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貴港安全管理招聘

桂聘提供2025年7月貴港安全管理最新招聘,港北區(qū)234條桂平市58條,平均工資約為4461元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多安全管理安全管理質(zhì)量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-07
李紅梅
【上班時間】上午8:30~12:00下午2:00~6:00
【上班地點】港北區(qū) 天悅?cè)A庭(荷城路北)
【工作要求】年齡18歲以上
【工作待遇】:基本工資5000
無責(zé)底薪2200(含考核700)+提成40%
+開單獎+超額獎+冠軍獎+年底分紅+分股
職業(yè)生涯規(guī)劃:
總經(jīng)理:
業(yè)務(wù)部:
實習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級
置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理
行政部門:
實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān)
財務(wù)部:
實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財務(wù)經(jīng)理——代理總監(jiān)——財務(wù)總監(jiān)
培訓(xùn)部:
DJ——主持人——實習(xí)講師——銅牌講師——金牌講師——授課講師——首席講師

銷售主管(貴港)

7000-11000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-07-07
楊麗
和樂門業(yè)集團專注于門產(chǎn)品制造,智能制造基地和銷售網(wǎng)絡(luò)全國布局,經(jīng)十多年科技創(chuàng)新,現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。
企業(yè)采取快速流動、快速提拔來提升員工能力,入職后均有專業(yè)主管進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為經(jīng)營部或其他崗位負責(zé)人,工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡,但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運的平臺”,熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。
一、工作內(nèi)容:
1. 從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售。
2. 初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識,積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗。
3. 初期負責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息。
4. 能獨立工作后負責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
二、工作地點:廣西貴港
三、薪酬標準:
1. 試用期:2—4個月;試用薪酬為4800元/月+500*80%云南區(qū)域補貼+銷售一線補貼500元*80%,試用期工資不要求硬性的銷售任務(wù)。
2. 試用轉(zhuǎn)正后,實行3個月的業(yè)績保護期工資制,為6000元/月+銷售一線補貼500元+500云南區(qū)域補貼。
3個月后進入績效工資制,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資2800元/月+季度績效津貼+銷售一線補貼500元+加班補貼880元/月(累積180小時用于調(diào)休,超過部分在當(dāng)月工資中計發(fā))+浮動薪酬。季度績效津貼按薪酬績效制度執(zhí)行。
補貼說明:所有補貼自入職起第二個月享受,在試用期按80%計發(fā),轉(zhuǎn)正后全額計發(fā)。
3. 提前進入下一計薪周期的條件:
在試用期內(nèi),業(yè)務(wù)人員符合以下條件可提前轉(zhuǎn)正:
工程業(yè)務(wù):客戶信息數(shù)量收集達標;累計新簽合同≥60萬元或連續(xù)兩月月均新簽合同銷售額≥15萬元。以上兩個條件以先達成為準。
渠道零售:連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
渠道直發(fā):連續(xù)兩月月均銷售額≥20萬元或連續(xù)兩月月均毛利≥1萬元;
在業(yè)績保護期內(nèi),績效工資計算的工資金額>業(yè)績保護期工資制的工資金額,工資按就高原則發(fā)放,且提前進入績效工資制。
4. 公司90%的新進人員能夠通過試用期和業(yè)績成長保護期考核,95%的人員能夠達到招聘時發(fā)布的收入。
5. 年度薪酬:16—25萬元 綜合月均收入13K—20K
特別提示:在試用期內(nèi),工資及差旅費用為公司無收益的凈成本支出。在業(yè)績保護期內(nèi)對新人員實行特殊工資照顧保障,期間雖有少量業(yè)務(wù),但所花費用遠高于公司收益。
四、能力要求:
1. 吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪;
2. 有毅力:積累客戶需要時間,開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候,需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。
3. 溝通能力強:需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動去影響別人的欲望;
4. 大專及以上。本科畢業(yè)有1年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,或有3年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。專科畢業(yè)有2年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,或有4年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。
五、其他:會有3天的學(xué)習(xí)培訓(xùn),第四天計算薪酬
為節(jié)約你的時間和精力,以上內(nèi)容務(wù)請仔細閱讀。
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2025-07-07
盧杰
崗位職責(zé):
1. 為獲取基站資源、順利完成建站,組織開展所轄區(qū)域的通信基站的建設(shè)、各地市訂單的獲取、商務(wù)洽談工作,對接運營商工建辦、網(wǎng)優(yōu)部門;軍分區(qū)、警備區(qū)及人武部的關(guān)系建立與維護工作。
2. 為保障建站順利完成,組織開展與所轄區(qū)域的地市政府部門(建設(shè)、規(guī)劃、園林、城管)、開發(fā)商和業(yè)主等的溝通、協(xié)調(diào)工作,以及合同簽訂工作。
3. 組織開展區(qū)域市場拓展和經(jīng)營工作,與運營商簽訂框架合作協(xié)議、備忘錄等,不斷擴充站點數(shù)量。
4. 開發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護的供應(yīng)商資源。
5. 組織實施基站(鐵塔、機房)建設(shè)前期的選址、勘察、調(diào)研等工作,提報建設(shè)方案,簽訂租賃合同,并組織完成租賃費的回款等工作。
6. 統(tǒng)籌管理所轄區(qū)域的基站建設(shè)施工工作,監(jiān)督工程質(zhì)量和安全,協(xié)調(diào)并組織廠家完成站點的機房和鐵塔的安裝。安排并協(xié)調(diào)工程竣工后的驗收工作,組織向運營商的交付工作。
7. 對于施工過程中出現(xiàn)的重大問題(糾紛、賠損、民事、法律等)進行控制并解決。
8. 組織并協(xié)調(diào)運營商的傳輸、接電、設(shè)備進場的配合工作,解決相關(guān)重大問題。
9. 統(tǒng)籌組織后期站點的維護、相關(guān)費用的結(jié)算與清算、業(yè)主關(guān)系維護等工作。
10. 管理下屬團隊,包括部門預(yù)算、團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導(dǎo)監(jiān)督和考核、團隊建設(shè)等。
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù)。
任職要求:
1、學(xué)歷:本科及以上文憑,通信、市場營銷,企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備C1以上駕照優(yōu)先;
3、5年以上通信行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗、2年以上管理經(jīng)驗;
4、熟悉國家和地方政府的相關(guān)法規(guī)政策,熟悉行業(yè)規(guī)范和標準,熟悉移動通信、土建、通信基礎(chǔ)設(shè)施、配套工程的相關(guān)知識;熟悉運營商業(yè)務(wù)模式和流程;
5、成就動機強,良好的關(guān)系建立維護能力、溝通能力、談判能力、計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和下屬培育能力;
6、轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)先
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2025-07-07
盧杰
開發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護的供應(yīng)商資源。 5. 組織實施基站(鐵塔、機房)建設(shè)前期的選址、勘察、調(diào)研等工作,提報建設(shè)方案,簽訂租賃合同,并組織完成租賃費的回款等工作。 6. …… 統(tǒng)籌管理所轄區(qū)域的基站建設(shè)施工工作,監(jiān)督工程質(zhì)量和安全,協(xié)調(diào)并組織廠家完成站點的機房和鐵塔的安裝。安排并協(xié)調(diào)工程竣工后的驗收工作,組織向運營商的交付工作。 7. …… 管理下屬團隊,包括部門預(yù)算、團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導(dǎo)監(jiān)督和考核、團隊建設(shè)等。 11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù)。

