 
貴港負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年10月貴港負(fù)責(zé)人最新招聘,港北區(qū)11條覃塘區(qū)3條,平均工資約為5750元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
- 
985/211儲(chǔ)備干部4000-8000元19小時(shí)前 蒙海姨分別往 管理崗位方向培養(yǎng)(董事長(zhǎng)秘書、財(cái)務(wù)、采購、新媒體等方向發(fā)展)儲(chǔ)備干部 → 部門主管 → 部門經(jīng)理 → 總監(jiān)級(jí) → 高層管理 蒙海姨分別往 管理崗位方向培養(yǎng)(董事長(zhǎng)秘書、財(cái)務(wù)、采購、新媒體等方向發(fā)展)儲(chǔ)備干部 → 部門主管 → 部門經(jīng)理 → 總監(jiān)級(jí) → 高層管理
 工作內(nèi)容:協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成日常管理工作
 崗位要求:
 1. 985、211高校畢業(yè)及以上學(xué)歷,碩士?jī)?yōu)先;
 2. 對(duì)管理崗位有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn);
 3.邏輯清晰、溝通能力強(qiáng)
 薪資可議、可直接對(duì)接老板;
 安逸 享受 不上進(jìn) 價(jià)值觀不正 不感恩的忽擾。
- 
                        基站地市負(fù)責(zé)人-桂林10000-15000元2025-10-30 盧杰崗位職責(zé): 盧杰崗位職責(zé):
 1. 為獲取基站資源、順利完成建站,組織開展所轄區(qū)域的通信基站的建設(shè)、各地市訂單的獲取、商務(wù)洽談工作,對(duì)接運(yùn)營商工建辦、網(wǎng)優(yōu)部門;軍分區(qū)、警備區(qū)及人武部的關(guān)系建立與維護(hù)工作。
 2. 為保障建站順利完成,組織開展與所轄區(qū)域的地市政府部門(建設(shè)、規(guī)劃、園林、城管)、開發(fā)商和業(yè)主等的溝通、協(xié)調(diào)工作,以及合同簽訂工作。
 3. 組織開展區(qū)域市場(chǎng)拓展和經(jīng)營工作,與運(yùn)營商簽訂框架合作協(xié)議、備忘錄等,不斷擴(kuò)充站點(diǎn)數(shù)量。
 4. 開發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護(hù)的供應(yīng)商資源。
 5. 組織實(shí)施基站(鐵塔、機(jī)房)建設(shè)前期的選址、勘察、調(diào)研等工作,提報(bào)建設(shè)方案,簽訂租賃合同,并組織完成租賃費(fèi)的回款等工作。
 6. 統(tǒng)籌管理所轄區(qū)域的基站建設(shè)施工工作,監(jiān)督工程質(zhì)量和安全,協(xié)調(diào)并組織廠家完成站點(diǎn)的機(jī)房和鐵塔的安裝。安排并協(xié)調(diào)工程竣工后的驗(yàn)收工作,組織向運(yùn)營商的交付工作。
 7. 對(duì)于施工過程中出現(xiàn)的重大問題(糾紛、賠損、民事、法律等)進(jìn)行控制并解決。
 8. 組織并協(xié)調(diào)運(yùn)營商的傳輸、接電、設(shè)備進(jìn)場(chǎng)的配合工作,解決相關(guān)重大問題。
 9. 統(tǒng)籌組織后期站點(diǎn)的維護(hù)、相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算與清算、業(yè)主關(guān)系維護(hù)等工作。
 10. 管理下屬團(tuán)隊(duì),包括部門預(yù)算、團(tuán)隊(duì)成員分工、計(jì)劃的制定與落實(shí)、下屬員工的指導(dǎo)監(jiān)督和考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。
 11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作任務(wù)。
 任職要求:
 1、學(xué)歷:本科及以上文憑,通信、市場(chǎng)營銷,企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
 2、具備C1以上駕照優(yōu)先;
 3、5年以上通信行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上管理經(jīng)驗(yàn);
 4、熟悉國家和地方政府的相關(guān)法規(guī)政策,熟悉行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),熟悉移動(dòng)通信、土建、通信基礎(chǔ)設(shè)施、配套工程的相關(guān)知識(shí);熟悉運(yùn)營商業(yè)務(wù)模式和流程;
 5、成就動(dòng)機(jī)強(qiáng),良好的關(guān)系建立維護(hù)能力、溝通能力、談判能力、計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和下屬培育能力;
 6、轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)先
- 
區(qū)域、館長(zhǎng)合伙人.兒童劇項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,9000-10000元2025-10-29 莫曜瑋區(qū)域管理 莫曜瑋區(qū)域管理
