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貴港覃塘區(qū)/hrbp招聘

桂聘提供2025年6月貴港覃塘區(qū)/hrbp最新招聘,平均工資約為3636元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多/hrbp招聘管理招聘經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力資源專員

5000-8000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 工藝品 瀏覽:26
2025-06-10
周佩儀
【崗位職責】
1、負責招聘工作的開展,面試邀約、面試跟進、offer溝通等,完成招聘指標;
2、負責員工關系維護:員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等過程面談、跟進及管理;
3、協(xié)助實施公司各部門的績效考核、績效評價,績效考核結(jié)果應用,優(yōu)化績效管理工具與方法。
4、協(xié)助員工培訓、企業(yè)活動策劃。
【任職要求】
1、本科及以上學歷,人力資源管理、公共事業(yè)管理等相關專業(yè);
2、3年以上相關工作經(jīng)驗,有招聘、績效管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、性格開朗活潑,積極主動,具有較強的溝通能力和表達能力,有上進心、耐心、細心;
4、熟練使用辦公軟件和辦公設備,學習能力強,有較好的服務意識和團隊合作精神
5. 經(jīng)驗豐富能力突出可以聘為主管角色
2025-06-10
周佩儀
該職位是廣西美高人資行政本地負責人,負責統(tǒng)籌和管理廣西美高制造中心人資和行政職能日常和重要政策落地實施。
工作職責:
1、結(jié)合集團策略和規(guī)劃制定廣西公司的企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃,負責公司人員招聘、選拔和管理;
2、依據(jù)集團的人資行政政策因地制宜制定各項行政、人事管理制度和流程,并負責推動落實;
3、健全并完善公司的培訓機制,包括新人訓,在職培訓,技能和管理培訓等,構(gòu)建人才梯隊;
4、根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃,結(jié)合市場水平,制定符合公司的薪酬福利體系;制定公司行政管理規(guī)章制度,完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程;
5、負責公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機制、組織績效考核及評價;
6、負責員工關系制度的建設,提高公司團隊凝聚力;
7、負責協(xié)助組織公司的文化活動、團隊建設和企業(yè)文化建設;
8、完成上級交辦的其它事宜。
任職資格:
1,大專以上學歷,企業(yè)管理相關專業(yè);
2, 5年以上制造業(yè)獨立事業(yè)部或者公司人資行政負責人經(jīng)驗,或者HRBP角色經(jīng)驗;
3,良好的相關勞動法律,和人力資源管理,行政后勤以及安全,合規(guī)相關的工作知識,以及搭建優(yōu)化人資和行政流程制度的經(jīng)驗和能力;
4,較強的領導力和風險管控能力,以及擅長通過團隊實現(xiàn)部門績效,并營造良好的部門文化;
5,自驅(qū),結(jié)果導向的工作方式,跨部門溝通協(xié)調(diào),精通常用的辦公軟件,書面英語可以溝通的優(yōu)先;
約 2 個崗位
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貴港招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 18.2%
    2K
  • 27.3%
    3K
  • 36.4%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
貴港招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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