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貴港房地產(chǎn)招聘

桂聘提供2025年5月貴港房地產(chǎn)最新招聘，港北區(qū)101條港南區(qū)4條，平均工資約為4432元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多房地產(chǎn)房地產(chǎn)置業(yè)顧問房地產(chǎn)高級置業(yè)顧問招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1、大專及以上學(xué)歷，22-32歲，女性身高163cm以上，男性身高170cm以上
2、形象氣質(zhì)佳，善于溝通，有良好的洞察力和執(zhí)行力
3、具有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)
4、有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識
1、三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、會廣告平面設(shè)計(jì)、廣告策劃、活動策劃、活動文案編輯
3、有活動策劃與房地產(chǎn)廣告策劃優(yōu)先
待遇：福利好、工作穩(wěn)定、職業(yè)發(fā)展空間大！
能吃苦耐勞，語言表達(dá)能力較強(qiáng)，思維敏銳、應(yīng)變能力強(qiáng)，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1.接待來訪客戶，介紹樓盤信息 職位招聘3-8人
2025-04-30
李紅梅
【上班時(shí)間】上午8:30~12:00下午2:00~6:00 【上班地點(diǎn)】港北區(qū) 天悅?cè)A庭（荷城路北） 【工作要求】年齡18歲以上 【工作待遇】:基本工資5000 無責(zé)底薪2200（含考核700）+提成40％ ＋開單獎(jiǎng)＋超額獎(jiǎng)＋冠軍獎(jiǎng)＋年底分紅＋分股 職業(yè)生涯規(guī)劃： 總經(jīng)理： 業(yè)務(wù)部： 實(shí)習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門： 實(shí)習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財(cái)務(wù)部： 實(shí)習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財(cái)務(wù)經(jīng)理——代理總監(jiān)——財(cái)務(wù)總監(jiān) 培訓(xùn)部： D...
2025-04-30
李紅梅
【上班時(shí)間】上午8:30~12:00下午2:00~6:00 【上班地點(diǎn)】港北區(qū) 天悅?cè)A庭（荷城路北） 【工作要求】年齡18歲以上 【工作待遇】:基本工資5000 無責(zé)底薪2200（含考核700）+提成40％ ＋開單獎(jiǎng)＋超額獎(jiǎng)＋冠軍獎(jiǎng)＋年底分紅＋分股 職業(yè)生涯規(guī)劃： 總經(jīng)理： 業(yè)務(wù)部： 實(shí)習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門： 實(shí)習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財(cái)務(wù)部： 實(shí)習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財(cái)務(wù)經(jīng)理——代理總監(jiān)——財(cái)務(wù)總監(jiān) 培訓(xùn)部： D...
2025-04-30
黃漢賢
1、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)代理企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作 2、記賬報(bào)稅，日常費(fèi)用報(bào)銷登記 3、樓盤收銀 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2025-04-30
張女士
崗位職責(zé)： 1、按時(shí)按要求開閉店，保證店面正常經(jīng)營; 2、負(fù)責(zé)店面人員、財(cái)產(chǎn)、商品的安全; 3、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理和操作; 4、負(fù)責(zé)商戶餐飲后廚、消防通道的檢查及督促商戶整改違規(guī)行為； 5、負(fù)責(zé)消防設(shè)施設(shè)備的檢查及抽檢； 6、負(fù)責(zé)延遲閉店商戶的“三關(guān)一閉”工作； 7、負(fù)責(zé)商場巡邏打點(diǎn)及商戶裝修安全巡查工作。 任職要求： 1、年齡20-45歲，退伍軍人優(yōu)先考慮； 2、1年以上大型商場同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、持有消防證優(yōu)先考慮； 4、為人誠肯、正直，作風(fēng)正派。
2025-04-30
張女士
年齡：20-30 崗位職責(zé):? 1、負(fù)責(zé)電話接聽、客人來訪迎送等招待工作;? 2、協(xié)助上級主管對各項(xiàng)人事行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;? 3、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。? 任職資格:? 1、中專以上學(xué)歷;? 2、半年或一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可;? 3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)心、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，性格溫和，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識;? 4、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;? 5、待人接物大方得體，有禮貌，懂得基本行政管理常識。
2025-04-30
小譚
1、28歲以上，身體健康，大專以上學(xué)歷； 2、5年以上現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗(yàn)，懂測量、有做鋁膜、外墻爬架及懸挑鋼管架施工經(jīng)驗(yàn) 3、要求有施工員證/安全員+c證
2025-04-26
左福道
任職要求： 1、有較好的邏輯思維、分析和溝通能力，較好的團(tuán)隊(duì)意識和抗壓能力； 2、有上進(jìn)心，熱情大方有服務(wù)意識，溝通能力強(qiáng)； 3、有相關(guān)房產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司房源處理及審核的相關(guān)工作，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)匯報(bào)； 2、加盟門店房源要求講解及培訓(xùn)，并解答處理房源相關(guān)問題； 3、協(xié)助完成房源拍攝，并完成拼接合成等工作。 周休1.5天
2025-04-22
丘云雲(yún)
1.崗位職責(zé):負(fù)責(zé)店內(nèi)咖啡，飲品等制作，維護(hù)日常清潔，店內(nèi)盤存和保管等 2.任職要求:熱愛咖啡行業(yè)，性格外向，有服務(wù)意識，年滿18周歲，有奶茶咖啡工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 3.上班時(shí)間（輪班工作制）: 早班：8:00-17:00 晚班：11:00-20:00 月休5天
負(fù)責(zé)案場禮賓工作，包括停車指引，賓客接待，形象崗等
任職資格： 1、身高165cm左右，28歲以下，形象好,氣質(zhì)佳; 2、較強(qiáng)的服務(wù)意識，普通話標(biāo)準(zhǔn)，待人有禮; 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力; 4、有餐廳、吧臺、酒店前臺等相關(guān)禮儀接待工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)案場的車輛進(jìn)出停放服務(wù)工作，對車輛進(jìn)出、行駛和停放進(jìn)行服務(wù)， 確保道路暢通、 有序引導(dǎo)停放車輛； 2、對前來案場的來訪人員提供問詢指引、 禮貌歡迎服務(wù)， 及時(shí)把來訪客戶 情況通知案場客服吧員； 3、對進(jìn)入案場的客戶車輛進(jìn)行登記，做好來訪車輛的看管工作； 4、主動為客戶做好開車門 、護(hù)頂?shù)姆?wù)工作； 下雨或伏天時(shí)主動為客戶打傘； 5、做好車輛遮陽服務(wù)工作； 6、堅(jiān)持執(zhí)行文明值勤、 禮貌規(guī)范服務(wù)； 7、負(fù)責(zé)看房客戶在園區(qū)與營銷中心 的接送工作。 8、保證電瓶車輛行駛安全； 9、做好電瓶車的日 常維護(hù)、 清潔和簡單保養(yǎng)工作； 10、維護(hù)接待中心 內(nèi)...
約 110 個(gè)崗位

貴港相關(guān)熱門崗位

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貴港置業(yè)顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
  • 14.8%
    2K
  • 29.6%
    3K
  • 14.8%
    4K
  • 24.7%
    5K
  • 4.9%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港置業(yè)顧問招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港置業(yè)顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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