 館內(nèi)運(yùn)營
 培訓(xùn)學(xué)習(xí)
- 
                        普工/操作工5000-6000元2025-10-29 劉卓賢崗位職責(zé): ?服從車間生產(chǎn)負(fù)責(zé)人的要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本階段生產(chǎn)任務(wù); ?熟識(shí)廠內(nèi)機(jī)器設(shè)備使用方法及要求、按要求等進(jìn)行規(guī)范化生產(chǎn)操作。 劉卓賢崗位職責(zé): ?服從車間生產(chǎn)負(fù)責(zé)人的要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本階段生產(chǎn)任務(wù); ?熟識(shí)廠內(nèi)機(jī)器設(shè)備使用方法及要求、按要求等進(jìn)行規(guī)范化生產(chǎn)操作。
- 
設(shè)備主管7000-9000元2025-10-29 巫曉峰主管崗位職責(zé): 1.在設(shè)備部負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,完成工作目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)廠區(qū)公用系統(tǒng)及生產(chǎn)設(shè)備日常維護(hù)工作,及時(shí)處理設(shè)備故障。 3.負(fù)責(zé)設(shè)備質(zhì)量活動(dòng)的執(zhí)行工作,如變更及偏差處理。 …… 10.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對(duì)工藝設(shè)備組和公用設(shè)備組進(jìn)行日常管理。 11.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)本部門的階段預(yù)算,并上交部門負(fù)責(zé)人。 12.負(fù)責(zé)廠區(qū)各種設(shè)備維修及生產(chǎn)線改造的外協(xié)聯(lián)系。 …… 13.完成部門負(fù)責(zé)人指派的其它工作以及配合本部門其他崗位共同完成相關(guān)工作。 巫曉峰主管崗位職責(zé): 1.在設(shè)備部負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,完成工作目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)廠區(qū)公用系統(tǒng)及生產(chǎn)設(shè)備日常維護(hù)工作,及時(shí)處理設(shè)備故障。 3.負(fù)責(zé)設(shè)備質(zhì)量活動(dòng)的執(zhí)行工作,如變更及偏差處理。 …… 10.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對(duì)工藝設(shè)備組和公用設(shè)備組進(jìn)行日常管理。 11.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)本部門的階段預(yù)算,并上交部門負(fù)責(zé)人。 12.負(fù)責(zé)廠區(qū)各種設(shè)備維修及生產(chǎn)線改造的外協(xié)聯(lián)系。 …… 13.完成部門負(fù)責(zé)人指派的其它工作以及配合本部門其他崗位共同完成相關(guān)工作。
- 
                        培訓(xùn)機(jī)構(gòu)店長(zhǎng)3000-8000元2025-10-29 李雄生1、門店第一負(fù)責(zé)人,主要管理門店的全盤運(yùn)營,含招生、排課、部門協(xié)調(diào)、人事等。 2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)課程銷售和市場(chǎng)推廣。 3、負(fù)責(zé)維持機(jī)構(gòu)良好客戶服務(wù)。 4、審核機(jī)構(gòu)預(yù)算和支出。 李雄生1、門店第一負(fù)責(zé)人,主要管理門店的全盤運(yùn)營,含招生、排課、部門協(xié)調(diào)、人事等。 2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)課程銷售和市場(chǎng)推廣。 3、負(fù)責(zé)維持機(jī)構(gòu)良好客戶服務(wù)。 4、審核機(jī)構(gòu)預(yù)算和支出。
- 
人力資源總監(jiān)助理(J10606)20000-40000元2025-10-29 楊士葶工作職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展,協(xié)助優(yōu)化完善集團(tuán)人力資源管理體系,制定、改革、完善人力資源管理制度并推動(dòng)落地; 2、擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的人力資源顧問與合作伙伴,為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進(jìn)行組織盤點(diǎn) 楊士葶工作職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展,協(xié)助優(yōu)化完善集團(tuán)人力資源管理體系,制定、改革、完善人力資源管理制度并推動(dòng)落地; 2、擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的人力資源顧問與合作伙伴,為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)
