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貴港調(diào)度人員招聘

桂聘提供2025年11月貴港調(diào)度人員最新招聘,覃塘區(qū)4條桂平市2條,更多調(diào)度人員物流調(diào)度員現(xiàn)場調(diào)度員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

餐廳店長

5000-6000元
貴港-港北區(qū) 1人
2025-10-29
徐趣鳳
崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運營管理,包括但不限于人員調(diào)度、服務(wù)質(zhì)量把控、庫存管理等。
2. 制定并執(zhí)行餐廳的營銷策略,提升餐廳的知名度和美譽(yù)度,確保業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成。
3. 領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)團(tuán)隊,激勵員工提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),營造積極向上的工作氛圍。
4. 監(jiān)控餐廳的財務(wù)狀況,控制成本,優(yōu)化資源利用,確保盈利水平。
5. 處理客戶投訴和反饋,及時采取措施改進(jìn)服務(wù)和菜品質(zhì)量。
6. 與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系,確保食材的新鮮和供應(yīng)的穩(wěn)定。
7. 嚴(yán)格執(zhí)行食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),保障顧客的用餐安全。
任職要求:
1. 具有3年以上品牌餐飲管理經(jīng)驗,熟悉餐廳運營的各個環(huán)節(jié)。
2. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊建設(shè)能力,能夠有效激勵和管理員工。
3. 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,能夠應(yīng)對各種突發(fā)情況。
4. 具備較強(qiáng)的市場敏感度和營銷意識,有成功的業(yè)績提升案例者優(yōu)先。
5. 熟練掌握餐飲行業(yè)相關(guān)知識和法規(guī),重視食品安全和衛(wèi)生。
6. 具備較強(qiáng)的成本控制意識和財務(wù)分析能力。
我們提供:
1. 有競爭力的薪資待遇和績效獎金。
2. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會。
3. 專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會,不斷提升個人能力。
4. 良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊氛圍。
2025-10-29
韓星
1、在總監(jiān)理工程師領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)監(jiān)理項目部的綜合性事務(wù);
2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)理項目部文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔管理;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)理項目部印章的使用、保管;
4、負(fù)責(zé)組織監(jiān)理項目部工程監(jiān)理資料管理和資料歸檔工作;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)理項目部車輛調(diào)度使用記錄;
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)理人員的考勤管理;
7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)理人員調(diào)動后的相關(guān)資料交接管理;
8、負(fù)責(zé)建設(shè)單位財產(chǎn)的借用、保管、歸還;
9、負(fù)責(zé)監(jiān)理項目部設(shè)備、儀器、家具、辦公用品等管理;
10、負(fù)責(zé)監(jiān)理項目部內(nèi)部安全管理、學(xué)習(xí)記錄,參與編制監(jiān)理項目部內(nèi)部安全管理規(guī)定,并落實執(zhí)行;
11、及時收集監(jiān)理日志、歸檔照片、通知單、回復(fù)單、聯(lián)系單等歸檔資料;
12、參與監(jiān)理大綱、監(jiān)理規(guī)劃、實施細(xì)則等編制工作;
13、及時上報監(jiān)理周報、監(jiān)理月報及項目監(jiān)理部資料備份;
14、完成總監(jiān)理工程師交辦的其他工作。
2025-10-29
韓星
1、在總監(jiān)理工程師領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)監(jiān)理項目部的綜合性事務(wù);
2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)理項目部文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔管理;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)理項目部印章的使用、保管;
4、負(fù)責(zé)組織監(jiān)理項目部工程監(jiān)理資料管理和資料歸檔工作;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)理項目部車輛調(diào)度使用記錄;
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)理人員的考勤管理;
7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)理人員調(diào)動后的相關(guān)資料交接管理;
8、負(fù)責(zé)建設(shè)單位財產(chǎn)的借用、保管、歸還;
9、負(fù)責(zé)監(jiān)理項目部設(shè)備、儀器、家具、辦公用品等管理;
10、負(fù)責(zé)監(jiān)理項目部內(nèi)部安全管理、學(xué)習(xí)記錄,參與編制監(jiān)理項目部內(nèi)部安全管理規(guī)定,并落實執(zhí)行;
11、及時收集監(jiān)理日志、歸檔照片、通知單、回復(fù)單、聯(lián)系單等歸檔資料;
12、參與監(jiān)理大綱、監(jiān)理規(guī)劃、實施細(xì)則等編制工作;
13、及時上報監(jiān)理周報、監(jiān)理月報及項目監(jiān)理部資料備份;
14、完成總監(jiān)理工程師交辦的其他工作。
2025-10-29
韓星
負(fù)責(zé)監(jiān)理項目部的綜合性事務(wù); 2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)理項目部文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔管理; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)理項目部印章的使用、保管; 4、負(fù)責(zé)組織監(jiān)理項目部工程監(jiān)理資料管理和資料歸檔工作; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)理項目部車輛調(diào)度使用記錄 …… ; 6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)理人員的考勤管理; 7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)理人員調(diào)動后的相關(guān)資料交接管理; 8、負(fù)責(zé)建設(shè)單位財產(chǎn)的借用、保管、歸還; 9、負(fù)責(zé)監(jiān)理項目部設(shè)備、儀器、家具、辦公用品等管理; 10、負(fù)責(zé)監(jiān)理項目部內(nèi)部安全管理