基站維護主管

5000-7000元
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2025-07-07
盧杰
工作職責(zé): 1.負責(zé)基站備品備件審核、管理工作,包括備件申請、發(fā)起采購、跟蹤到貨及返修管理; 2.負責(zé)基站站點改造和站址搬遷管理審核工作; 3.負責(zé)合作單位站點巡檢審核工作,核查運營商設(shè)備情況;

老板助理

7000-10000元
2025-07-07
黃勝德
1.在CEO、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的日常配合工作; 2.在領(lǐng)導(dǎo)管理下,負責(zé)企業(yè)經(jīng)營服務(wù)及運營具體管理工作的檢查,并督促落實執(zhí)行; 3.負責(zé)各類文件的分類呈送,提請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理

運營管理

3000-4000元
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2025-07-07
梁紹恒
女性,店內(nèi)事項管理,抖音直播

網(wǎng)站運營

4000-5000元
2025-07-07
林松章
1.網(wǎng)站自然排名優(yōu)化 2.競價平臺管理 3.要求熟悉各大搜索引擎排名規(guī)則,良好的軟文編輯能力。
2025-07-07
楊廣聰
工作內(nèi)容 1、根據(jù)客戶需求和項目要求,協(xié)助設(shè)計家裝方案; 2、負責(zé)管理設(shè)計和物料供應(yīng)資源; 3、確保設(shè)計符合公司要求的品質(zhì)形象。 4、熟悉運用3DMax,酷家樂,CAD?。?!

模具工

8000-13000元
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2025-07-07
蒙海姨
負責(zé)制管生產(chǎn)線的操作和管理,確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成; 2. 負責(zé)制管設(shè)備的日常維護和保養(yǎng),保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn); 3. 配合生產(chǎn)計劃,調(diào)整生產(chǎn)工藝流程,提高生產(chǎn)效率; 4.

機修工

8000-13000元
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2025-07-07
蒙海姨
負責(zé)制管生產(chǎn)線的操作和管理,確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成; 2. 負責(zé)制管設(shè)備的日常維護和保養(yǎng),保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn); 3. 配合生產(chǎn)計劃,調(diào)整生產(chǎn)工藝流程,提高生產(chǎn)效率; 4.

鈑金工

8000-13000元
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2025-07-07
蒙海姨
負責(zé)制管生產(chǎn)線的操作和管理,確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成; 2. 負責(zé)制管設(shè)備的日常維護和保養(yǎng),保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn); 3. 配合生產(chǎn)計劃,調(diào)整生產(chǎn)工藝流程,提高生產(chǎn)效率; 4.
2025-07-07
朱經(jīng)理/蒙經(jīng)理
【崗位職責(zé)】 1、依托公司財富管理平臺及全方位智能化賦能體系,熟悉公司各類產(chǎn)品與業(yè)務(wù),全面提升個人金融專業(yè)知識與營銷服務(wù)技能; 2、整合公司投研、資管、托管、投行等各業(yè)務(wù)資源為客戶提供專業(yè)化財富管理與資產(chǎn)配置服務(wù)

生產(chǎn)物料員

4000-5000元
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2025-07-07
張定創(chuàng)
工作內(nèi)容 1.負責(zé)生產(chǎn)物料的計劃和管理; 2.協(xié)調(diào)生產(chǎn)線上的物料供應(yīng)和需求; 3.跟蹤物料的生產(chǎn)進度和質(zhì)量。
2025-07-07
丘云雲(yún)
崗位職責(zé): 1.負責(zé)部門的日常管理,并配合設(shè)計師完成他們的的任務(wù),協(xié)助設(shè)計師完成合同; 2.設(shè)計方案及設(shè)計師圖紙審計,配合設(shè)計師處理工地問題等; 3.負責(zé)本部門的簽單任務(wù); 4.部門培訓(xùn),會議,
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貴港生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:5K
  • 7.7%
    2K
  • 7.7%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 69.2%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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