- 
                        水利水電工程移民監(jiān)督評(píng)估副總監(jiān)督評(píng)估師崗12000-18000元2025-10-29 張永水利水電工程、土木工程、農(nóng)業(yè)工程、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè); 2) 原則上年齡50周歲以下;從事大中型水利水電工程相關(guān)工作滿5年,高級(jí)職稱以上; 3) 具有大中型水利水電工程移民監(jiān)督評(píng)估副總監(jiān)(總監(jiān)代表、現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人 張永水利水電工程、土木工程、農(nóng)業(yè)工程、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè); 2) 原則上年齡50周歲以下;從事大中型水利水電工程相關(guān)工作滿5年,高級(jí)職稱以上; 3) 具有大中型水利水電工程移民監(jiān)督評(píng)估副總監(jiān)(總監(jiān)代表、現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人
- 
新媒體運(yùn)營負(fù)責(zé)人5000-10000元2025-10-29 何盛崗位職責(zé): 1.制定和實(shí)施新媒體內(nèi)容策略,增強(qiáng)品牌在關(guān)鍵平臺(tái)上的影響力; 2.監(jiān)控和分析新媒體趨勢(shì),對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行定位和推廣; 3.管理內(nèi)容創(chuàng)作和發(fā)布計(jì)劃,確保內(nèi)容的質(zhì)量和吸引力; 4.與團(tuán)隊(duì)合作,提升內(nèi)容的用戶參與度和互動(dòng)率。 任職要求: 1.具備強(qiáng)烈的市場(chǎng)洞察力,能夠快速把握新媒體運(yùn)營的關(guān)鍵; 2.熟悉新媒體平臺(tái)特性,能夠獨(dú)立策劃和實(shí)施內(nèi)容項(xiàng)目; 3.擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和創(chuàng)新思維; 4.能夠有效地利用數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)內(nèi)容優(yōu)化和策略調(diào)整; 5.對(duì)新媒體內(nèi)容創(chuàng)作充滿熱情,能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中保持創(chuàng)造性思維。 何盛崗位職責(zé): 1.制定和實(shí)施新媒體內(nèi)容策略,增強(qiáng)品牌在關(guān)鍵平臺(tái)上的影響力; 2.監(jiān)控和分析新媒體趨勢(shì),對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行定位和推廣; 3.管理內(nèi)容創(chuàng)作和發(fā)布計(jì)劃,確保內(nèi)容的質(zhì)量和吸引力; 4.與團(tuán)隊(duì)合作,提升內(nèi)容的用戶參與度和互動(dòng)率。 任職要求: 1.具備強(qiáng)烈的市場(chǎng)洞察力,能夠快速把握新媒體運(yùn)營的關(guān)鍵; 2.熟悉新媒體平臺(tái)特性,能夠獨(dú)立策劃和實(shí)施內(nèi)容項(xiàng)目; 3.擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和創(chuàng)新思維; 4.能夠有效地利用數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)內(nèi)容優(yōu)化和策略調(diào)整; 5.對(duì)新媒體內(nèi)容創(chuàng)作充滿熱情,能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中保持創(chuàng)造性思維。
- 
                        人資行政經(jīng)理15000-20000元2025-10-29 周佩儀該職位是廣西美高人資行政本地負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和管理廣西美高制造中心人資和行政職能日常和重要政策落地實(shí)施。 …… 任職資格: 1,大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理相關(guān)專業(yè); 2, 5年以上制造業(yè)獨(dú)立事業(yè)部或者公司人資行政負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),或者HRBP角色經(jīng)驗(yàn); 3,良好的相關(guān)勞動(dòng)法律,和人力資源管理,行政后勤以及安全,合規(guī)相關(guān)的工作知識(shí) 周佩儀該職位是廣西美高人資行政本地負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和管理廣西美高制造中心人資和行政職能日常和重要政策落地實(shí)施。 …… 任職資格: 1,大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理相關(guān)專業(yè); 2, 5年以上制造業(yè)獨(dú)立事業(yè)部或者公司人資行政負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),或者HRBP角色經(jīng)驗(yàn); 3,良好的相關(guān)勞動(dòng)法律,和人力資源管理,行政后勤以及安全,合規(guī)相關(guān)的工作知識(shí)
