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貴港副總裁/副總經(jīng)理招聘

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2025-08-03
周立平
工作內(nèi)容:
1、負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系;
2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門的日常運作,確保人力資源政策和流程的高效實施;
3、參與公司重大決策制定,提供人力資源方面的專業(yè)建議和支持。
崗位要求:
1、具備深厚的人力資源管理知識和實踐經(jīng)驗;
2、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作精神;
3、能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中保持清晰的思維和決策能力。
2025-08-03
張濤
協(xié)助我處理日常銷售事物
2025-08-01
梁女士
崗位職責(zé):
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)拓展
1.制定實驗室中長期發(fā)展規(guī)劃,統(tǒng)籌資源配置(設(shè)備、技術(shù)、人才),推動實驗室資質(zhì)升級(如CNAS、CMA認證)、市場拓展及服務(wù)體系建設(shè)。
2.開拓檢測市場,挖掘新客戶資源(政府機構(gòu)、企業(yè)客戶等),建立戰(zhàn)略合作,提升實驗室行業(yè)影響力和市場份額。
二、運營管理與技術(shù)把控
1.負責(zé)實驗室日常運營管理,監(jiān)督中心各項工作的執(zhí)行進度、質(zhì)量及成本控制,確保檢測服務(wù)高效合規(guī)。
2.主導(dǎo)技術(shù)標準更新與方法開發(fā),解決復(fù)雜技術(shù)問題,指導(dǎo)團隊完成高精度檢測任務(wù)。
3. 組建并培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)團隊,制定人員培訓(xùn)計劃并實施培訓(xùn),提升人員檢測能力。
三、客戶與市場關(guān)系
1.維護政府監(jiān)管部門、企業(yè)客戶及第三方機構(gòu)合作關(guān)系,處理重大客戶投訴與危機公關(guān)。
2. 分析行業(yè)趨勢,推動檢測服務(wù)創(chuàng)新與市場化轉(zhuǎn)型。
四、合規(guī)與風(fēng)險管理
確保檢測活動符合國家法規(guī),防范法律與安全風(fēng)險。
任職要求:
1.學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,檢測技術(shù)、質(zhì)量管理、化學(xué)/材料/機械等相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)背景。
2.職稱:具備高級工程師、研究員或同等高級專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先。
3.經(jīng)驗:10年以上檢驗檢測行業(yè)經(jīng)驗,5年以上實驗室全面管理經(jīng)驗(第三方檢測機構(gòu)或大型企業(yè)實驗室背景優(yōu)先)。
4.戰(zhàn)略思維清晰,工作抗壓能力強,能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏。
5.溝通表達優(yōu)秀,具備商務(wù)談判能力。
2025-07-30
陳主任
崗位職責(zé): 在營銷總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和集團營銷工作規(guī)范,持續(xù)開發(fā)患者需求,關(guān)注市場競爭情況,協(xié)助制定醫(yī)院營銷策略,提升醫(yī)院品牌價值,突顯“臨床+營銷”的核心競爭力,促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展,負責(zé)分管渠道的團隊建設(shè)和分管渠道的業(yè)績。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、經(jīng)濟類、廣告類等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上醫(yī)療、快消品、保險、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、培訓(xùn)等行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,2年以上銷售管理經(jīng)驗; 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力、執(zhí)行能力; 4、具有優(yōu)秀的談判技巧、公關(guān)能力、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力。 薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+管理渠道業(yè)績提成+年終CEO獎勵。前三個月保障1萬起。 福利:...
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