)助銷售代表做銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析工作,并制作銷售報(bào)表: 6.為客戶提供咨詢服務(wù),建立與客戶的良好合作關(guān)系; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
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                        精神科醫(yī)生8000-13000元2025-10-29 董新偉1、臨床醫(yī)學(xué)和精神衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,并獲得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師等執(zhí)業(yè)證。 董新偉1、臨床醫(yī)學(xué)和精神衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,并獲得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師等執(zhí)業(yè)證。
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人力資源總監(jiān)助理(J10606)20000-40000元2025-10-29 楊士葶工作職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展,協(xié)助優(yōu)化完善集團(tuán)人力資源管理體系,制定、改革、完善人力資源管理制度并推動(dòng)落地; 2、擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的人力資源顧問(wèn)與合作伙伴,為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進(jìn)行組織盤點(diǎn),在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施; 3、主動(dòng)與各事業(yè)部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞; 4、對(duì)業(yè)務(wù)有洞察力,快速學(xué)習(xí)并推進(jìn)到業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,協(xié)助部門進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,提高核心員工的穩(wěn)定性; 5、傳承公司文化,發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)。 任職資... 楊士葶工作職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展,協(xié)助優(yōu)化完善集團(tuán)人力資源管理體系,制定、改革、完善人力資源管理制度并推動(dòng)落地; 2、擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的人力資源顧問(wèn)與合作伙伴,為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進(jìn)行組織盤點(diǎn),在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施; 3、主動(dòng)與各事業(yè)部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞; 4、對(duì)業(yè)務(wù)有洞察力,快速學(xué)習(xí)并推進(jìn)到業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,協(xié)助部門進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,提高核心員工的穩(wěn)定性; 5、傳承公司文化,發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)。 任職資...
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