- 
財(cái)務(wù)咨詢兼職 兼職4000元/月2025-10-29 祝小青2、根據(jù)企業(yè)招聘貧困人口數(shù)量,完成國稅抵稅政策的解答; 3、負(fù)責(zé)小規(guī)模企業(yè)針對(duì)不同類型的財(cái)務(wù)問題提供相應(yīng)的解決方案; 4、負(fù)責(zé)一般納稅人企業(yè)全年稅務(wù)籌劃咨詢服務(wù)工作; 5、針對(duì)有稅務(wù)問題的企業(yè)負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)人員提供相應(yīng)的稅籌解決方案 祝小青2、根據(jù)企業(yè)招聘貧困人口數(shù)量,完成國稅抵稅政策的解答; 3、負(fù)責(zé)小規(guī)模企業(yè)針對(duì)不同類型的財(cái)務(wù)問題提供相應(yīng)的解決方案; 4、負(fù)責(zé)一般納稅人企業(yè)全年稅務(wù)籌劃咨詢服務(wù)工作; 5、針對(duì)有稅務(wù)問題的企業(yè)負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)人員提供相應(yīng)的稅籌解決方案
- 
                        血透護(hù)士4000-6000元2025-10-29 符冠信(9)完成血透中心負(fù)責(zé)人交辦的其他各項(xiàng)工作。 符冠信(9)完成血透中心負(fù)責(zé)人交辦的其他各項(xiàng)工作。
- 
律師助理外勤5000-6000元2025-10-28 洪德敬薪資待遇:試用期1-3個(gè)月,底薪2500元+提成(500-5000/單)=月工資;試用期3個(gè)月內(nèi)達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)可加薪,有交通補(bǔ)助(見面詳談) 4、晉升空間:普通業(yè)務(wù)---高級(jí)業(yè)務(wù)(月薪過萬)---準(zhǔn)區(qū)域負(fù)責(zé)人 …… (年薪15萬)---區(qū)域負(fù)責(zé)人(年薪25萬)---大區(qū)負(fù)責(zé)人(年薪50萬)---省總(年薪百萬) 5、工作時(shí)間:周一到周五早上9:00-12:00 下午14:00-18:00(中間兩小時(shí)午休時(shí)間),享受國家法定節(jié)假日 洪德敬薪資待遇:試用期1-3個(gè)月,底薪2500元+提成(500-5000/單)=月工資;試用期3個(gè)月內(nèi)達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)可加薪,有交通補(bǔ)助(見面詳談) 4、晉升空間:普通業(yè)務(wù)---高級(jí)業(yè)務(wù)(月薪過萬)---準(zhǔn)區(qū)域負(fù)責(zé)人 …… (年薪15萬)---區(qū)域負(fù)責(zé)人(年薪25萬)---大區(qū)負(fù)責(zé)人(年薪50萬)---省總(年薪百萬) 5、工作時(shí)間:周一到周五早上9:00-12:00 下午14:00-18:00(中間兩小時(shí)午休時(shí)間),享受國家法定節(jié)假日
- 
                        粵西區(qū)域經(jīng)理15000-25000元2025-10-27 蔡永志負(fù)責(zé)粵西,廣西省,海南省的門店運(yùn)營 佛山/中山/南寧等地均可base 崗位職責(zé) \"1.組織與調(diào)配區(qū)域資源,完成區(qū)域的經(jīng)營目標(biāo)與管理指標(biāo); 2.組織區(qū)域聯(lián)合月會(huì)或游學(xué)會(huì),提升加盟商對(duì)于天貓養(yǎng)車品牌的認(rèn)同感和團(tuán)隊(duì)感; 3.制定月度行事歷,陪訪運(yùn)營教練,發(fā)現(xiàn)共性問題,進(jìn)行整體改善和提升; 4.總部項(xiàng)目落地,確保結(jié)果的達(dá)成; 5.組織區(qū)域的周會(huì)和月會(huì),制定行動(dòng)計(jì)劃,討論解決區(qū)域內(nèi)當(dāng)前核心問題; 6.運(yùn)營教練的招聘與面試,通過帶教手冊(cè),讓新教練快速適應(yīng)當(dāng)下運(yùn)營工作,每月運(yùn)營教練的績(jī)效審核與面談; 7.應(yīng)急事件處理:包括客戶投訴,門店危機(jī)應(yīng)對(duì),群體事件等;\" 任職要求: \"1.... 蔡永志負(fù)責(zé)粵西,廣西省,海南省的門店運(yùn)營 佛山/中山/南寧等地均可base 崗位職責(zé) \"1.組織與調(diào)配區(qū)域資源,完成區(qū)域的經(jīng)營目標(biāo)與管理指標(biāo); 2.組織區(qū)域聯(lián)合月會(huì)或游學(xué)會(huì),提升加盟商對(duì)于天貓養(yǎng)車品牌的認(rèn)同感和團(tuán)隊(duì)感; 3.制定月度行事歷,陪訪運(yùn)營教練,發(fā)現(xiàn)共性問題,進(jìn)行整體改善和提升; 4.總部項(xiàng)目落地,確保結(jié)果的達(dá)成; 5.組織區(qū)域的周會(huì)和月會(huì),制定行動(dòng)計(jì)劃,討論解決區(qū)域內(nèi)當(dāng)前核心問題; 6.運(yùn)營教練的招聘與面試,通過帶教手冊(cè),讓新教練快速適應(yīng)當(dāng)下運(yùn)營工作,每月運(yùn)營教練的績(jī)效審核與面談; 7.應(yīng)急事件處理:包括客戶投訴,門店危機(jī)應(yīng)對(duì),群體事件等;\" 任職要求: \"1....