機(jī)修工

6000-10000元
2025-10-29
巫曉峰
主管
負(fù)責(zé)本班組工作計劃統(tǒng)籌、人員培訓(xùn)、監(jiān)督崗位人員安全作業(yè)。 3. 參與工藝設(shè)備、公用系統(tǒng)、設(shè)施的安裝、調(diào)試,驗證、驗收、改造工作。 4. …… 負(fù)責(zé)執(zhí)行設(shè)備工程部的預(yù)防性維護(hù)計劃,合理調(diào)度安排機(jī)修人員完成設(shè)備、設(shè)施的巡查、維護(hù)及維修工作。 5. 對工藝設(shè)備故障的原因進(jìn)行統(tǒng)計、分析,提出糾正措施,降低設(shè)備的故障頻率。 6.
2025-10-25
徐女士
一、崗位職責(zé) 1.值長是當(dāng)值生產(chǎn)調(diào)度的全面指揮者,對本值的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),是生產(chǎn)責(zé)任第一人。 2.在當(dāng)值電網(wǎng)調(diào)度員的指揮下開展業(yè)務(wù)工作,負(fù)責(zé)執(zhí)行電網(wǎng)調(diào)度及公司批準(zhǔn)的運行方式。 …… 3.負(fù)責(zé)本值運行人員的全面管理,對員工經(jīng)常進(jìn)行安全教育和勞動紀(jì)律教育。 4.值長是當(dāng)值事故處理直接指揮者,對事故處理的正確性負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)。

服裝廠長

9000-14000元
貴港-桂平市 1人 瀏覽:15
2025-10-25
劉澤青
2、負(fù)責(zé)訂單工價和工期確認(rèn)、制訂和執(zhí)行生產(chǎn)計劃,監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,合理分配、調(diào)度有序,定員定額、先進(jìn)合理。 3、負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)成本核算及控制,降低生產(chǎn)消耗避免浪費。 …… 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中各個環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,嚴(yán)格把關(guān) 5、參與制定、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程、員工手冊等文件的工作 6、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)制度,紀(jì)律嚴(yán)明、公平公正、以理服人,做好全廠人員的父母官
2025-10-25
劉澤青
2、負(fù)責(zé)訂單工價和工期確認(rèn)、制訂和執(zhí)行生產(chǎn)計劃,監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,合理分配、調(diào)度有序,定員定額、先進(jìn)合理。 3、負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)成本核算及控制,降低生產(chǎn)消耗避免浪費。 …… 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中各個環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,嚴(yán)格把關(guān) 5、參與制定、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程、員工手冊等文件的工作 6、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)制度,紀(jì)律嚴(yán)明、公平公正、以理服人,做好全廠人員的父母官
約 8 個崗位
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