
貴港保險管理招聘
桂聘提供2025年8月貴港保險管理最新招聘,港北區(qū)294條桂平市80條,有崗位晉升等,更多保險管理保險管理保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)廠長/經(jīng)理
8000-12000元2025-07-30麥榮蘭1生產(chǎn)現(xiàn)場管理
2產(chǎn)品質(zhì)量管理
3生產(chǎn)計劃跟單
4車間工人管理
5對服裝生產(chǎn)加工有一定的了解
6有行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
7 五年以上經(jīng)驗
公司包吃包住 -
TIKTOK跨境電商項目專員
3000-4000元2025-07-30黃錦華1.對電商和社交媒體平臺有深入了解,熟悉TIKTOK小店運營規(guī)則和趨勢。
2.具備電商運營和產(chǎn)品管理經(jīng)驗,熟悉商品采購、庫存管理和物流配送流程。
3.出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與供應商、團隊成員和客戶保持良好的關(guān)系。
4.對產(chǎn)品的選擇和推廣有良好的眼光和判斷力,能夠制定吸引人的營銷策略。
5.熟練運用影音制作工具和社交媒體管理工具,能夠制作精美的產(chǎn)品展示視頻和推廣內(nèi)容。
6.數(shù)據(jù)分析和決策能力,能夠根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和市場反饋優(yōu)化運營策略 -
儲備店長
8000-13000元2025-07-30李李人資主管要求:可接受外派(廣東方向)
1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。
2、根據(jù)上級領(lǐng)導下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標。
3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。
4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。
5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值!
2、具備較強的抗壓能力、適應能力,接受外地創(chuàng)業(yè);
3、1年以上管理團隊經(jīng)驗;
4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感;
5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
福利待遇:
1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼
綜合薪資8K+
2、國家法定節(jié)假日帶薪休假;
3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同;
4、良好的員工關(guān)懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 -
區(qū)域總監(jiān)
7000-12000元2025-07-30李李人資主管崗位職責: 1、負責組建并管理銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、負責個人業(yè)績、團隊業(yè)績的把控。 …… 4、有效管理團隊,并對成員進行指導、激勵、培養(yǎng)。 5、能有效解決客戶投訴,維護客情關(guān)系,并將服務至上的理念貫徹至店面管理 中。 …… 6、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人 員引進及留存管理。 7、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 …… 任職要求: 1、1年以上管理團隊經(jīng)驗; 2、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感; 3、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 4、有較強的溝通及抗壓能力,組織協(xié)調(diào)能力; 福利待遇: 1 -
縣域總經(jīng)理
7000-12000元2025-07-30李李人資主管崗位職責: 負責組建并管理銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、負責個人業(yè)績、團隊業(yè)績的把控。 3、根據(jù)上級領(lǐng)導下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,帶領(lǐng)團 隊完成月度銷售指標。 …… 4、有效管理團隊,并對成員進行指導、激勵、培養(yǎng)。 5、能有效解決客戶投訴,維護客情關(guān)系,并將服務至上的理念貫徹至店面管理 中。 …… 6、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 7、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 …… 任職要求: 1、1年以上管理團隊經(jīng)驗; 2、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感; 3、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 4、有較強的溝通及抗壓能力,組織協(xié)調(diào)能力; 福利待遇: 1 -
銷售經(jīng)理
5000-8000元2025-07-30李李人資主管崗位職責: 1、負責帶領(lǐng)并管理門店銷售團隊,完成團隊的銷售目標。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導下發(fā)的業(yè)績目標,制定團隊銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標。 …… 3、有效管理團隊,并對團隊成員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 …… 2、具備較強的抗壓能力、適應能力; 3、1年以上管理團隊經(jīng)驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。 -
銷售經(jīng)理商務總監(jiān)
7000-12000元2025-07-30李李人資主管崗位職責: 1、負責組建并管理銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、負責個人業(yè)績、團隊業(yè)績的把控。 …… 4、有效管理團隊,并對成員進行指導、激勵、培養(yǎng)。 5、能有效解決客戶投訴,維護客情關(guān)系,并將服務至上的理念貫徹至店面管理 中。 …… 6、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人 員引進及留存管理。 7、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 …… 任職要求: 1、1年以上管理團隊經(jīng)驗; 2、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感; 3、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 4、有較強的溝通及抗壓能力,組織協(xié)調(diào)能力; 福利待遇: 1 -
籃球教練(桂平)
4000-5000元2025-07-30胡桃珍保證每日教學的順利開展; 2、負責按照標準課程環(huán)節(jié)進行課程教學; 3、參加教研,寫教案,根據(jù)教學體系以及對自我教學質(zhì)量的提升來完善教案; 4、記錄學員課堂表現(xiàn),反饋給教學主管/家長/課程顧問; 5、對會員單群管理負責 -
課程顧問(廣西桂平)
5000-8000元2025-07-30胡桃珍保證每日教學的順利開展; 2、負責按照標準課程環(huán)節(jié)進行課程教學; 3、參加教研,寫教案,根據(jù)教學體系以及對自我教學質(zhì)量的提升來完善教案; 4、記錄學員課堂表現(xiàn),反饋給教學主管/家長/課程顧問; 5、對會員單群管理負責 -
財富顧問崗
4000-7000元2025-07-30朱經(jīng)理/蒙經(jīng)理【崗位職責】 1、依托公司財富管理平臺及全方位智能化賦能體系,熟悉公司各類產(chǎn)品與業(yè)務,全面提升個人金融專業(yè)知識與營銷服務技能; 2、整合公司投研、資管、托管、投行等各業(yè)務資源為客戶提供專業(yè)化財富管理與資產(chǎn)配置服務 -
店長
2000-6000元2025-07-30黃志東5,商品的調(diào)配與管理,合理的配置資源。 6,處理反饋回來的意見以及投訴,提升顧客的滿意度。 -
銷售主管(貴港)
7000-11000元2025-07-30楊麗能獨立工作后負責工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 二、工作地點:廣西貴港 三、薪酬標準: 1. -
船務專員
5000-8000元2025-07-30劉等全8) 入職前半年需要到廣東公司總部上班,培訓管理技能,食宿全包,能接受的優(yōu)先錄取,信息上請表明。 -
生產(chǎn)車間主任
4000-5000元2025-07-30鄧彤負責車間人員工作調(diào)配,負責生產(chǎn)排單,出貨計劃,質(zhì)量把控,能吃苦耐勞,團隊精神,此崗位只要有全屋定制家具經(jīng)驗的管理 -
全屋定制銷售專員
2000-3000元2025-07-30鄧彤負責店面客戶對接,引導,講解,簽單,日常數(shù)據(jù)分析處理,店面衛(wèi)生管理,開拓市場業(yè)務,有經(jīng)驗者優(yōu)先
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