- 
裝修施工監(jiān)理8000-13000元2025-10-26 劉佳勇工程監(jiān)理:主要負(fù)責(zé)組織工人施工監(jiān)工,是工地現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人,類似于施工員制度,要求具有1-3年施工監(jiān)理經(jīng)驗(yàn),單量穩(wěn)定,能力強(qiáng)可多加派單! 劉佳勇工程監(jiān)理:主要負(fù)責(zé)組織工人施工監(jiān)工,是工地現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人,類似于施工員制度,要求具有1-3年施工監(jiān)理經(jīng)驗(yàn),單量穩(wěn)定,能力強(qiáng)可多加派單!
貴港相關(guān)熱門崗位
      負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人質(zhì)量負(fù)責(zé)人運(yùn)營負(fù)責(zé)人事業(yè)部負(fù)責(zé)人人力資源負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人解決方案負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人員工關(guān)系負(fù)責(zé)人新媒體負(fù)責(zé)人分公司/代表處負(fù)責(zé)人hrbp負(fù)責(zé)人代表處負(fù)責(zé)人行政人事負(fù)責(zé)人產(chǎn)品負(fù)責(zé)人信息安全負(fù)責(zé)人機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人地區(qū)負(fù)責(zé)人環(huán)境負(fù)責(zé)人區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人工地負(fù)責(zé)人經(jīng)營分析負(fù)責(zé)人銷售渠道負(fù)責(zé)人招生負(fù)責(zé)人項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工廠負(fù)責(zé)人生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人運(yùn)營管理負(fù)責(zé)人門店運(yùn)營負(fù)責(zé)人美術(shù)負(fù)責(zé)人分公司負(fù)責(zé)人組織發(fā)展負(fù)責(zé)人地推負(fù)責(zé)人人資負(fù)責(zé)人地推團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人新媒體運(yùn)營負(fù)責(zé)人分公司經(jīng)理分公司主管儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理分公司總監(jiān)儲(chǔ)備分公司經(jīng)理分公司總經(jīng)理區(qū)域管理高級(jí)管理區(qū)域門店管理區(qū)域總經(jīng)理   
用APP更方便
                        掃碼下載桂聘APP
                        在線聊,入職快
                      
                     貴港區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資
¥
                                 5750                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K                        
                        - 
                              8%2K
- 
                              20%3K
- 
                              20%4K
- 
                              16%5K
- 
                              8%6K-8K
- 
                              8%8K-1W
- 
                              16%1W以上
學(xué)歷要求分析
- 
                              不限學(xué)歷100%
                           貴港區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
- 
                              不限經(jīng)驗(yàn)100%
                           貴港區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。                        
                      
 
             
                